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快离别了，我们反而没有什么话说了，就是随意地聊几句，钱安妮挽着父亲的手陪在他的身边，陪他说着话儿。
我提着行李走在前面，时不时地回过头来看看他俩，然后插上几句。时间如太谗的狗儿，很快就把等待所要用的“肉包子”给吃完了。
检票时间到了，我们三人挤进了检票口，把父亲送上了车。找好座位，然后我嘱咐了他几句，就从车上下来了。
父亲刚好坐在窗边，我们就在窗户外面陪着父亲说着话，到了这个时候，突然心里一下子就有了好多话要对父亲说。
可火车已经启动了，就只好让父亲保重身体，问母亲好，回到家的时候一定要及时地打电话过来报平安，我们买的水果及补品一定要及时吃。
在汽笛的轰鸣声中，火车载着父亲，还有我们的浓浓思念。缓缓驶出，一直到消失在我俩的面前，我才和钱安妮一起离开火车站，踏上归途。
回到家里，钱安妮也开始收拾东西，她要去出差了，这次的时间比较长，她必须准备一些衣物。
她在房间里收拾，我坐在电脑前面发呆，幸福怎么会这么短暂呢？刚刚我们三人还坐在一起吃饭，一起有说有笑，幸福而开心着。转眼之间，就要离别了，并且是三人都要分开，时间还是这么的长。
唉，我起身走向卫生间，打开水龙头捧起一把水，让自己清醒一些，忘记掉离别的惆怅。
第二天早上，我送她到汽车站，把她送上了汽车，然后目送着那车子离开，站在那里我久久都不愿意动，也不愿意说话，要是能够不用分别那该多好啊？
汽车的喇叭声把我从伤感中拉了回来，我抬头望望天，呼出一口气，大步走向公交车站，开始了我下一步的努力。
在公交车上，我开始想钱安妮上次对我说的话，一个管理者应该是抽出身来，才能够更好地管理，也才能够把握更好的机会，从而把事业做得更好。
我觉得这是完全可以去实施的，回到店里，我就拉着猪哥到洽谈室一起讨论这个想法。一个小时后，猪哥和我一致做出决定，应该再招聘几个人，把我们的规模稍微再做的大一些。
说干就干，这次我又和猪哥一起搭档，我们不准备去人才市场找人，因为那样的范围太广了，对于我们这样的店来说，基本上是浪费时间。
我们要的是专精于一的人才，也就是说不管学历如何，不管长相如何，也不管年龄如何，能够把产品销售出去，就是我们认为最适合在我们店里发展的人。
人才市场上招的人上手太慢，需要我们花大精力去培养，我们认为没有这个必要，我们完全可以招有经验的人来。
于是我们把眼睛盯在了那些四季青服装店的店员身上。前面说过，我们经常跑四季青，基本上同类型店的店员我们都认识。
我们这次去就是和她们聊天，旁敲侧击一下看她们之中有没有人有意愿到我们这边来。看来我们前期的努力没有白费，几天下来，还真的有几个人愿意到我们的店里来。
我知道她们能够这么快地作出决定，彼此之间有一定的了解是一方面，另一方面我们出的价格确实也比她在现有的店里要高。
另外更吸引人的一... -->>
快离别了，我们反而没有什么话说了，就是随意地聊几句，钱安妮挽着父亲的手陪在他的身边，陪他说着话儿。
我提着行李走在前面，时不时地回过头来看看他俩，然后插上几句。时间如太谗的狗儿，很快就把等待所要用的“肉包子”给吃完了。
检票时间到了，我们三人挤进了检票口，把父亲送上了车。找好座位，然后我嘱咐了他几句，就从车上下来了。
父亲刚好坐在窗边，我们就在窗户外面陪着父亲说着话，到了这个时候，突然心里一下子就有了好多话要对父亲说。
可火车已经启动了，就只好让父亲保重身体，问母亲好，回到家的时候一定要及时地打电话过来报平安，我们买的水果及补品一定要及时吃。
在汽笛的轰鸣声中，火车载着父亲，还有我们的浓浓思念。缓缓驶出，一直到消失在我俩的面前，我才和钱安妮一起离开火车站，踏上归途。
回到家里，钱安妮也开始收拾东西，她要去出差了，这次的时间比较长，她必须准备一些衣物。
她在房间里收拾，我坐在电脑前面发呆，幸福怎么会这么短暂呢？刚刚我们三人还坐在一起吃饭，一起有说有笑，幸福而开心着。转眼之间，就要离别了，并且是三人都要分开，时间还是这么的长。
唉，我起身走向卫生间，打开水龙头捧起一把水，让自己清醒一些，忘记掉离别的惆怅。
第二天早上，我送她到汽车站，把她送上了汽车，然后目送着那车子离开，站在那里我久久都不愿意动，也不愿意说话，要是能够不用分别那该多好啊？
汽车的喇叭声把我从伤感中拉了回来，我抬头望望天，呼出一口气，大步走向公交车站，开始了我下一步的努力。
在公交车上，我开始想钱安妮上次对我说的话，一个管理者应该是抽出身来，才能够更好地管理，也才能够把握更好的机会，从而把事业做得更好。
我觉得这是完全可以去实施的，回到店里，我就拉着猪哥到洽谈室一起讨论这个想法。一个小时后，猪哥和我一致做出决定，应该再招聘几个人，把我们的规模稍微再做的大一些。
说干就干，这次我又和猪哥一起搭档，我们不准备去人才市场找人，因为那样的范围太广了，对于我们这样的店来说，基本上是浪费时间。
我们要的是专精于一的人才，也就是说不管学历如何，不管长相如何，也不管年龄如何，能够把产品销售出去，就是我们认为最适合在我们店里发展的人。
人才市场上招的人上手太慢，需要我们花大精力去培养，我们认为没有这个必要，我们完全可以招有经验的人来。
于是我们把眼睛盯在了那些四季青服装店的店员身上。前面说过，我们经常跑四季青，基本上同类型店的店员我们都认识。
我们这次去就是和她们聊天，旁敲侧击一下看她们之中有没有人有意愿到我们这边来。看来我们前期的努力没有白费，几天下来，还真的有几个人愿意到我们的店里来。
我知道她们能够这么快地作出决定，彼此之间有一定的了解是一方面，另一方面我们出的价格确实也比她在现有的店里要高。
另外更吸引人的一... -->>
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