，然后点击“添加到主屏幕” 赞美中文网 www.zmzw.net，少时外传无错无删减全文免费阅读！
郑在熙进入**公司的初衷是为了给郑氏姐妹保驾护航，然而这并不代表他就对公司的其他事物置若罔闻，身为世家子弟，也是有着自己的骄傲的，摆出一副玩世不恭的态度只会让世人看轻。“如果不能做到最好，那就别想着开始。”这句话的含义虽然有些完美主义，但却一直被郑在熙用来告诫自己，无论现在，还是将来，都要对自己所做的事负责。换个层面来说，作为一个大股东，郑在熙也是想公司能有更好的发展。
经纪公司剥削艺人，那是肯定的，两者之间的关系不管在哪，都是矛盾体，然而在韩国却是尤为严重，练习生时期，韩国经纪公司要支付新人们的所有花销，一个大公司培养一个组合，每人每年费用就要超过100万人民币。为了保证这种投入能够收回，公司和艺人的合约期限就相当长，少则5年，10年合约非常普遍，有的甚至是死约。大公司对艺人收入的抽成比例也是相当高，一般为七三开或二八开，甚至不少艺人在刚出道的几年中根本拿不到钱，而且为了不被公众遗忘，那些走红的明星们还必须尽全力努力工作。韩国有上百个综艺节目，明星们除了要完成录制唱片、拍摄影视剧等正常工作外，还要接受公司安排参加这些综艺节目，通常是连轴转，有的甚至为了赶通告吃住行都在房车中。
除了高强度的工作，韩国的艺人们还必须时刻警惕，来自身边的威胁，2000年韩国女歌星白智英正当事业扶摇直上时，其经纪人兼男友将偷拍的色情录像带曝光。2005年1月宋慧乔的母亲接到其前经纪人金某的一封恐吓信，信中要求支付二亿五千万韩元（相当于250万元人民币）。金某最终被判刑入狱10个月。
韩国甚至有专门的反明星组织“Anti－Fans”，这些人被称为“娱乐圈里的本拉登”，会对他们所反对的那个人做出恐吓或伤害的事情，或在网络上散布谣言以中伤这个人。
培养自己的安保力量是势在必行的，艺人作为公众人物，理应受到保护，郑在熙的担心不无道理。保险起见，他还在艺人部下面成立了个看似没有多大用处的医务组。他相信艺人和公司之间并非是只有上级和下级这样的关系，如何让两者做到和睦相处时也是他现在努力的方向。管理好一个公司需要的不只是森严的制度，某种程度上，运营的好坏还取决于其内在的凝聚力。很多时候，理解和信任比命令式的训话更容易让人接受。
练习室中，天上智喜的四个女孩像往常一样围坐在她们的经纪人金志勋身边。
“大叔，我们真的要去日本吗？”
“嗯，这是公司的安排。”金志勋有些无力的说道。女孩们的神色尽皆黯然。
“可是专辑要怎么办？”
“计划书上说这首歌会被转让给其他的公司。”
“那在熙呢？难道他也没有办法吗？”
“唉。。”金志勋无奈的叹了口气。
正在这时，练习室的门被人推开，“谁说这首歌要被转让？！”
“啊，在熙，你怎么来了？”Stephanie惊喜的看着来人。
“怎么，难道你们不愿意看到我吗？”
“不是，我们还以为。。”
“我知道你们在担心什么。”郑在熙摆摆手，随意的... -->>
郑在熙进入**公司的初衷是为了给郑氏姐妹保驾护航，然而这并不代表他就对公司的其他事物置若罔闻，身为世家子弟，也是有着自己的骄傲的，摆出一副玩世不恭的态度只会让世人看轻。“如果不能做到最好，那就别想着开始。”这句话的含义虽然有些完美主义，但却一直被郑在熙用来告诫自己，无论现在，还是将来，都要对自己所做的事负责。换个层面来说，作为一个大股东，郑在熙也是想公司能有更好的发展。
经纪公司剥削艺人，那是肯定的，两者之间的关系不管在哪，都是矛盾体，然而在韩国却是尤为严重，练习生时期，韩国经纪公司要支付新人们的所有花销，一个大公司培养一个组合，每人每年费用就要超过100万人民币。为了保证这种投入能够收回，公司和艺人的合约期限就相当长，少则5年，10年合约非常普遍，有的甚至是死约。大公司对艺人收入的抽成比例也是相当高，一般为七三开或二八开，甚至不少艺人在刚出道的几年中根本拿不到钱，而且为了不被公众遗忘，那些走红的明星们还必须尽全力努力工作。韩国有上百个综艺节目，明星们除了要完成录制唱片、拍摄影视剧等正常工作外，还要接受公司安排参加这些综艺节目，通常是连轴转，有的甚至为了赶通告吃住行都在房车中。
除了高强度的工作，韩国的艺人们还必须时刻警惕，来自身边的威胁，2000年韩国女歌星白智英正当事业扶摇直上时，其经纪人兼男友将偷拍的色情录像带曝光。2005年1月宋慧乔的母亲接到其前经纪人金某的一封恐吓信，信中要求支付二亿五千万韩元（相当于250万元人民币）。金某最终被判刑入狱10个月。
韩国甚至有专门的反明星组织“Anti－Fans”，这些人被称为“娱乐圈里的本拉登”，会对他们所反对的那个人做出恐吓或伤害的事情，或在网络上散布谣言以中伤这个人。
培养自己的安保力量是势在必行的，艺人作为公众人物，理应受到保护，郑在熙的担心不无道理。保险起见，他还在艺人部下面成立了个看似没有多大用处的医务组。他相信艺人和公司之间并非是只有上级和下级这样的关系，如何让两者做到和睦相处时也是他现在努力的方向。管理好一个公司需要的不只是森严的制度，某种程度上，运营的好坏还取决于其内在的凝聚力。很多时候，理解和信任比命令式的训话更容易让人接受。
练习室中，天上智喜的四个女孩像往常一样围坐在她们的经纪人金志勋身边。
“大叔，我们真的要去日本吗？”
“嗯，这是公司的安排。”金志勋有些无力的说道。女孩们的神色尽皆黯然。
“可是专辑要怎么办？”
“计划书上说这首歌会被转让给其他的公司。”
“那在熙呢？难道他也没有办法吗？”
“唉。。”金志勋无奈的叹了口气。
正在这时，练习室的门被人推开，“谁说这首歌要被转让？！”
“啊，在熙，你怎么来了？”Stephanie惊喜的看着来人。
“怎么，难道你们不愿意看到我吗？”
“不是，我们还以为。。”
“我知道你们在担心什么。”郑在熙摆摆手，随意的... -->>
本章未完，点击下一页继续阅读