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在前期的准备上面，他已经做好了电影剧本，交给了导演之后，他们自然会召集美工组和动画组，有针对性的做出安排。
这样，一年的准备时间肯定用不上，稍微快一点，还能赶在旱季4月份开始的时候就去写生，直到9月份雨季来临，最多10月份，就能回美.国。
而且去的地点根本不用辗转整个非洲，只要在肯尼亚的马赛马拉国家自然保护区、赞比亚的南卢安瓜国家公园和坦桑尼亚的鲁阿哈国家公园这三个地方就行。
半年的写生时间，在美.国人来说，有点仓促。
只不过殷俊也不会仅仅只用美.国人，麒麟文化马上还会进来许多的美工师，到时候就把他们派来一起工作。
我们华国美工师们的艰苦朴素、自动加班、努力完成工作的好习惯，你们老美也应该学习学习嘛！
2个月的前期筹划准备、6个月的绘画写生、再来6-8个月的制作。
殷俊给《狮子王》安排了这么最多16个月的制作时间，其实也算不上多么的仓促了。
毕竟比起前世摸索中做的《狮子王》来说，殷俊知道该用哪些人，该怎么去运作整个过程。
当然了，在殷俊来说，也有一点困难的地方。
那就是前世的两位《狮子王》的导演——罗杰?艾勒斯、罗伯?明可夫，现在都才二十多岁，一个和约翰拉赛特一样，刚刚入职不久，另一个现在还不知道在哪儿呢。
如果是原版找不到，又对好莱坞的动画导演不怎么熟悉的情况下，殷俊就只剩下了一个人选了。
杰弗瑞?卡森伯格。
现任派拉蒙影业的副总裁，和他一起当副总裁的，正是迈克尔艾斯纳。
他们两个和总裁巴里迪勒一道，组成了派拉蒙的铁三角，带着派拉蒙这几年混得风生水起。
但是好日子并不长久，过了三年，铁三角就会立刻分崩离析。
巴里迪勒去20实际福克斯，为默多克搭建起了美.国第四大的电视网。
迈克尔艾斯纳带着自己的好朋友杰弗瑞卡森伯格来到了迪斯尼，迈克尔艾斯纳成为了CEO，卡森伯格是动画总监。
但是就如同和自己其它的好朋友闹翻一样，十年之后，不堪忍受迈克尔艾斯纳的卡森伯格，离开了迪斯尼，和自己另外两个好友一起成立了另一家大型制作公司。
它的名字
叫做
梦工厂。
所以你看，派拉蒙的这铁三角，真的是非常优秀的管理人才，在最近三十年的好莱坞里面，都能称得上是顶尖！
殷俊不仅仅想要把迈克尔艾斯纳、卡森伯格给挖过来，更希望连巴里迪勒一起给端了。
到时候迈克尔艾斯纳负责游乐园和周边产品商店运营，卡森伯格负责动画制作方面，巴里迪勒负责电视网的收购和搭建……如此的场景，想想都觉得美啊！
只不过，现在人家所在的派拉蒙，比起迪斯尼来要好太多了，殷俊得想一点法子，才能把他们给挖过来。
美.国的职业经理人，其实还算比较实际的。
一方面如果没有更高的台阶给他们，他们就会产生懈怠，然后想要去迎接新的挑战。
另一方面，如果别的公司给了他们更大的权力，更高的薪水报酬，也很容易挖到人。
在派拉蒙的铁三角来说，巴里迪勒最喜欢的就是做电视网，所以只要许诺让他尽情的发挥，并且给予充足的待遇，他很容易就会过来。
至于是不是担任总裁的位置，巴里迪勒并不会很在意。
迈克尔艾斯纳的野心大、手段多，贪好权力，所以只要给他许诺可以拿到比在派拉蒙更大的权力，同时也是大笔的金钱股份刺激，他也会跳槽。
三人之中，卡森伯格属于是技术类别的人才，并不是那种喜欢站在台前的人，但他做事情很踏实，深得巴里迪勒的喜欢，迈克尔艾斯纳也知道，所以以后跳槽才说动了卡森伯格一起。
这样的技术人才，权力金钱对他来说并不是最主要的，不过如果是巴里迪勒和迈克尔艾斯纳都来了迪斯尼，相信他也是愿意继续和这些老搭档合作的。
当然了，殷俊肯定会权衡他们之间的利益和权力。
迪斯尼的总裁由殷俊亲自担任，执行总裁也会是另有她人，即便是只是象征性的人物，那也不能让他们之中任何一个当上执行总裁。
他们三个的位置，都是平等的执行副总裁，分别管理迪斯尼的三大部门。
也只有这样，才能压制住迈克尔艾斯纳越来越膨胀的野心和权力x望。
至少是在罗伯特艾格成长起来之前，殷俊还是希望和迈克尔艾斯纳合作的，这个人在管理公司方面，在发展公司方面，都有着自己的一套。
否则迪斯尼也不会从一个濒临破产的小公司，发展成好莱坞的新七大巨头之一了。
罗伯特艾格之后能发展得那么顺利，与迈克尔艾斯纳认真的打造和经营，也是不无关系的。
……
（查狮子王的资料时，联想到国内电影的乱象。真的有种感慨，电影也是公平的，你用什么态度对它，它就会用什么态度来回报你，经典的背后，真是需要很多努力啊。）
在前期的准备上面，他已经做好了电影剧本，交给了导演之后，他们自然会召集美工组和动画组，有针对性的做出安排。
这样，一年的准备时间肯定用不上，稍微快一点，还能赶在旱季4月份开始的时候就去写生，直到9月份雨季来临，最多10月份，就能回美.国。
而且去的地点根本不用辗转整个非洲，只要在肯尼亚的马赛马拉国家自然保护区、赞比亚的南卢安瓜国家公园和坦桑尼亚的鲁阿哈国家公园这三个地方就行。
半年的写生时间，在美.国人来说，有点仓促。
只不过殷俊也不会仅仅只用美.国人，麒麟文化马上还会进来许多的美工师，到时候就把他们派来一起工作。
我们华国美工师们的艰苦朴素、自动加班、努力完成工作的好习惯，你们老美也应该学习学习嘛！
2个月的前期筹划准备、6个月的绘画写生、再来6-8个月的制作。
殷俊给《狮子王》安排了这么最多16个月的制作时间，其实也算不上多么的仓促了。
毕竟比起前世摸索中做的《狮子王》来说，殷俊知道该用哪些人，该怎么去运作整个过程。
当然了，在殷俊来说，也有一点困难的地方。
那就是前世的两位《狮子王》的导演——罗杰?艾勒斯、罗伯?明可夫，现在都才二十多岁，一个和约翰拉赛特一样，刚刚入职不久，另一个现在还不知道在哪儿呢。
如果是原版找不到，又对好莱坞的动画导演不怎么熟悉的情况下，殷俊就只剩下了一个人选了。
杰弗瑞?卡森伯格。
现任派拉蒙影业的副总裁，和他一起当副总裁的，正是迈克尔艾斯纳。
他们两个和总裁巴里迪勒一道，组成了派拉蒙的铁三角，带着派拉蒙这几年混得风生水起。
但是好日子并不长久，过了三年，铁三角就会立刻分崩离析。
巴里迪勒去20实际福克斯，为默多克搭建起了美.国第四大的电视网。
迈克尔艾斯纳带着自己的好朋友杰弗瑞卡森伯格来到了迪斯尼，迈克尔艾斯纳成为了CEO，卡森伯格是动画总监。
但是就如同和自己其它的好朋友闹翻一样，十年之后，不堪忍受迈克尔艾斯纳的卡森伯格，离开了迪斯尼，和自己另外两个好友一起成立了另一家大型制作公司。
它的名字
叫做
梦工厂。
所以你看，派拉蒙的这铁三角，真的是非常优秀的管理人才，在最近三十年的好莱坞里面，都能称得上是顶尖！
殷俊不仅仅想要把迈克尔艾斯纳、卡森伯格给挖过来，更希望连巴里迪勒一起给端了。
到时候迈克尔艾斯纳负责游乐园和周边产品商店运营，卡森伯格负责动画制作方面，巴里迪勒负责电视网的收购和搭建……如此的场景，想想都觉得美啊！
只不过，现在人家所在的派拉蒙，比起迪斯尼来要好太多了，殷俊得想一点法子，才能把他们给挖过来。
美.国的职业经理人，其实还算比较实际的。
一方面如果没有更高的台阶给他们，他们就会产生懈怠，然后想要去迎接新的挑战。
另一方面，如果别的公司给了他们更大的权力，更高的薪水报酬，也很容易挖到人。
在派拉蒙的铁三角来说，巴里迪勒最喜欢的就是做电视网，所以只要许诺让他尽情的发挥，并且给予充足的待遇，他很容易就会过来。
至于是不是担任总裁的位置，巴里迪勒并不会很在意。
迈克尔艾斯纳的野心大、手段多，贪好权力，所以只要给他许诺可以拿到比在派拉蒙更大的权力，同时也是大笔的金钱股份刺激，他也会跳槽。
三人之中，卡森伯格属于是技术类别的人才，并不是那种喜欢站在台前的人，但他做事情很踏实，深得巴里迪勒的喜欢，迈克尔艾斯纳也知道，所以以后跳槽才说动了卡森伯格一起。
这样的技术人才，权力金钱对他来说并不是最主要的，不过如果是巴里迪勒和迈克尔艾斯纳都来了迪斯尼，相信他也是愿意继续和这些老搭档合作的。
当然了，殷俊肯定会权衡他们之间的利益和权力。
迪斯尼的总裁由殷俊亲自担任，执行总裁也会是另有她人，即便是只是象征性的人物，那也不能让他们之中任何一个当上执行总裁。
他们三个的位置，都是平等的执行副总裁，分别管理迪斯尼的三大部门。
也只有这样，才能压制住迈克尔艾斯纳越来越膨胀的野心和权力x望。
至少是在罗伯特艾格成长起来之前，殷俊还是希望和迈克尔艾斯纳合作的，这个人在管理公司方面，在发展公司方面，都有着自己的一套。
否则迪斯尼也不会从一个濒临破产的小公司，发展成好莱坞的新七大巨头之一了。
罗伯特艾格之后能发展得那么顺利，与迈克尔艾斯纳认真的打造和经营，也是不无关系的。
……
（查狮子王的资料时，联想到国内电影的乱象。真的有种感慨，电影也是公平的，你用什么态度对它，它就会用什么态度来回报你，经典的背后，真是需要很多努力啊。）