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到了与程莐父亲的会面，连忙把这个念头放在一边，又问钟观光：“你那边看来，五十天能完成厂房建设吗？”
钟观光拿出本子看了看，回答道：“基本可以，就是小的方面怕不能完成。”
杨锐想起后世老毛子先安机器再盖厂房的例子，这化学工厂虽然不好直接风吹雨淋的，但是只要能有个房子护着，刷墙之类的边角还是可以边生产边做的，说道：“你抓紧，特别是物料的来源和工程的质量，宁愿慢一点不要出什么乱子。”
钟观光点点头。旁边比伯却还有话要说，“米斯特杨，上午我去看了你们的工厂选址，我觉得把工厂地址放在这个地方是一个糟糕的选择，”比伯明显不是一个商人而是一个技术专家，“按照马西森的理念，氯碱工厂要么放在食盐的产地，要么就放在电力站的旁边，而选择在现在这个位置，在我的询问中，这附近似乎也没有大的盐场，更没有合适建设水电站的地方。这样将会造成更高的成本。”
杨锐静静的听完他的话，人家说的很对，氯碱工厂放在陆行一头不着盐场一头没有水电站，可这也是没有办法的事情，要真的把工厂放到江苏两淮的盐场去，估计征地都困难，至于水电，整个长江下游就没有建水电站的地方，有的话交通也很不便利，这边只能用火电。他说道：“感谢你的意见，比伯先生。我们准备用煤炭发电，上游河流会便捷的把煤炭和食盐运过来，而且氯碱工厂生产的盐酸就只会用在我们旁边的工厂里，只有火碱才需要对外销售或者出口。像马西森公司尼亚加拉瀑布工厂那样良好的建厂优势不是每家工厂都有的。”
比伯对杨锐的解释表示理解，他只是想提醒工厂的领导人要慎重对待工厂的选址问题，作为他来说，很不愿意自己指导建设的工厂没有过多久就垮台破产了。接下来就是根据比伯所带来到图纸以指导氯碱工厂厂房的建设，为此专门找了两个翻译以方便在现场提供指导，修正之前电报语言描述简图的错误。
在味jing工厂走上正轨之后，杨锐已经好几天没有过来了，工厂的一切流程都已经正规化，包括机器的摆放——当然两个大罐子除外——都做出了适当的调整，各部门和各个岗位的职责也做出了变动，连员工上下班都被要求排队，在杨锐的思维中，工厂的制度就好像军队的制度一样，所不同的是军队还很在乎士气、谋略，而工厂则是在乎数据和技术。起先这些东西都很难被员工所接收，但是在杨锐的高压下——其实应该说是高薪诱惑下，这些制度得以实行，而现在大家都已经习惯这些东西了，如果换一家工厂不做这些要求，他们势必会很不习惯没有规则的新地方的。
当然，工厂有些地方很让杨锐满意，但是也有一些地方让他很不满意，或者确切的说只有一个地方让他很不满意，就是包装车间的那些童工。当时他根本不知道这个时代童工的普及xing，那时候一进工厂见到这些半大孩子时，杨锐就让钟观光辞掉换些阿姨来，钟观光匆匆的去了，然后领了一大帮孩子过来，那些孩子见了杨锐都是扑通一下全跪在地上，然后用各式方言大呼杨老爷行行好之类的，杨锐听的是头皮发麻，走也不是，站那也不是，这些童工要是不在这里做工，那又要回去过那种一天饱一餐饥的ri子了。
钟观光在一边也劝道：“竟成啊，要真是把他们赶走了，那可真是惨啊，这些都是闸北那边寻来的，我是见他们那里逃荒的人可怜，全要招不可能，就全都挑的孩子招。”
杨锐是从来不出租界的人，外面怎么个水深火热是一点印象也没有，加上平时工厂储备时也只是定方案下命令的，所以对下面冒出来的童工一无所知，毕竟在后世可没这个玩意啊。看到这些跪在地上磕头的最大也就是小小的孩子，还真的是不能赶走。
杨锐问：“他们工资多少钱？”
钟观光之前看到杨锐规划的包装工是很轻松的活计，最累的就是搬装好的木箱了，也就是三十多斤，力小的两个孩子干绰绰有余，力大的一个就搞定了，另外就是对童工的工资很满意，基本是减去吃住不超过两块钱，他有点底气不足的说道：“每ri一角，一个月下来减去伙食也就是一块七八。”
杨锐知道平常的女工要高过这个工资，叹了口气说道：“你让他们别跪了，就留下吧。”说完就转身走了。第二天就出台了一个针对童工管理办法，主要就是三条，一是以后招人尽量多招童工，并且给出选择标准，二是童工每天上班时间减少，早上要做体cāo锻炼身体，晚上则上课读书，老师就在爱国学社学生里派，不学者开除，优异者奖励，三是童工的伙食加强，增加的伙食费由工厂出面补足。杨锐的本意是想为今后的工厂扩大提供人才，现在这个社会基本是人才荒漠，识字的都是书生，留洋的都讲革命。这些规定出乎意料的得到了大家的赞同，原来以为会反对的阿德哥却是最为支持，还说起他小时候辍学的经历。
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到了与程莐父亲的会面，连忙把这个念头放在一边，又问钟观光：“你那边看来，五十天能完成厂房建设吗？”
钟观光拿出本子看了看，回答道：“基本可以，就是小的方面怕不能完成。”
杨锐想起后世老毛子先安机器再盖厂房的例子，这化学工厂虽然不好直接风吹雨淋的，但是只要能有个房子护着，刷墙之类的边角还是可以边生产边做的，说道：“你抓紧，特别是物料的来源和工程的质量，宁愿慢一点不要出什么乱子。”
钟观光点点头。旁边比伯却还有话要说，“米斯特杨，上午我去看了你们的工厂选址，我觉得把工厂地址放在这个地方是一个糟糕的选择，”比伯明显不是一个商人而是一个技术专家，“按照马西森的理念，氯碱工厂要么放在食盐的产地，要么就放在电力站的旁边，而选择在现在这个位置，在我的询问中，这附近似乎也没有大的盐场，更没有合适建设水电站的地方。这样将会造成更高的成本。”
杨锐静静的听完他的话，人家说的很对，氯碱工厂放在陆行一头不着盐场一头没有水电站，可这也是没有办法的事情，要真的把工厂放到江苏两淮的盐场去，估计征地都困难，至于水电，整个长江下游就没有建水电站的地方，有的话交通也很不便利，这边只能用火电。他说道：“感谢你的意见，比伯先生。我们准备用煤炭发电，上游河流会便捷的把煤炭和食盐运过来，而且氯碱工厂生产的盐酸就只会用在我们旁边的工厂里，只有火碱才需要对外销售或者出口。像马西森公司尼亚加拉瀑布工厂那样良好的建厂优势不是每家工厂都有的。”
比伯对杨锐的解释表示理解，他只是想提醒工厂的领导人要慎重对待工厂的选址问题，作为他来说，很不愿意自己指导建设的工厂没有过多久就垮台破产了。接下来就是根据比伯所带来到图纸以指导氯碱工厂厂房的建设，为此专门找了两个翻译以方便在现场提供指导，修正之前电报语言描述简图的错误。
在味jing工厂走上正轨之后，杨锐已经好几天没有过来了，工厂的一切流程都已经正规化，包括机器的摆放——当然两个大罐子除外——都做出了适当的调整，各部门和各个岗位的职责也做出了变动，连员工上下班都被要求排队，在杨锐的思维中，工厂的制度就好像军队的制度一样，所不同的是军队还很在乎士气、谋略，而工厂则是在乎数据和技术。起先这些东西都很难被员工所接收，但是在杨锐的高压下——其实应该说是高薪诱惑下，这些制度得以实行，而现在大家都已经习惯这些东西了，如果换一家工厂不做这些要求，他们势必会很不习惯没有规则的新地方的。
当然，工厂有些地方很让杨锐满意，但是也有一些地方让他很不满意，或者确切的说只有一个地方让他很不满意，就是包装车间的那些童工。当时他根本不知道这个时代童工的普及xing，那时候一进工厂见到这些半大孩子时，杨锐就让钟观光辞掉换些阿姨来，钟观光匆匆的去了，然后领了一大帮孩子过来，那些孩子见了杨锐都是扑通一下全跪在地上，然后用各式方言大呼杨老爷行行好之类的，杨锐听的是头皮发麻，走也不是，站那也不是，这些童工要是不在这里做工，那又要回去过那种一天饱一餐饥的ri子了。
钟观光在一边也劝道：“竟成啊，要真是把他们赶走了，那可真是惨啊，这些都是闸北那边寻来的，我是见他们那里逃荒的人可怜，全要招不可能，就全都挑的孩子招。”
杨锐是从来不出租界的人，外面怎么个水深火热是一点印象也没有，加上平时工厂储备时也只是定方案下命令的，所以对下面冒出来的童工一无所知，毕竟在后世可没这个玩意啊。看到这些跪在地上磕头的最大也就是小小的孩子，还真的是不能赶走。
杨锐问：“他们工资多少钱？”
钟观光之前看到杨锐规划的包装工是很轻松的活计，最累的就是搬装好的木箱了，也就是三十多斤，力小的两个孩子干绰绰有余，力大的一个就搞定了，另外就是对童工的工资很满意，基本是减去吃住不超过两块钱，他有点底气不足的说道：“每ri一角，一个月下来减去伙食也就是一块七八。”
杨锐知道平常的女工要高过这个工资，叹了口气说道：“你让他们别跪了，就留下吧。”说完就转身走了。第二天就出台了一个针对童工管理办法，主要就是三条，一是以后招人尽量多招童工，并且给出选择标准，二是童工每天上班时间减少，早上要做体cāo锻炼身体，晚上则上课读书，老师就在爱国学社学生里派，不学者开除，优异者奖励，三是童工的伙食加强，增加的伙食费由工厂出面补足。杨锐的本意是想为今后的工厂扩大提供人才，现在这个社会基本是人才荒漠，识字的都是书生，留洋的都讲革命。这些规定出乎意料的得到了大家的赞同，原来以为会反对的阿德哥却是最为支持，还说起他小时候辍学的经历。
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