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方式，千百年来，无论是小到一个家庭，还是大到一个国家，这个办法的各种衍生版本被应用了多少次，估计也没有人数的清。 特别是近现代以来的国际政治当中，美国政府更是此道的高手，早已经把这个法子运用的炉火纯青，一手胡萝卜一手大棒的办法不知道为美国从全世界谋取了多少的利益，在美国这一手段之下，不知道有多少国家如同一头驴子，一边被挂在前面的胡萝卜诱惑着，一边被骑在自己身上的美国拿着大棒子不停的往前驱赶，为美国政府谋取了不计其数的利益。
听到门外响起的敲门声，张岚和小晨曦相视一笑，正主来了。
“请坐，”小晨曦给程副主任到了一杯水，放到面前的茶几上，“先喝杯水。 ”
感激的冲着小晨曦笑了笑，程副主任端起纸杯，一口气喝了下去一半，秋天的天气依旧有些炎热，办公楼里并没有中央空调，在张岚的办公室门前站了这么久，程副主任倒是真的有些渴了，本想一口气都喝下去，但想想好像有点不礼貌，还是算了。
“今天的事，”不等张岚开口，程副主任首先作自我检讨，无论如何，与其等领导指出自己的错误，还不如自己首先承认错误来的更好一些，“是我的不对，我情急之下忘记了公司的规定了，不管公司对我做出什么样的处罚，我都乐意接受。 ”
这就是老油条的狡猾之处了：我首先把姿态放低，你尽情的来处罚我吧！
这种情况下，一般的领导会处罚这种认识到自己错误的员工吗？或者，即使事员工犯了比较严重的错误，看到当事人认错的态度如此诚恳，做领导的也会下意识的减轻处罚，通常的情况就是：遇到这种情况，领导们鉴于当事人的认错态度较好，便决定大事化小，小事化了，这样的小问题不痛不痒的说几乎就过去了。
不得不说，程副主任这家伙也是当官的老油条了，一身为官的经验丰富的很，知道在什么时候自己应该如何进退。
“您千万别这么说，”张岚站起身再去给程副主任接了一杯水，“在公司里，你是经验丰富的长者，对公司如何进行管理比我们更有经验，很多事情我们都不懂，公司也需要像程副主任这样的领导支撑起来。 ”
**，好话谁不会说？张岚很鄙视程副主任这过时的认错手段：大哥，你想点新花样出来行不？都是用了几十年的办法了！
把水放到茶几上，“而且我们当然理解当时程副主任的想法，不想让一条臭鱼腥了一锅汤嘛！像刘成龙这样的家伙进了公司，我认为程副主任当时想的大概是担心这家伙进来之后给公司带来想不到的各种麻烦，对不对？”
“对，对。 ”程副主任连连点头，表示赞同张岚的话，同时心里也敞亮多了，看来这小家伙也不是一点事理都不懂的嘛？自己之前的担心也完全没有必要了。
“但是，”看到程副主任终于放下了包袱，张岚开口了，“程副主任毕竟还是犯了错误，犯了错就要受到惩罚，否则公司规定的各项规章制度还有什么意义？下面的人也会说：看看，只要和领导认个错，就没什么事了，以后公司的管理也就不好进行。 我说的对不对？”
说了半天，还是要进行处罚啊？程副主任傻了：感情前面说的那些话都是安慰自己来着？
“当然处罚要进行，公司的规章制度既然制定了出来，就必须得到执行，按照制度，程副主任这次的行为要处以100元的罚款。 ”张岚说道。
100元啊！自己一天的工资就这么没有了，无论自己怎样的态度，总是没有逃脱这一次的处罚啊。 程副主任垂头丧气，一阵心疼，但是自己又能怎么样呢，公司是人家的，怎么办还不是人家说了算？
“但是，对于对一心为公司着想的员工，公司当然也不会吝啬于奖励，”看到火候差不多了，张岚抛出了事先准备好的胡萝卜，“对于程副主任能够一心的为公司着想，公司也很欣慰，按照公司的奖励规定，公司决定，对程副主任本月给予200元的现金奖励。 只是希望程副主任下次工作的时候，工作态度方面能够稍微注意一下。 ”
方式，千百年来，无论是小到一个家庭，还是大到一个国家，这个办法的各种衍生版本被应用了多少次，估计也没有人数的清。 特别是近现代以来的国际政治当中，美国政府更是此道的高手，早已经把这个法子运用的炉火纯青，一手胡萝卜一手大棒的办法不知道为美国从全世界谋取了多少的利益，在美国这一手段之下，不知道有多少国家如同一头驴子，一边被挂在前面的胡萝卜诱惑着，一边被骑在自己身上的美国拿着大棒子不停的往前驱赶，为美国政府谋取了不计其数的利益。
听到门外响起的敲门声，张岚和小晨曦相视一笑，正主来了。
“请坐，”小晨曦给程副主任到了一杯水，放到面前的茶几上，“先喝杯水。 ”
感激的冲着小晨曦笑了笑，程副主任端起纸杯，一口气喝了下去一半，秋天的天气依旧有些炎热，办公楼里并没有中央空调，在张岚的办公室门前站了这么久，程副主任倒是真的有些渴了，本想一口气都喝下去，但想想好像有点不礼貌，还是算了。
“今天的事，”不等张岚开口，程副主任首先作自我检讨，无论如何，与其等领导指出自己的错误，还不如自己首先承认错误来的更好一些，“是我的不对，我情急之下忘记了公司的规定了，不管公司对我做出什么样的处罚，我都乐意接受。 ”
这就是老油条的狡猾之处了：我首先把姿态放低，你尽情的来处罚我吧！
这种情况下，一般的领导会处罚这种认识到自己错误的员工吗？或者，即使事员工犯了比较严重的错误，看到当事人认错的态度如此诚恳，做领导的也会下意识的减轻处罚，通常的情况就是：遇到这种情况，领导们鉴于当事人的认错态度较好，便决定大事化小，小事化了，这样的小问题不痛不痒的说几乎就过去了。
不得不说，程副主任这家伙也是当官的老油条了，一身为官的经验丰富的很，知道在什么时候自己应该如何进退。
“您千万别这么说，”张岚站起身再去给程副主任接了一杯水，“在公司里，你是经验丰富的长者，对公司如何进行管理比我们更有经验，很多事情我们都不懂，公司也需要像程副主任这样的领导支撑起来。 ”
**，好话谁不会说？张岚很鄙视程副主任这过时的认错手段：大哥，你想点新花样出来行不？都是用了几十年的办法了！
把水放到茶几上，“而且我们当然理解当时程副主任的想法，不想让一条臭鱼腥了一锅汤嘛！像刘成龙这样的家伙进了公司，我认为程副主任当时想的大概是担心这家伙进来之后给公司带来想不到的各种麻烦，对不对？”
“对，对。 ”程副主任连连点头，表示赞同张岚的话，同时心里也敞亮多了，看来这小家伙也不是一点事理都不懂的嘛？自己之前的担心也完全没有必要了。
“但是，”看到程副主任终于放下了包袱，张岚开口了，“程副主任毕竟还是犯了错误，犯了错就要受到惩罚，否则公司规定的各项规章制度还有什么意义？下面的人也会说：看看，只要和领导认个错，就没什么事了，以后公司的管理也就不好进行。 我说的对不对？”
说了半天，还是要进行处罚啊？程副主任傻了：感情前面说的那些话都是安慰自己来着？
“当然处罚要进行，公司的规章制度既然制定了出来，就必须得到执行，按照制度，程副主任这次的行为要处以100元的罚款。 ”张岚说道。
100元啊！自己一天的工资就这么没有了，无论自己怎样的态度，总是没有逃脱这一次的处罚啊。 程副主任垂头丧气，一阵心疼，但是自己又能怎么样呢，公司是人家的，怎么办还不是人家说了算？
“但是，对于对一心为公司着想的员工，公司当然也不会吝啬于奖励，”看到火候差不多了，张岚抛出了事先准备好的胡萝卜，“对于程副主任能够一心的为公司着想，公司也很欣慰，按照公司的奖励规定，公司决定，对程副主任本月给予200元的现金奖励。 只是希望程副主任下次工作的时候，工作态度方面能够稍微注意一下。 ”