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赞美中文网 www.zmzw.net,无限未来之科技帝国无错无删减全文免费阅读!

主楼的总部大楼、两幢员工住宿和活动楼、以及厂房的部分,通过招投标的方式,分别包给了三家建筑公司。

    原本需要一年半以上的工程,通过这样的安排,所需时间可以缩短一半,但是成本至少上涨了30%。不过有陈文浩的坚持,加上公司账户上资金充裕,自然也是推行无阻。倒是因为招投标后很难保密,这件事被媒体报道出去后,成为了有钱任性的典型范例。

    叮嘱完基建小组的组长一定要注意质量监督,陈文浩将头转向会议室的一张新面孔,他是公司新招的人力资源总监,名叫苏京冬,曾在几家大型集团主持人力资源管理工作。随着公司业务的摊子铺得越来越大,方雨欣选择了专注行政工作这块,人力资源总监的职位就空出来了,经过反复挑选,猎头公司强力推荐的苏京冬开始排在了选择名单的首位。

    苏京冬四十不到,正是职场男人经验最丰富、精力也充沛的黄金年龄,在上家单位发展也算顺利,对跳槽一事还有些犹豫。直到陈文浩和他深谈了一次,被陈文浩描述的公司前景打动,或者说惊动,才做出了决定。说实话,如此大野心的发展计划,若不是有陈文浩已经做出的成绩作为背书,苏京冬只会认为是痴人说梦。可是,万一,真的成为现实了呢?心中已经有所偏向的苏京冬,就此动了跳槽的心思。

    当然,无限未来公司针对高级管理人员的期权奖励,也是让他心动的原因之一。这点无可厚非,光会画大饼许诺言是不能当饭吃的。正常情况下,所有不谈报酬的工作,都是耍.流氓的公司。

    陈文浩希望在义东基地竣工后,研发中心能够同步投入运行,设备和项目都不是问题,关键的是需要足够的人才。针对公司现有的项目,基础研究人才和项目领军人物都必不可少。前者可以在海量的大学毕业生中寻找,后者则需要招揽有足够实力的专家学者。

    苏京冬的任务就是为年底投入使用的研发中心,做好足够的人才储备工作。他的汇报也是围绕这一点展开,目前刚刚开始进行的工作情况:基础人才可以通过大规模的校园招聘补充,领军型人才则需要在专业机构和学院中寻找,关键要先找到突破口,千金市骨的办法总是有效的。陈文浩认同了思路,直接表示,只要需要,给钱给人。任务很重,压力很大,但是苏京冬却觉得浑身充满斗志和动力。

    ……

    例会结束不久,陈文浩接到了一个等待已久的电话。对方是戴军鹏,大家都很熟悉了也不用客套,戴军鹏开门见山,“那个项目的后续试验已经全部顺利通过了,接下来会开一个内部的嘉奖仪式,领导特别指示,你是这次的大功臣,让我务必邀请你来参加。”

    陈文浩自然要谦虚一下,“领导太抬举我了,主要的工作都是牛老师和其他院士专家们完成的,我做的就是点锦上添花的事。”这倒都是他的真心话,智能控制系统虽然重要,但是在电磁弹射系统中,电机电源装置、强迫储能系统等部分才是核心组件。而这些都是参与电磁弹射器项目的专家们,从无到有一点点研究出来的,他是绝对不敢居功的。

    戴军鹏笑了,“你小子,这时候谦虚了,当时你在项目组的表现可是逆天级别的,至今组里的几位专家,在教育助手时还喜欢拿你做榜样呢。”

    陈文浩汗颜,好在去项目组之前,得到了科考船智脑的知识传承,否则真去了也是去献丑的,更别提能做出点成果来。

    “我后面还有个会要开,就不和你多说了。对了,小倩已经到你公司上班了吧,你可得对她好点,她在香江的时候,我婶婶一直念叨着想让她回京城来,谁知道一转眼又去了江海。”戴军鹏那边说笑了几句。

    “对了,上面有领导说了,小陈同志放下自己的企业那一大摊子事,却为国家重大项目做出重要贡献,是值得信任的好同志。”通话结束前,戴军鹏突然有点意味深长地说了一句话。

    将电话搁在桌上,陈文浩背靠在椅子上,脑海中却是思绪翻腾。戴军鹏最后的那句话,颇有深意,专门转一句领导的赞扬捧捧他,没那么幼稚。更像是一种善意的提醒。

    看起来,这次进京,参加嘉奖仪式只是一部分,等待多日的信号,这就算来了吗?!真是值得期待呀。(未完待续。)

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