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赞美中文网 www.zmzw.net,尘封已久的记忆无错无删减全文免费阅读!

气的时候终于到了,他信誓旦旦的问他们的上司:“你觉得你有水平吗?作为一个领导!”

    这一幕更加让这位上司火上浇油,他狰狞的看着这个年轻人,说道:“我就这么没本事!没水平!你是个啥东西?啊?”

    这个年轻人慢悠悠的说道:“既然没水平就一天多看看书!别一天没事干到处骂人!”

    面对赤裸裸的挑衅,这位上司感觉无地自容,这不知道是多少次被自己的下属指着鼻子骂了。

    他在离开那个班组后回去的路上一直在想,今晚这个事到底是他太过分了还是这些年轻人太放肆了?他的心乱如麻,他在发问,为什么这些年轻人不像他们那时候的年轻人了?尊老爱幼,尊敬领导的道德又到哪里去了?

    他当然不甘心就这样碰一鼻子的灰,但是,他又能怎样呢?他想过把这两个年轻人直接开除,以解他的心头之患。

    但他又在想,要是开除了这两个年轻人,他们以后去哪里挣钱?更何况据说他们的背景深不可测,要是处理了他们,对他自己肯定也不会有啥好处。

    思前想后,他终于说服了自己,决定继续观察他们的表现……

    现在想起来,令人哭笑不得还有他的“模棱两可”。

    有一次,要向上级部门上报一篇总结,我花了好几个小时写好了总结,交给他审核。他认认真真的仔细看了一遍,一脸犹豫的告诉我:“这恐怕还不行,里面好多措辞要好好修改一下才行!”

    我认真的问:“领导,那你指导一下,该怎么改一下才好呢?”

    他惊讶的看了我一眼,对我说:“怎么改那得看你自己怎么改了,总之不能让人家看了笑话!”

    在他的要求下,我们好几个人围在电脑旁修改着那篇已经面目全非的总结。后来他也围了上来,坐在电脑前负责敲键盘的是老秦,他刚写好了一句话,我的那位上司就在后面说:“这样写恐怕不好吧?”

    老秦又赶快删了刚才写好的那句话,我们好不容易想到了另外一种表达方式,老秦继续打上去,他又在后面念叨着:“这样也不太好吧?”

    此时的老秦不知道是应该删掉呢?还是删掉呢?那篇总结写下来,老秦已经是大汗淋漓,几乎接近透支。

    在他主管的那几年中,一听到他的名字,就像是要逃避一场瘟疫或者是要躲避一个导弹一样,我们下面的员工总是在慌乱中装模作样。每一次来,我们的愚蠢往往赤裸裸的暴露在他的面前。

    他有一次对着我,满含讽刺的说:“我看你现在就是一个大忽悠,以后我得叫你马忽悠!”我想解释点什么,但是最后又不知道该说点什么,于是虔诚的对他笑了一下,然后诚恳的接受了“马忽悠”这个称号。

    后来,他退休了。

    在他退休后的几年内,我极度的不适应他走后的工作环境。他走了后,好像很多工作不再有标准,很多事只要干的差不多就行,不再是那么追求完美。

    一种莫名的失落感又滋生了,要是他还是我的上司,这件事可以干的更好一些……

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