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    夏宇当然不是突发奇想冒出这个念头的。

    事实上,为了这场见面,他准备的东西远比徐家晖想象中多得多。

    自从前天徐晓给他打电话,他就详细找人查了下春晖电子的资料,也包括徐家晖这个人的详细履历。

    看人做决定,这也是投资人的习惯之一了。

    说起来,从富春辉生产副总经理位置上辞职创业的徐家晖,眼光还是有的,能看得见未来MP3市场大爆发的势头,也有人脉和资源能撑得起一家新创品牌。

    可这个人的风评他也仔细打听了。除了脾气火爆外为人很不错,他性子着实有点偏激,或者说太过较真追求完美主义。

    这是一个不算缺点的缺点——做产品追求极致化的是好的,但玩战略,很容易陷入牛角尖。

    春晖电子搞了那么久,最终上线的MP3虽然质量不差,但时间上拖得太久,完全错过市场了。

    不过,说到生产管理,极星电子这边还真缺这么一个人才!

    如今极星电子两家工厂,工人也不少了,刘明胜渐渐脱离了那边的职务,主要由张奎和原来明德一厂的马东升负责。

    老实说,他俩水平也还可以,但缺乏那种大局观,以及统筹管理能力。

    尤其极星肯定还要扩张,总部建起来第一件事就是继续招工,他计划初步要把工人数再翻一倍,控制在300名左右,这样以来生产管理将是一个不得不考虑的问题。

    如果把徐家晖挖过来……这个或许有点难,不过极星电子正是高速成长期,也许可以考虑直接把规模不大的春晖电子并购过来!

    为了这个,他专程又让刘明胜去了春晖电子的生产车间去转了转,还托熟人找到那边的技工打听情况。

    得到的情况确实不妙,大量的库存让整个工厂的氛围不大好。

    不过刘明胜回来后也坦言,那边大概五六十人的车间,管理水平和装配工艺,确实远在当年夏宇接手前极星老厂之上,甚至比几次培训整顿后的极星新厂还要高。

    但徐家晖听了夏宇的话,却是着实震惊了。

    “你是说,收购?极星要收购春晖?”

    夏宇看他情绪不对,不过这种事情也没啥,点点头语气放慢接着说:“极星本来就要扩张,目前我们正在筹备建设新总部。其实也可以说两家合并,极星电子愿意拿出一部分现金来帮春晖兑掉其他人的股份,然后您以春晖大股东身份加盟极星电子。”

    徐家晖这才知道夏宇不是在开玩笑,可他之前从来没想到会是这个局面!

    他盯着夏宇沉默了一会,才缓缓道:“算了,我知道你的意思。如果是以前,我可能会答应你,不过现在人也老了,还是想守着自己的一亩三分地慢慢混日子。”

    混日子,你要是想混日子,在富春辉好好的当你的副总才对吧!

    夏宇是不相信这个说法的,不过这事不能急。

    两人又聊了一点圈子里的事情。

    徐家晖毕竟在这个圈子里侵淫多年,很多东西了解的比较深,让夏宇也对整个产业链上的玩家有了更多了解。

    尤其他透露出的,有几家不乏背景的新公司,已经盯上被极星电子,想要靠模仿极星模式闯出头,可能会用些不光明手段。这些都是小圈子里交流才会流传的消息,真真假假难辨,不过夏宇也暗暗记着。

    同样,夏宇对未来产品功能和流行趋势的判断,也让徐家晖挺惊讶。

    这小子商业天赋真不是一般的强!

    徐晓也从外面回来了,这会儿看夏宇在那儿跟老爸聊的进行,而且经常是老爸听他再说,心里感觉怪怪的。

    ……

    等到夏宇回到公司,感觉最近忙得有点不着边,再次整理的行程安排。

    供应链、量产进度、市场宣传、发布会、零售伙伴和媒体邀请,还有总部、零售店、公司管理……好吧,虽然很多事情都不用亲自负责,但必须盯着。

    现在看来,果断的请假实在是太明智了,眼见极星电子各路大将都在忙碌着,自己再去上课不但过意不去,也不放心。

    看得出来,现在极星上上下下都处于一种兴奋状态,有打大仗的节奏。

    这也是创业公司的一个最大的特点,人的精气神要比大公司好得多,当然得是那种前景看好业务上升的新创公司才行。

    大家都期待着K2能够再创辉煌,尤其是后来加入极星电子的罗东等人。

    夏宇自己何尝不是?

    重生以来几个月,一步步组建了极星电子,聚拢了一拨人,可实际上看似风光的极星哪一步不是如履薄冰般冒险?

    媒体上的一些分析确实不是无的放矢,一旦K2失败,资金链断裂... -->>

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