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说是办公室，姑且叫做办公室好了，其实倒不如是说是张岚和小晨曦的休息室更适合一些，屋里没有一点办公室的样子，收拾的很温馨，总体的感觉看起来倒是更像是一个小一点的家。
办公室大约有五十多平方米的面积，张岚让装修人员给隔成两间，里面一间足足有三十多平方，放了一张大大的床，当作休息室，用作自己在公司的时候休息。 至于为什么不是两张床而是一张，因为张岚还小，和小晨曦睡在一起倒也没有人有什么意见，最多说一声这孩子到现在睡觉还离不开大人——当然，有意见也没人敢说出来——外面则摆了两张办公桌，张岚和小晨曦一人一张，不过张岚的办公桌上面干净的连一张纸都找不到，光滑的可以摔断苍蝇的腿，小晨曦的办公桌上则慢慢当当的堆满了各种各样的资料。
这两个小老板会怎么处理自己呢？给刘成龙办好录用手续之后，程副主任来到张岚和小晨曦的办公室门口，站在门外，程副主任心里很没底，没有敲门进去，而是站在门口静静的思考：来到公司也有一段时间，自然知道张岚的话基本上就等于老板的话，只要张岚做出的决定，公司里没用人会反对，包括美国的那个大老板，这令公司上上下下的人很是困惑：这家公司到底是谁的？怎么两个老板也都由着这个小孩儿胡闹？
但时间一长，小老板做出的一些决定慢慢地就生出了效果。 比如公司里严禁随地乱扔垃圾，发现一次，罚款五十！如此严厉的惩罚措施，曾经使得公司的员工们怨声载道，但却没用一个人敢于触犯这条规定，大家都不想看到自己辛辛苦苦忙活了一天的成果就这么没了，厂区里自然而然的也就整洁起来。 至于这个小老板做出的其他很多看似很离奇的决定。 更是让人不能一一枚举。
这个小老板，到底是个怎样地人呢？虽然接触的久了。 但程副主任依旧摸不准这位小老板地脾气性格，不止是程副主任，几乎整个公司的领导层都对这姐弟俩琢磨不透，做下属的，如果琢磨不透领导的心思，那实在是一件很悲惨的事，因为你永远都不知道你的领导会在下一步做出什么。 后果就是接下来你也不知道为了迎合自己的领导自己应该怎么样去做。
对于一些没什么真本事，需要靠拍须溜马才能获得领导赏识地人来说，摊上这样让人琢磨不透的领导实在是一件很悲惨的事，而摊上张岚和小晨曦这样的既让人琢磨不透，又是少年心性领导，这就不是一个简单的悲惨所能够形容的了。
万幸，程副主任想到，自己多少还算是有些能力。 还不至于沦落到要靠拍须溜马获得领导的信任的地步。
该来地总是要来的，程副主任叹了口气，该来的躲也不会躲得过去，更何况自己也不是犯了什么大错，按照规章制度，了不起被罚一百块钱而已。 只是。 如果自己真的因为这么点事被罚款，心里实在是窝火的很：我辛辛苦苦的为了你地公司着想，不想招一个社会上的地痞流氓进来，你竟然还这么处罚我？
如果小老板真的这么做了，程副主任觉得，这家公司也不过如此，一家没用一丝人情味的公司实在也没有什么值得自己为之付出的。
“你打算怎么处理他？”办公室里，小晨曦趴在张岚那能摔死苍蝇的办公桌前，小声的问道。
“很简单啊，”张岚无所谓的说到。 “还是老办法。 打一巴掌再给个甜枣，或者时髦一点的说法。 胡萝卜加大棒也行。 ”
“这个办法都用过不知道被多少人用过多少次了，”小晨曦对此很是表示怀疑，“能行吗？”
“经典之所以是经典，那就是因为这个办法经过无数的人检验过之后，发觉这个办法无论到了什么时候都依然有效，”张岚慢悠悠地说道，“打一巴掌给个甜枣地办法，就是管理学中经典之中的经典！”
“切……”小晨曦对张岚地话嗤之以鼻，“鬼才信你嘞。 ”
“成与不成，咱们静观后效好了。 ”张岚神秘的笑了笑，不和小晨曦争辩。
胡萝卜加大棒的管理方式，千... -->>
说是办公室，姑且叫做办公室好了，其实倒不如是说是张岚和小晨曦的休息室更适合一些，屋里没有一点办公室的样子，收拾的很温馨，总体的感觉看起来倒是更像是一个小一点的家。
办公室大约有五十多平方米的面积，张岚让装修人员给隔成两间，里面一间足足有三十多平方，放了一张大大的床，当作休息室，用作自己在公司的时候休息。 至于为什么不是两张床而是一张，因为张岚还小，和小晨曦睡在一起倒也没有人有什么意见，最多说一声这孩子到现在睡觉还离不开大人——当然，有意见也没人敢说出来——外面则摆了两张办公桌，张岚和小晨曦一人一张，不过张岚的办公桌上面干净的连一张纸都找不到，光滑的可以摔断苍蝇的腿，小晨曦的办公桌上则慢慢当当的堆满了各种各样的资料。
这两个小老板会怎么处理自己呢？给刘成龙办好录用手续之后，程副主任来到张岚和小晨曦的办公室门口，站在门外，程副主任心里很没底，没有敲门进去，而是站在门口静静的思考：来到公司也有一段时间，自然知道张岚的话基本上就等于老板的话，只要张岚做出的决定，公司里没用人会反对，包括美国的那个大老板，这令公司上上下下的人很是困惑：这家公司到底是谁的？怎么两个老板也都由着这个小孩儿胡闹？
但时间一长，小老板做出的一些决定慢慢地就生出了效果。 比如公司里严禁随地乱扔垃圾，发现一次，罚款五十！如此严厉的惩罚措施，曾经使得公司的员工们怨声载道，但却没用一个人敢于触犯这条规定，大家都不想看到自己辛辛苦苦忙活了一天的成果就这么没了，厂区里自然而然的也就整洁起来。 至于这个小老板做出的其他很多看似很离奇的决定。 更是让人不能一一枚举。
这个小老板，到底是个怎样地人呢？虽然接触的久了。 但程副主任依旧摸不准这位小老板地脾气性格，不止是程副主任，几乎整个公司的领导层都对这姐弟俩琢磨不透，做下属的，如果琢磨不透领导的心思，那实在是一件很悲惨的事，因为你永远都不知道你的领导会在下一步做出什么。 后果就是接下来你也不知道为了迎合自己的领导自己应该怎么样去做。
对于一些没什么真本事，需要靠拍须溜马才能获得领导赏识地人来说，摊上这样让人琢磨不透的领导实在是一件很悲惨的事，而摊上张岚和小晨曦这样的既让人琢磨不透，又是少年心性领导，这就不是一个简单的悲惨所能够形容的了。
万幸，程副主任想到，自己多少还算是有些能力。 还不至于沦落到要靠拍须溜马获得领导的信任的地步。
该来地总是要来的，程副主任叹了口气，该来的躲也不会躲得过去，更何况自己也不是犯了什么大错，按照规章制度，了不起被罚一百块钱而已。 只是。 如果自己真的因为这么点事被罚款，心里实在是窝火的很：我辛辛苦苦的为了你地公司着想，不想招一个社会上的地痞流氓进来，你竟然还这么处罚我？
如果小老板真的这么做了，程副主任觉得，这家公司也不过如此，一家没用一丝人情味的公司实在也没有什么值得自己为之付出的。
“你打算怎么处理他？”办公室里，小晨曦趴在张岚那能摔死苍蝇的办公桌前，小声的问道。
“很简单啊，”张岚无所谓的说到。 “还是老办法。 打一巴掌再给个甜枣，或者时髦一点的说法。 胡萝卜加大棒也行。 ”
“这个办法都用过不知道被多少人用过多少次了，”小晨曦对此很是表示怀疑，“能行吗？”
“经典之所以是经典，那就是因为这个办法经过无数的人检验过之后，发觉这个办法无论到了什么时候都依然有效，”张岚慢悠悠地说道，“打一巴掌给个甜枣地办法，就是管理学中经典之中的经典！”
“切……”小晨曦对张岚地话嗤之以鼻，“鬼才信你嘞。 ”
“成与不成，咱们静观后效好了。 ”张岚神秘的笑了笑，不和小晨曦争辩。
胡萝卜加大棒的管理方式，千... -->>
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