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赞美中文网 www.zmzw.net,张闲闲不了了无错无删减全文免费阅读!

    不到一小时,考核表自评部分全评完,张闲认真浏览了一遍成绩。不出所料,大多数是满分,唯有极少数谦虚者,扣了一分或是二分。

    接下来的互评,张闲早想好了,以抽签的模式进行。如此一来洗清了自己故意刁难下属的嫌疑。如果谁当真被自己的死对头抽中,是他命该如此,怪不得谁。

    将所有考核表扣上,张闲说,“接下来的互评,请各位亲自来抽。拿出来后给我看一眼,不必让被评者知晓。”

    二十一个员工一一上前领了表,给张闲看过。碰巧的是,罗夕阳拿了刘玥的,刘玥拿了罗夕阳的。

    当时,张闲心中暗自盘算,这两人性子差异太大,平时处在一起就互掐。如今落到对方手里,结果会不会很悲剧?偷偷瞟一眼,罗夕阳脸上神彩飞扬,就差放声大笑。刘玥还是老样子,面无表情,冷冷的目光停在罗夕阳三个字上,许久未曾离开。

    看着刘玥那张淡漠如水的脸,张闲老大的不舒服。要不是如今招人不好招,要招个熟手更不易,早就想把她捻走。

    本来好好的心情,分秒钟内被一张不讨喜的脸,全破坏掉。所以,自从升职后,张闲很少去小仓库,有事才过去安排一下。

    去年,张闲和刘玥就互评。当时材料测试员就她们两个,林碧云没有安排其他仓库的人一起来,或许她故意这样做的。

    张闲本着实事求是的态度,抛弃一切爱恨情仇。在专业技能、工作能力、熟练程度等方面给刘玥打了满分,仅仅在沟通技巧、为人处事等方面扣了三分。

    评分完毕后,林碧云立即将评分表带走了,张闲不知道刘玥给自己评得如何。但愿她不要太离谱才是,这可关系到来年一年的收入。BLUE—SKY公司一年只调薪一次,中途除了新进员工试用期转正、临时升职调整工资外,其他一律没有。

    第二天林碧云打电话,让张闲去她办公室,拿出评分表给她看。

    不看不知道,一看吓一跳。

    刘玥只给她评了十分!互评总共十个选项,每个选项三分,共三十分。刘玥竟然每个选项均给她打一分,委实狠地有点过分。

    张闲拿着评分表哭笑不得,恳求林碧云重新评过,“老大,你是了解我的。我要是表现差劲,试用期你已经把我炒了。你看,这人做事是不是过分了点。”

    林碧云不置可否,拿起笔将许多的1改成了3,然后汇总一下,总分刚好九十分,满足升职加薪的标准啦。

    “张闲,我比你了解刘玥。她业务能力不错,可是太小心眼,而且还很狂妄,成不了大器。”

    当时没有空职位,张闲没有升职,只加了10%的薪水。她已经非常满足。作为新进员工,试用期过后不足一年又加薪的机会不多的。张闲在一年之内上调了两次薪水!她很想知道刘玥有没有加薪,想了想终究没有去问刘碧云。公司薪资保密,问了也白问,还落个窥人*的嫌疑。

    张闲特别期待刘玥这回给罗夕阳打多少分?千万不要还是十分啊,那样我更瞧不起你!

    同事之间互相打压很正常,但一个人表现得太过明显,岂不蠢得像猪?那位上级会喜欢一个动不动给人穿小鞋,时不时让人混不下去的下属呢。公司招人是干活的,互拼的同时要保证产出。如果人员安全系数太低,直属领导有危机感,没人做事啊,总不能事事亲力亲为吧。所以刘玥的表现只会让上级不爽。傻傻的她难道还以为上级都不知她的所作所为吗?那真是笨到家里啦。

    刘玥第一个交回了罗夕阳的评分表,冷着脸回去了。张闲将表扣上,并不急着看。她有点怕自己会当众发飙。

    罗夕阳最后一个交回刘... -->>

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