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    李响编制的人事体制改革方案,在第一时间得到了唐念聪的支持,很快?33??一改革方案,便通过人力资源部正式发布,大宣动力各部门也都相继实施。

    这一方案得到了大部分大宣员工的支持,毕竟谁都希望能者上位,谁都不愿意自己的领导是个昏庸之人,谁都不想看到有些人工资比自己高,本事却没自己强。

    不过,一份儿方案的实施,总会损害一部分人的利益。

    大宣动力一号工厂的生产车间,在负责生产加工DP617发动机气缸盖的加工车间里,一群员工围在班组园地的看板前,指指点点。

    “哟,王鑫,你挺牛的呀,综合测评竟然是第一!”其中一人惊叹道。

    “小意思啦,这有什么难度。”那个叫王鑫的人看似谦虚的说道。

    “小意思?这次综合测评可是包括了理论知识和实践操作,而且是人力资源部全程监考、打分,可以说是一点儿水分都没有的。”

    “是啊,我竟然得了第五名!”

    “听说这次测评排名前20%的人,工资会涨一档,而排名后10%的则是离岗培训,不知道是不是真的。”

    “当然是真的了,你不知道吗?现在企业成立了一个改革小组,这就是改革小组实施的第一条方案:人事体制改革,能者上,庸者下。”

    “那真是太好了,省的那帮整天不干活儿,还拿高工资的那帮人在面前得瑟。”

    “你们快看,这最后一名是谁!”

    “呀?这最后一名竟然是我们的大班长,哈哈!”

    “还真是,本来我看到王鑫能得第一,我还怀疑这成绩单的真实性,不过现在看到大班长是最后一名,那这份儿成绩单的真实性确真无疑。”

    “哈哈,同意。”

    “你们说,这次真的会依据这份成绩单,就罢免了咱们的大班长吗?”

    “这个还真不好说,咱们大班长平时把车间主任王学义伺候的舒舒服服的,王主任怎么可能将他拿下呢?”

    “也不一定啊,这次可是人力资源部牵头搞得,王主任说的不一定算呢。”

    “大班长倒台了,王鑫会不会继任班长啊?”

    “我继不继任的无所谓,只要他不当这个班长了,对大家都是好事。

    “对,不错。”

    “都在这干什么呢?啊!”突然一个严厉的声音传入人群,“怎都不去干活了?是不是嫌扣得钱少了!”

    “靠,说曹操曹操就到!”

    “苏班长,前几天人力资源部的测评成绩出来了。”

    来人正是刚才大家伙儿议论的气缸盖班班长苏宇飞,只见他眯着一双小眼儿,舔着个大肚子,一副看谁都不顺眼的样子。

    “哦?是吗?大家伙儿成绩都怎么样啊?”苏宇飞老神再再的问道。

    不过这回,一个回答他的都没有,没法说啊,难道告诉他,我们考的都很好,大班长您是倒数第一?

    见没有人回答自己,苏宇飞很是生气,冷哼一声,走到看板面前,自己看了起来。

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