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李元来回到公司后并没有休息，而是整理了一下公司需要签的文件，做生意李元来始终相信天道酬勤，别人比你有钱的，都比你要努力。
你有什么理由懒惰呢？
此时接到秘书的电话说下面有一位叶先生想到见李总，说是约好的。
李元来直接是坐专用电梯下楼迎接的。
毕竟现在除了是利宝集团叶总的弟弟，本身也是邮政的新上任的大boss.肯定是要给与足够的重视，后面也许还有许多合作的机会。
一下道到香巴拉集团总部大堂，顿时看到一位儒雅的青年人，非常的有气质，看来应该就是叶总的弟弟叶传。
“叶总，你好，欢迎你来到香巴拉集团，我是李元来。”
叶传看到李元来居然亲自过来迎接自己，觉得是受宠若惊的。
虽然自己如果去到外面的企业参观肯定也是享受最高规格的待遇，但是一对比香巴拉集团这个巨无霸来说，就是和他们下面的总经理差不多的位置。
想要集团的董事长接待你，估计分量是不够的。
因为香巴拉集团整个资产和实力可以比1000个邮政都强大，这个还是叶传哥哥透漏的，而且和政府军方都有密切的合作关系，单单是香巴拉集团旗下的能源公司掌握的麒麟深层地热发电以及起源之塔的污水净化处理，净化水资源公司加起来比顶得上100个利宝集团。
所以叶总来之前千叮万嘱让叶传不要摆架子，要低调行事，香巴拉集团不是一个装逼的地方。
“李总你好，还要麻烦你亲自下来迎接，真是过意不去啊。”叶传歉意的笑答。
“你是重要的客人嘛，当然要亲自下来迎接了，何况你哥哥也说了一下你的情况给我听。
我就在想其实我们还是有许多可以合作的机会的，今天大家就好好的聊一聊。
到时候我在带你参观一下我们现在整体的物流布局，相信你们应该有用得上香巴拉集团的地方。”李元来说道。
“今天我可是来学习学习的，希望李总不吝指教的。”
两人在大堂寒暄一阵后直接上了李元来的办公室。
第一次见到李元来办公室的叶传也是非常的好奇，这位短短几年创造了这么大业绩的董事长，平时的办公室到时是什么样子的？
可是当叶传到了办公室以后，才发现李元来的办公室是这么的平凡。
也没有传说中的霸气，看来还是个人的原因。
刚坐下的叶传喝完茶以后终于进入到了主题说道：“李总，其实你也知道我最近的情况。
我刚入住邮政，这个岗位有有危险同时又有机遇，我也想干一份大事业。
然而当我真正接手以后才发现并不是这么容易。
整个邮政集团其实只有在金融方面赚钱，但也是靠员工拉的储蓄，许多制度非常不合理。
虽然我是根正红苗，但是在邮政下面员工没有关系确实寸步难行，吃大锅饭的一大堆却不干实事。
特别是物流方面基本都是亏损，每年邮政金融这款都要补贴大部分的金额给到物流行业。
上面现在逐步针对邮政改革，实行政企分离的。
但是几十年下来的架构和沉淀并不是这么容易改变的，许多第一代第二代的邮政人或许想要改变却是无力执行。
里面的水非常的深，而这次我接任邮政的总经理，上面给我的改革任务就是扭转整个邮政集团的劣势，改革机构，实现全面的盈利。
从接任到现在一个的底层员工的艰辛，特别是偏远山区的底层邮政员工只能拿着微薄的工资做着最辛苦的工作，特别是底层的员工还要跋山涉水的送邮件，无论待遇还是工作环境的艰辛都不是一般人可以忍受的。
然而一些金融集团的或者一些管理的岗位肥差确实舒舒服服拿着几十万年薪，在这个体制内是这是不公平的。
所以如何改变这一现象才能有焕然一新的邮政集团就是首要任务。”
听完叶传的苦恼也知道管理一家庞大的集团不容易，特别是做了几十年的老企业，一些文化和潜规则已经深入到这些人的血脉里面。
并且还一代一代的传承下来，导致现在这样的现象，改革无疑就是动到下面一些人的根基，当然会引起反抗的。
邮政不像香巴拉集团是李元来的一言堂，只要李元来一个命令下去所有的计划必须要执行。
如果有出现阳奉阴违的直接就被干掉了，根本不会有下一次的机会。
这样就可以保证公司所有的战略... -->>
李元来回到公司后并没有休息，而是整理了一下公司需要签的文件，做生意李元来始终相信天道酬勤，别人比你有钱的，都比你要努力。
你有什么理由懒惰呢？
此时接到秘书的电话说下面有一位叶先生想到见李总，说是约好的。
李元来直接是坐专用电梯下楼迎接的。
毕竟现在除了是利宝集团叶总的弟弟，本身也是邮政的新上任的大boss.肯定是要给与足够的重视，后面也许还有许多合作的机会。
一下道到香巴拉集团总部大堂，顿时看到一位儒雅的青年人，非常的有气质，看来应该就是叶总的弟弟叶传。
“叶总，你好，欢迎你来到香巴拉集团，我是李元来。”
叶传看到李元来居然亲自过来迎接自己，觉得是受宠若惊的。
虽然自己如果去到外面的企业参观肯定也是享受最高规格的待遇，但是一对比香巴拉集团这个巨无霸来说，就是和他们下面的总经理差不多的位置。
想要集团的董事长接待你，估计分量是不够的。
因为香巴拉集团整个资产和实力可以比1000个邮政都强大，这个还是叶传哥哥透漏的，而且和政府军方都有密切的合作关系，单单是香巴拉集团旗下的能源公司掌握的麒麟深层地热发电以及起源之塔的污水净化处理，净化水资源公司加起来比顶得上100个利宝集团。
所以叶总来之前千叮万嘱让叶传不要摆架子，要低调行事，香巴拉集团不是一个装逼的地方。
“李总你好，还要麻烦你亲自下来迎接，真是过意不去啊。”叶传歉意的笑答。
“你是重要的客人嘛，当然要亲自下来迎接了，何况你哥哥也说了一下你的情况给我听。
我就在想其实我们还是有许多可以合作的机会的，今天大家就好好的聊一聊。
到时候我在带你参观一下我们现在整体的物流布局，相信你们应该有用得上香巴拉集团的地方。”李元来说道。
“今天我可是来学习学习的，希望李总不吝指教的。”
两人在大堂寒暄一阵后直接上了李元来的办公室。
第一次见到李元来办公室的叶传也是非常的好奇，这位短短几年创造了这么大业绩的董事长，平时的办公室到时是什么样子的？
可是当叶传到了办公室以后，才发现李元来的办公室是这么的平凡。
也没有传说中的霸气，看来还是个人的原因。
刚坐下的叶传喝完茶以后终于进入到了主题说道：“李总，其实你也知道我最近的情况。
我刚入住邮政，这个岗位有有危险同时又有机遇，我也想干一份大事业。
然而当我真正接手以后才发现并不是这么容易。
整个邮政集团其实只有在金融方面赚钱，但也是靠员工拉的储蓄，许多制度非常不合理。
虽然我是根正红苗，但是在邮政下面员工没有关系确实寸步难行，吃大锅饭的一大堆却不干实事。
特别是物流方面基本都是亏损，每年邮政金融这款都要补贴大部分的金额给到物流行业。
上面现在逐步针对邮政改革，实行政企分离的。
但是几十年下来的架构和沉淀并不是这么容易改变的，许多第一代第二代的邮政人或许想要改变却是无力执行。
里面的水非常的深，而这次我接任邮政的总经理，上面给我的改革任务就是扭转整个邮政集团的劣势，改革机构，实现全面的盈利。
从接任到现在一个的底层员工的艰辛，特别是偏远山区的底层邮政员工只能拿着微薄的工资做着最辛苦的工作，特别是底层的员工还要跋山涉水的送邮件，无论待遇还是工作环境的艰辛都不是一般人可以忍受的。
然而一些金融集团的或者一些管理的岗位肥差确实舒舒服服拿着几十万年薪，在这个体制内是这是不公平的。
所以如何改变这一现象才能有焕然一新的邮政集团就是首要任务。”
听完叶传的苦恼也知道管理一家庞大的集团不容易，特别是做了几十年的老企业，一些文化和潜规则已经深入到这些人的血脉里面。
并且还一代一代的传承下来，导致现在这样的现象，改革无疑就是动到下面一些人的根基，当然会引起反抗的。
邮政不像香巴拉集团是李元来的一言堂，只要李元来一个命令下去所有的计划必须要执行。
如果有出现阳奉阴违的直接就被干掉了，根本不会有下一次的机会。
这样就可以保证公司所有的战略... -->>
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