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上的吴王君臣都笑了起来。
作为吴王，明知这是不可能的事，他只是想教孙武知道，天下也有不能训练成兵的人，不要太过自信而已。
而孙武却不这样看，他认为只要练兵得法，人人皆可成兵。
孙武把宫女嫔妃编成两队，用吴王最宠爱的两个妃子为队长，然后把一些军事的基本动作教给她们，并告诫她们还要遵守军令，不可违背。
不料孙武开始发令时，宫女们觉得好玩。
根本不当一回事。
都一个个笑得东倒西歪。
孙武以为自己话没说清楚，又重复说了一遍。
到了再次发出命令，宫女们还是只顾嘻笑，根本不听从军令。
孙武说：“纪律不明确，是将帅的罪过，既然已经明确了却不依照法令去做，这就是下级士官的罪过了。”
孙武下令将吴王的两位宠妃推出去斩首。
吴王听说要斩他的爱妃，急忙向他求情，但是孙武说：
“君王既然已经把她们交给我来训练，我就必须依照军队的规定来管理她们，任何人违犯了军令都该接受处分，这是没有例外的。”
结果还是把两位宠妃给杀了。
宫女们见到军法严厉，说到做到，吓得脸色发白了。
接着孙武又选了二名宫女为队长，于是又击鼓发令，进行操练，这下所有的宫女们都开始按要求进行操练，动作也都符合军令要求，于是孙武派遣使者报告吴王说：
“队伍已经操练整齐，大王您可以下来检阅，即使您要她们赴汤蹈火也没有问题。”
从此吴王知道孙武能带兵，就是根本不可训练成兵的人。
孙武都能训练得好，那还有什么兵练不好。
于是就拜他为吴国大将。
后来吴国往西破了强大的楚国，攻入郢都，往北威震齐、晋两国，为吴国立下了赫赫战功，孙武也成了千古名将。
上面的故事说明，领导干部的重要性。
想要把事情做好，最关键就是选拔优秀的领导干部。
而且物以类聚，人以群分。
要干出一番的事业，如果没有一大批，志同道合的一起共同努力，仅靠一个人单枪匹马的奋斗，成就肯定是非常有限的。
若是有一大批共同志向的人共同努力。
一定会能够做出一番辉煌的事业。
就说是在县里的人事问题。
如果没有一班人团结一致，有能力的人提拔不起来。
没能力的人下不去，你还能做什么事？
赵国钧很清楚，自己在县委常委中的理念不一致的，会拖后腿的常委，如果不是在地委书记和副书记的支持下，被调整离开，也就没有一个安定团结局面，也就没有一个同心协力干事业的大好局面。
也不可能取得那么大的成绩。
可见要干好工作需要有人配合，有人支持。
否则你就是有再好的办法，也没有用。
所以今后，不仅要干好工作，而且也需要建立自己的人脉关系，只要不是违法违纪的事，该要做的还是要做。
目的也是为了更好的选拔干部，任用干部。
同心也必需聚集一批能干事、肯干事、会干事的好干部才行。
这样的好干部越多，国家的事业就能做得越好。
对这样的干部要细心培养，大胆使用，不能把这样的干部的才能浪费了，那将是社会的损失，国家的损失。
由于现在的干部制度是实行集体领导。
在干部的任用上每个常委都有一票的权利。
当然主要领导也有一票否决权。
所以不管在什么地方，政策制定了之后，干部就是决定的因素，有好的干部，有有能力的干部，那就一定能干好事情，如果没有好的干部，再好的政策也没有用。
唐茂彬部长跟赵国钧两人谈得十分融洽。
两个人不知不觉就已经过去二个多小时了，中间有几次张秘书进来，请示上午的几个安排。
都被唐茂彬部长取消了。
看看已经快到下班时间了，赵国钧事提议道：“唐部长，我不知道有没有这个荣幸，请你吃餐便饭。”
“国钧同志，我今天中午还有个安排，就下一次吧。”
唐茂彬部长笑着说道。
“行，唐部长，我下次再请你吃饭。”
赵国钧也很干脆的说道。
“那好，今天就这样，你后天上午八点过来，我送你到安阳上任。”
唐茂彬部长也非常爽快的说道。
“行，唐部长，后天我会准时到的，谢谢。”
赵国钧非常感激的说道。
“嗯，国钧同志，今天就这样了，你就先回去吧。”
唐茂彬部长笑着说道。
上的吴王君臣都笑了起来。
作为吴王，明知这是不可能的事，他只是想教孙武知道，天下也有不能训练成兵的人，不要太过自信而已。
而孙武却不这样看，他认为只要练兵得法，人人皆可成兵。
孙武把宫女嫔妃编成两队，用吴王最宠爱的两个妃子为队长，然后把一些军事的基本动作教给她们，并告诫她们还要遵守军令，不可违背。
不料孙武开始发令时，宫女们觉得好玩。
根本不当一回事。
都一个个笑得东倒西歪。
孙武以为自己话没说清楚，又重复说了一遍。
到了再次发出命令，宫女们还是只顾嘻笑，根本不听从军令。
孙武说：“纪律不明确，是将帅的罪过，既然已经明确了却不依照法令去做，这就是下级士官的罪过了。”
孙武下令将吴王的两位宠妃推出去斩首。
吴王听说要斩他的爱妃，急忙向他求情，但是孙武说：
“君王既然已经把她们交给我来训练，我就必须依照军队的规定来管理她们，任何人违犯了军令都该接受处分，这是没有例外的。”
结果还是把两位宠妃给杀了。
宫女们见到军法严厉，说到做到，吓得脸色发白了。
接着孙武又选了二名宫女为队长，于是又击鼓发令，进行操练，这下所有的宫女们都开始按要求进行操练，动作也都符合军令要求，于是孙武派遣使者报告吴王说：
“队伍已经操练整齐，大王您可以下来检阅，即使您要她们赴汤蹈火也没有问题。”
从此吴王知道孙武能带兵，就是根本不可训练成兵的人。
孙武都能训练得好，那还有什么兵练不好。
于是就拜他为吴国大将。
后来吴国往西破了强大的楚国，攻入郢都，往北威震齐、晋两国，为吴国立下了赫赫战功，孙武也成了千古名将。
上面的故事说明，领导干部的重要性。
想要把事情做好，最关键就是选拔优秀的领导干部。
而且物以类聚，人以群分。
要干出一番的事业，如果没有一大批，志同道合的一起共同努力，仅靠一个人单枪匹马的奋斗，成就肯定是非常有限的。
若是有一大批共同志向的人共同努力。
一定会能够做出一番辉煌的事业。
就说是在县里的人事问题。
如果没有一班人团结一致，有能力的人提拔不起来。
没能力的人下不去，你还能做什么事？
赵国钧很清楚，自己在县委常委中的理念不一致的，会拖后腿的常委，如果不是在地委书记和副书记的支持下，被调整离开，也就没有一个安定团结局面，也就没有一个同心协力干事业的大好局面。
也不可能取得那么大的成绩。
可见要干好工作需要有人配合，有人支持。
否则你就是有再好的办法，也没有用。
所以今后，不仅要干好工作，而且也需要建立自己的人脉关系，只要不是违法违纪的事，该要做的还是要做。
目的也是为了更好的选拔干部，任用干部。
同心也必需聚集一批能干事、肯干事、会干事的好干部才行。
这样的好干部越多，国家的事业就能做得越好。
对这样的干部要细心培养，大胆使用，不能把这样的干部的才能浪费了，那将是社会的损失，国家的损失。
由于现在的干部制度是实行集体领导。
在干部的任用上每个常委都有一票的权利。
当然主要领导也有一票否决权。
所以不管在什么地方，政策制定了之后，干部就是决定的因素，有好的干部，有有能力的干部，那就一定能干好事情，如果没有好的干部，再好的政策也没有用。
唐茂彬部长跟赵国钧两人谈得十分融洽。
两个人不知不觉就已经过去二个多小时了，中间有几次张秘书进来，请示上午的几个安排。
都被唐茂彬部长取消了。
看看已经快到下班时间了，赵国钧事提议道：“唐部长，我不知道有没有这个荣幸，请你吃餐便饭。”
“国钧同志，我今天中午还有个安排，就下一次吧。”
唐茂彬部长笑着说道。
“行，唐部长，我下次再请你吃饭。”
赵国钧也很干脆的说道。
“那好，今天就这样，你后天上午八点过来，我送你到安阳上任。”
唐茂彬部长也非常爽快的说道。
“行，唐部长，后天我会准时到的，谢谢。”
赵国钧非常感激的说道。
“嗯，国钧同志，今天就这样了，你就先回去吧。”
唐茂彬部长笑着说道。