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而自己并没有特别出色的工作能力，按正常的路子，自己把本职工作做好，如果能得到省委书记的信任，中组部的肯定，三至六年内可以走上省委副书记的岗位。
目前自己还是一个副部级的职务，赵国钧的能力真是非常突出。
他的升迁速度肯定会比平常人快得多。
说不定将来，有可能自己升迁，还需要他投自己一票也说不定，如果能在眼前位置比较超脱时，建立比较好的关系。
会留下一个善缘，以后也许用得上。
想到这里唐茂彬部长站了起来说道：
“国钧同志，坐在这里太严肃了，我们到沙发上坐下聊聊，随便点。”
“唐部长，好的，谢谢。”
赵国钧也马上站起来，并恭敬客气的说道。
唐茂彬部长在沙发上坐了下来后亲切的说道：
“国钧同志，来，请坐。”
“谢谢唐部长。”
赵国钧说完，也在旁边的沙发上坐了下来，于是两人之间的气氛，也变得融洽起来。
赵国钧简单扼要的向唐部长汇报了：
首先是有省地领导的关心和支持下，通义的各项事业才有了很大的发展，特别是经济建设方面，没有上级的正确领导，没有上级的关心支持，是不可能取得这些成绩的。
按目前的发展态势，年底有把握完成财政入库超2亿元。
由于讲得比较简单扼要。
赵国钧用了七八分钟就把大体的情况汇报完。
接着唐茂彬部长也代表省委，就这次组织安排，赵国钧职务变动情况。
按照组织程序进行谈话。
唐茂彬部长，首先肯定了赵国钧个人素质，肯定了工作成绩，高度评价了在通义任职其间做出的成绩。
其次提出了组织的要求和期望。
希望赵国钧同志，能在新的岗位上，取得更大的成绩。
赵国钧表态，不辜负组织的信任，一定再接再厉，做好组织交给自己的工作任务。
完成了正式的组织谈话后，唐茂彬部长跟赵国钧拉拉家常。
通过如此拉近关系。
同时他提出由他，亲自送赵国钧到安阳，宣布组织的任免决定。
这也是很高的待遇了，本来副厅级的任免，一般是安排干部处的处长陪同上任，宣布任免通知的，如果重视那就安排副部长陪同上任，如果是部长陪同上任，那就是非常重视了。
赵国钧知道，这是唐茂彬部长非常明显，向自己示好的示好的表现。
他觉得有点奇怪，做为省委组织部部长。
他的权利是非常大的，平常就有人说，组织部的官都是遇官大一级。
确实组织部就管理干部的部门。
干部的考核任免都是由他们负责的。
赵国钧知道，自己就是担任地委副书记，跟省委组织部长之间的差距还是非常大的，从某种程度来说，可以决定他的前途命运的关键部门，他们就是专门管官帽子的部门。
但赵国钧也清楚，自己的经济建设能力，也是不容小觑的。
只要能够持续不断，为国家的经济建设做出贡献。
国家一般会把更多的地方交给自己，一定会让自己在更大的平台上施展自己的才华。
估计唐茂彬部长是看中自己的发展潜力。
官如果做到部级，肯定得处理好方方面面的关系，如果没有一定的助力，再要往上走，是非常艰难的，除非你非常拔尖。
因为越往上走，位置就越少，百里挑一，千里挑一。
甚至是万里挑一。
千军万马过独木桥，也算是比较贴切的比喻。
特别是正常的官员升迁都是如此。
赵国钧工作也二十来年了，自己的工作能力，他自己是非常清楚的，为什么他一直都不能够脱颖而出，一直在股级的岗位上蹉跎了很长的岁月，后来在自己儿子的启发下，才恍然大悟，终于才能脱颖而出。
这些年的经验告诉他。
能力强很重要，关系也要好，要有自己的人脉，否则很多的事没有办法做。
其实真是事在人为，什么事都是人做出来的。
更关键更重要的是为将为帅的人选问题。
也就是干部的选拔任用的问题。
只有选好了带头人，才能带好兵，没有强将就没有强兵，强将手下无弱兵，而将熊他就熊一窝。
赵国钧曾经看过这么一个故事：
春秋时代有个伟大的军事家名叫孙武，有一天去见吴王阖闾，吴王问他能不能训练女兵，孙武说：
“可以。”
于是吴王便拨了一百八十多位宫女嫔妃给他。
当一百八十名宫女嫔妃，喜笑颜开地站在孙武面前时。
坐在高台上的吴王... -->>
而自己并没有特别出色的工作能力，按正常的路子，自己把本职工作做好，如果能得到省委书记的信任，中组部的肯定，三至六年内可以走上省委副书记的岗位。
目前自己还是一个副部级的职务，赵国钧的能力真是非常突出。
他的升迁速度肯定会比平常人快得多。
说不定将来，有可能自己升迁，还需要他投自己一票也说不定，如果能在眼前位置比较超脱时，建立比较好的关系。
会留下一个善缘，以后也许用得上。
想到这里唐茂彬部长站了起来说道：
“国钧同志，坐在这里太严肃了，我们到沙发上坐下聊聊，随便点。”
“唐部长，好的，谢谢。”
赵国钧也马上站起来，并恭敬客气的说道。
唐茂彬部长在沙发上坐了下来后亲切的说道：
“国钧同志，来，请坐。”
“谢谢唐部长。”
赵国钧说完，也在旁边的沙发上坐了下来，于是两人之间的气氛，也变得融洽起来。
赵国钧简单扼要的向唐部长汇报了：
首先是有省地领导的关心和支持下，通义的各项事业才有了很大的发展，特别是经济建设方面，没有上级的正确领导，没有上级的关心支持，是不可能取得这些成绩的。
按目前的发展态势，年底有把握完成财政入库超2亿元。
由于讲得比较简单扼要。
赵国钧用了七八分钟就把大体的情况汇报完。
接着唐茂彬部长也代表省委，就这次组织安排，赵国钧职务变动情况。
按照组织程序进行谈话。
唐茂彬部长，首先肯定了赵国钧个人素质，肯定了工作成绩，高度评价了在通义任职其间做出的成绩。
其次提出了组织的要求和期望。
希望赵国钧同志，能在新的岗位上，取得更大的成绩。
赵国钧表态，不辜负组织的信任，一定再接再厉，做好组织交给自己的工作任务。
完成了正式的组织谈话后，唐茂彬部长跟赵国钧拉拉家常。
通过如此拉近关系。
同时他提出由他，亲自送赵国钧到安阳，宣布组织的任免决定。
这也是很高的待遇了，本来副厅级的任免，一般是安排干部处的处长陪同上任，宣布任免通知的，如果重视那就安排副部长陪同上任，如果是部长陪同上任，那就是非常重视了。
赵国钧知道，这是唐茂彬部长非常明显，向自己示好的示好的表现。
他觉得有点奇怪，做为省委组织部部长。
他的权利是非常大的，平常就有人说，组织部的官都是遇官大一级。
确实组织部就管理干部的部门。
干部的考核任免都是由他们负责的。
赵国钧知道，自己就是担任地委副书记，跟省委组织部长之间的差距还是非常大的，从某种程度来说，可以决定他的前途命运的关键部门，他们就是专门管官帽子的部门。
但赵国钧也清楚，自己的经济建设能力，也是不容小觑的。
只要能够持续不断，为国家的经济建设做出贡献。
国家一般会把更多的地方交给自己，一定会让自己在更大的平台上施展自己的才华。
估计唐茂彬部长是看中自己的发展潜力。
官如果做到部级，肯定得处理好方方面面的关系，如果没有一定的助力，再要往上走，是非常艰难的，除非你非常拔尖。
因为越往上走，位置就越少，百里挑一，千里挑一。
甚至是万里挑一。
千军万马过独木桥，也算是比较贴切的比喻。
特别是正常的官员升迁都是如此。
赵国钧工作也二十来年了，自己的工作能力，他自己是非常清楚的，为什么他一直都不能够脱颖而出，一直在股级的岗位上蹉跎了很长的岁月，后来在自己儿子的启发下，才恍然大悟，终于才能脱颖而出。
这些年的经验告诉他。
能力强很重要，关系也要好，要有自己的人脉，否则很多的事没有办法做。
其实真是事在人为，什么事都是人做出来的。
更关键更重要的是为将为帅的人选问题。
也就是干部的选拔任用的问题。
只有选好了带头人，才能带好兵，没有强将就没有强兵，强将手下无弱兵，而将熊他就熊一窝。
赵国钧曾经看过这么一个故事：
春秋时代有个伟大的军事家名叫孙武，有一天去见吴王阖闾，吴王问他能不能训练女兵，孙武说：
“可以。”
于是吴王便拨了一百八十多位宫女嫔妃给他。
当一百八十名宫女嫔妃，喜笑颜开地站在孙武面前时。
坐在高台上的吴王... -->>
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