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不当家不知道柴米油盐贵,不当家不知道事情多。破烂王公司开张了,俺从一个捡拾破烂的人,到了最高的管理地位,有些事情俺就不管不问不闻了。而且,俺天天与部门负责人在一起,探讨企业发展的大事情,而对于一些小的事情,俺就忽略了。
可是,就打食堂这件事情说起吧,俺的初衷是好的,俺的想法也不是错误的,可是,事情做起来的时候,就不是那样尽如人意的。一方面来说大家吃的好了,可是工作效率却降低了。每天,他们都不到吃饭的时间,他们就在研究吃什么,今天下班要吃多少,而且还有比赛吃饭的,比吃多少打赌的,有的人喝酒,从一斤升到了二斤,还有的比赛吃馒头的,他吃三个,他就吃五个,甚至有人被撑了胃,闹出病来的,有一个人因为吃的太多,把胃都撑破了,在医院里治疗。俺在食堂吃饭的时候,食堂的秩序也比较好,俺不在的时候,可是成了他们的天下,食堂到时候关不了门,其它的人也有怨言,这样做的结果是,胖子多了,吃饭不珍惜粮食的人多了,积极上进的人少了,不想干活的多了,软懒馋的思想严重了。甚至一些人生了富贵病的也有。更不用说发牢骚的,吃着肉骂着娘的,还有一些人,不但自己吃,而且还领上别人来吃,浪费也越来越大。对于食堂管理这件事情,俺其实的想法真是不切实际啊,为了职工能够吃上好饭,可是,他们的做法如此让人不理解,这可不是俺的初衷啊。
过去,俺与俺的舅舅也讨论过这个问题,按俺舅舅的说法是采用“饥饿疗法”来管理,说是一群猴子们每天过着优裕的生活,却是对主人不满意,而且还到处找主人的不是,这让主人很不理解,后来,主人从狼那里找到了一个法则,说是狼每天吃他们的,他们每天吃的东西越来越少,可是,他们对狼却越来越尊重,生怕狼不给他们吃食了,结果,同类想残的不少,这是一个说法。
可是,如今舅舅走了,这里就没有人管了,岗位的缺失,人员的管理,如果不赶快补充力量,那是很危险的事情,这个人让谁来负责呢?俺想到了王国通,这个时候,俺才意识到俺的错误了,上面不正,下面难扶啊。
对此问题俺专门召开了会议,讨论形成的原因与条件,俺不是那种就事情论事情的人,如果是那样的话,这个问题解决了,另一个问题就会出来,同样的问题可以以各种形式来表现,如果是这样,管理层就会长期是救火队的角色,管理也就难管理了,这样的问题才是一个真正的问题呢!
俺把这些事情摆到了桌面上,让大家充分的讨论,这个时候,何大嘴同志是这样说的,她说:“人啊,无底洞,永远也没有满足的时候,你今天让他们吃面,他们嫌不好吃,你明天让他们吃米,他们反到说吃米不好,他们一边吃肉,一边骂娘,总是没有满足的时候,有时候,这人真是贱啊,这人就得像驴一样每天赶着,抽打着鞭子,骂着他娘才受用。怪不得,过去让人家地主老财欺负呢,就是因为不满足,就是因为不懂得生活,不明白道理才造成的啊!”
好家伙,从人性的角度出发,考虑出来的问题就是不一样,从正常的角度出发,考虑的深度也更真实。
王国通有一个比较好的办法,他首先是否定了俺的自助餐形式,说是在这个公司里不可行,素质决定公司的整体,利益决定事情的发展方向,以人本出发,以制度管理,靠自律来约束,就会有合理的秩序。这个时候,他提出了食堂伙食包干制,给每个人一定的以金钱为多少的代金券,节约归已,超支自负,有经济的手段管理经济,用人性的角度约束人性,这样的办法是非常合适的。
当天,俺征求了其它同志的意见,决定让王国通负责食堂管理的工作,不过,在这里俺特别提出了一个要求,就是让王国通把俺舅舅没有完成的事业给完成... -->>
不当家不知道柴米油盐贵,不当家不知道事情多。破烂王公司开张了,俺从一个捡拾破烂的人,到了最高的管理地位,有些事情俺就不管不问不闻了。而且,俺天天与部门负责人在一起,探讨企业发展的大事情,而对于一些小的事情,俺就忽略了。
可是,就打食堂这件事情说起吧,俺的初衷是好的,俺的想法也不是错误的,可是,事情做起来的时候,就不是那样尽如人意的。一方面来说大家吃的好了,可是工作效率却降低了。每天,他们都不到吃饭的时间,他们就在研究吃什么,今天下班要吃多少,而且还有比赛吃饭的,比吃多少打赌的,有的人喝酒,从一斤升到了二斤,还有的比赛吃馒头的,他吃三个,他就吃五个,甚至有人被撑了胃,闹出病来的,有一个人因为吃的太多,把胃都撑破了,在医院里治疗。俺在食堂吃饭的时候,食堂的秩序也比较好,俺不在的时候,可是成了他们的天下,食堂到时候关不了门,其它的人也有怨言,这样做的结果是,胖子多了,吃饭不珍惜粮食的人多了,积极上进的人少了,不想干活的多了,软懒馋的思想严重了。甚至一些人生了富贵病的也有。更不用说发牢骚的,吃着肉骂着娘的,还有一些人,不但自己吃,而且还领上别人来吃,浪费也越来越大。对于食堂管理这件事情,俺其实的想法真是不切实际啊,为了职工能够吃上好饭,可是,他们的做法如此让人不理解,这可不是俺的初衷啊。
过去,俺与俺的舅舅也讨论过这个问题,按俺舅舅的说法是采用“饥饿疗法”来管理,说是一群猴子们每天过着优裕的生活,却是对主人不满意,而且还到处找主人的不是,这让主人很不理解,后来,主人从狼那里找到了一个法则,说是狼每天吃他们的,他们每天吃的东西越来越少,可是,他们对狼却越来越尊重,生怕狼不给他们吃食了,结果,同类想残的不少,这是一个说法。
可是,如今舅舅走了,这里就没有人管了,岗位的缺失,人员的管理,如果不赶快补充力量,那是很危险的事情,这个人让谁来负责呢?俺想到了王国通,这个时候,俺才意识到俺的错误了,上面不正,下面难扶啊。
对此问题俺专门召开了会议,讨论形成的原因与条件,俺不是那种就事情论事情的人,如果是那样的话,这个问题解决了,另一个问题就会出来,同样的问题可以以各种形式来表现,如果是这样,管理层就会长期是救火队的角色,管理也就难管理了,这样的问题才是一个真正的问题呢!
俺把这些事情摆到了桌面上,让大家充分的讨论,这个时候,何大嘴同志是这样说的,她说:“人啊,无底洞,永远也没有满足的时候,你今天让他们吃面,他们嫌不好吃,你明天让他们吃米,他们反到说吃米不好,他们一边吃肉,一边骂娘,总是没有满足的时候,有时候,这人真是贱啊,这人就得像驴一样每天赶着,抽打着鞭子,骂着他娘才受用。怪不得,过去让人家地主老财欺负呢,就是因为不满足,就是因为不懂得生活,不明白道理才造成的啊!”
好家伙,从人性的角度出发,考虑出来的问题就是不一样,从正常的角度出发,考虑的深度也更真实。
王国通有一个比较好的办法,他首先是否定了俺的自助餐形式,说是在这个公司里不可行,素质决定公司的整体,利益决定事情的发展方向,以人本出发,以制度管理,靠自律来约束,就会有合理的秩序。这个时候,他提出了食堂伙食包干制,给每个人一定的以金钱为多少的代金券,节约归已,超支自负,有经济的手段管理经济,用人性的角度约束人性,这样的办法是非常合适的。
当天,俺征求了其它同志的意见,决定让王国通负责食堂管理的工作,不过,在这里俺特别提出了一个要求,就是让王国通把俺舅舅没有完成的事业给完成... -->>
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