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    晚上回到宿舍,高峰才知道赵红旗之前遇到的问题,虽然有冯所长指导,可进展缓慢。

    也就是说,这半年多的时间以来,赵红旗负责的控制发射系统依然没有最终解决远距离、多目标的跟踪问题。

    冯勇针对此情况,已经多次分别组织506研究所的设计师队伍召开几次会议进行共议,直至不久前才形成了初步的解决思路。但最终能不能解决赵红旗的瓶颈问题,还需要进行多次充分的试验验证。

    高峰这次回来看见他就觉得苍老了很多,想到冯勇在研究所‘又当爹又当妈’,心里有些酸涩。他脱下了自己的外套,心情有些低落:“红旗,冯所长头发白了很多,脸色也没之前好了。”

    “是吗?我怎么没发现。”

    每天都在一起工作、生活的人,是很难看到对方的变化。而高峰不一样,他记忆里是半年前冯勇的模样,如今见到,苍老得很明显。

    高峰闭着眼睛都能想象得到冯勇忙碌的身影:“冯所长太累了,他要关注项目研制的具体技术问题,还要协调各方资源,以及研究所里发现的所有难题,都要组织攻关队伍……”

    赵红旗点点头,若有所思,也沉默了下来。

    原本以为高峰回来后的第一个夜晚,这两个室友会畅聊,但却因为提到了冯勇的问题,让他们双双沉默了。

    高峰回来后单独开展了一段时间的工作,略见成效。李一鑫便和冯勇,让他作为引导头专业组组长来带领着邓光明等7人的小团队,负责引导头及其他的一些制导研发工作。

    尽管高峰是针对制导系统的问题去长江理工学院学习的,但到了真正带领小团队开展工作的时候,进度也没有想象中的顺利。

    这不仅是制导系统中的导引头本来就是红箭H9B的研发难点,加上高峰及整个专业小组经验欠缺,在反隐身、抗干扰、抗杂波的问题上还是没有达到预定的技术要求。

    ___________

    随着研发工作的持续推进,冯勇和三个科室主任的工作越发繁重,忙碌。

    这天,杨杰和李一鑫在食堂吃饭的时候忍不住互相取笑:“老李啊,你这头发得想想办法,让家属寄点何首乌之类的生发中药来。你看看,快秃光了。”

    “杨杰,你真是五十步笑一百步啊,你也不看看你那发际线越来越‘地中海’了吗?”

    两人无奈一笑,又转头看看身边的沈鸿飞:“鸿飞,你是我们506最年轻的主任了,是我们506中青组的颜值担当者,你可要保住啊。”

    沈鸿飞吃了一口大米饭,嚼了几口。然后看看这两位老大哥,有点哭笑不得,伸手往头上一抓,再拿下来给他们看。只见他手中捏着七八根头发:“这算我手下留情了,洗头发的时候,那场面……”

    这才短短四五年时间,已经成功地把这三位主任快速进入了“油腻大叔”的角色中。

    冯勇不知道什么时候站在他们身后,听了一会,才敲了敲他们的饭桌:

    “你们三个,吃完后,到会议室来。我们开个小会。”

    三人吐槽现场被1号老板抓了包,这多少有点让他们忐忑。作为506的主任在大庭广众之下变相大吐苦水,貌似确实有点不太妥当。

    可没想到,三人一落座,冯勇说的却完全是另外一件事:“你们说说,这各小组的组长在这半年来表现如何?”
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