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“我家在花津小区。”
上了车，黄秋菊舒服地伸了一个懒腰，然后慵懒地说道。
杜远舟正侧过脸和她说话，正好看见胸前波涛汹涌，不由得心荡神驰，险些儿失态。这女人真有一股狐媚劲儿。
“花津小区？”等反应过来，杜远舟才发现两人住在一个小区。
一路上，黄秋菊不停地说着话，，有时带着**的口吻，车里似有似无地透露着一丝暧昧！
看着她不时抛个娇媚的白眼，娇嗔责怪自己比菩萨都难请，几次三番婉拒她的一番好意。本来喝酒上火的杜远舟，虚火一时噌噌地往上窜。
杜远舟好不容易忍着yu火，将车开回了花津小区。黄秋菊家所住的那一栋楼，靠近小区出口近一些。
停下了车，目送她挎着包，扭着性感的身材，款款走进住宅楼，杜远舟总算松了一口气。
“同志们，七月二十日，市委市政府召开了全市干部作风建设活动动员大会。市委书记孙正中做了重要讲话。今天，在此基础上， 利用星期天的时间召开这次全区干部职工作风整顿大会，就是要认真学习贯彻市县会议精神，以干部作风建设为有力抓手，强力推进各项工作的落实，强力推进发展环境的优化，强力推进职工队伍的锻造，确保完成县委县政府下达的任务目标。”
当郑凯整理好关于干部职工工作作风风整治的文件，杜远舟看后十分满意，随后第一时间召开了全区干部职工作风整顿大会。
开发区的会议室，装饰十分气派，主席台上清一色仿红木桌椅，奢华大气，投影机、音响等设备一应俱全。整个会议室，足以容下150人开会。现在长白开发区管委会，除了司机、厨师等勤务人员，仅仅六十多人，丝毫不见拥挤，反而显得有些空荡。
杜远舟凌厉的目光，环视了一下整个会场。见大部分人停止了小声交谈，一会儿静了下来。
“在座的各位，大家都是党员干部或管委会工作人员，应该知道干部作风建设的重要性……”
“干部作风是“严官、正风、干事、发展”的龙头关键。干部作风是党风政风的具体体现，是社会风气的主导方面。这次活动的实质就是“严官”，就是严格干职工部管理。不严官无以正风；不正风，无以干事；不干事，无以发展。干部之间的差距，不仅差在素质和能力上，主要差在作风上……”
说到这里，杜远舟喝了一口水，表情严肃，环视着会场。
“尽管我上任时间不长，但通过观察和调研，我发现我们开发区在干部员工队伍中，在团队意识、廉洁从政、纪律观念、工作作风、举止行为、服务意识等诸多方面还存在很多问题。
一是团队意识不强。有些同志团队意识非常差。不分场合，不分地点，不分人群，说泄气话，落后话，说松话套话。别人在前面冲锋陷阵，他在后面漏风撒气。有的爱当“理论家”和“评论员”，专对别人说三道四、评头论足。
二是以权谋私，吃拿卡要，依靠权势谋取私利。个别部门的个别同志，把手中的权利“用足用好”的水平相当高，不间断的到企业恐吓一下，把手伸向企业要这要那，到企业报账。对于这样的问题，如有发现，我们坚决曝光，严肃查处。
三是纪律观念淡薄。个别人不遵守工作纪律，迟到、早退。前段时间纪检部门暗访，某个同志一周迟到四天，某个同志长期迟到一个半小时。有些局室的负责同志中午饮酒，喝的红头涨脸、影响工作、影响形象。有的没有上下级观念，对副职交代的任务爱搭不理。组织原则写的非常明确：下级服从上级，上级交代的任务... -->>
“我家在花津小区。”
上了车，黄秋菊舒服地伸了一个懒腰，然后慵懒地说道。
杜远舟正侧过脸和她说话，正好看见胸前波涛汹涌，不由得心荡神驰，险些儿失态。这女人真有一股狐媚劲儿。
“花津小区？”等反应过来，杜远舟才发现两人住在一个小区。
一路上，黄秋菊不停地说着话，，有时带着**的口吻，车里似有似无地透露着一丝暧昧！
看着她不时抛个娇媚的白眼，娇嗔责怪自己比菩萨都难请，几次三番婉拒她的一番好意。本来喝酒上火的杜远舟，虚火一时噌噌地往上窜。
杜远舟好不容易忍着yu火，将车开回了花津小区。黄秋菊家所住的那一栋楼，靠近小区出口近一些。
停下了车，目送她挎着包，扭着性感的身材，款款走进住宅楼，杜远舟总算松了一口气。
“同志们，七月二十日，市委市政府召开了全市干部作风建设活动动员大会。市委书记孙正中做了重要讲话。今天，在此基础上， 利用星期天的时间召开这次全区干部职工作风整顿大会，就是要认真学习贯彻市县会议精神，以干部作风建设为有力抓手，强力推进各项工作的落实，强力推进发展环境的优化，强力推进职工队伍的锻造，确保完成县委县政府下达的任务目标。”
当郑凯整理好关于干部职工工作作风风整治的文件，杜远舟看后十分满意，随后第一时间召开了全区干部职工作风整顿大会。
开发区的会议室，装饰十分气派，主席台上清一色仿红木桌椅，奢华大气，投影机、音响等设备一应俱全。整个会议室，足以容下150人开会。现在长白开发区管委会，除了司机、厨师等勤务人员，仅仅六十多人，丝毫不见拥挤，反而显得有些空荡。
杜远舟凌厉的目光，环视了一下整个会场。见大部分人停止了小声交谈，一会儿静了下来。
“在座的各位，大家都是党员干部或管委会工作人员，应该知道干部作风建设的重要性……”
“干部作风是“严官、正风、干事、发展”的龙头关键。干部作风是党风政风的具体体现，是社会风气的主导方面。这次活动的实质就是“严官”，就是严格干职工部管理。不严官无以正风；不正风，无以干事；不干事，无以发展。干部之间的差距，不仅差在素质和能力上，主要差在作风上……”
说到这里，杜远舟喝了一口水，表情严肃，环视着会场。
“尽管我上任时间不长，但通过观察和调研，我发现我们开发区在干部员工队伍中，在团队意识、廉洁从政、纪律观念、工作作风、举止行为、服务意识等诸多方面还存在很多问题。
一是团队意识不强。有些同志团队意识非常差。不分场合，不分地点，不分人群，说泄气话，落后话，说松话套话。别人在前面冲锋陷阵，他在后面漏风撒气。有的爱当“理论家”和“评论员”，专对别人说三道四、评头论足。
二是以权谋私，吃拿卡要，依靠权势谋取私利。个别部门的个别同志，把手中的权利“用足用好”的水平相当高，不间断的到企业恐吓一下，把手伸向企业要这要那，到企业报账。对于这样的问题，如有发现，我们坚决曝光，严肃查处。
三是纪律观念淡薄。个别人不遵守工作纪律，迟到、早退。前段时间纪检部门暗访，某个同志一周迟到四天，某个同志长期迟到一个半小时。有些局室的负责同志中午饮酒，喝的红头涨脸、影响工作、影响形象。有的没有上下级观念，对副职交代的任务爱搭不理。组织原则写的非常明确：下级服从上级，上级交代的任务... -->>
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