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第一章（5）竞争
再说，刘流在经贸委因为没有领导的关照，一直小心翼翼的做人，现在刘达主持发改委的工作了，刘流就认为刘达做一把手不过是时间的问题，那么经贸委的李西平还是要给自己的叔叔刘达一点面子的。｛免费小说｝
有此想法，就把大尾巴狼的本性又流露了出来。
因为黄一天的原因，刘流连科长都没有能够竞争上，而自己早就垂涎已久的的女人王倩也被黄一天给占了很长的时间。
现在，王倩的身体受了黄一天这个家伙的浇灌，脾气也是一天比一天大，看到刘流根本就不放在眼里，每次刘流想和她套个近乎，聊一会，王倩都是冷冷的一个字，滚。
男人都是有征服欲的动物，越是得不到的东西，心里就越想要。刘流也不例外，很想有一天，把王倩压在自己的身下，好好的日日，日的她只有哼唧的份儿，看她还在自己的面前骚包。
刘流知道，要想让王倩心甘情愿的让自己进入她的身体，必须找到她的软肋。
刘流在想办法对付王倩的同时，也在想通过叔叔来打击黄一天，于是就经常在叔叔面前说黄一天的不是，说黄一天在经贸委时对自己的不待见，还不是因为自己是他的侄儿，说起来，受打击的是自己，其实，黄一天最后想要打击的目标还是这个背后的叔叔。
又说，要不是因为受了刘达跟黄一天之间争斗的牵连，自己也不会到现在还是个副科长，按照常理来说，跟自己差不多上班的人都已经是科长了，要不是因为黄一天的打击，自己最起码也是个正科长。
刘达本来对黄一天就是很有意见，只是顾着面子一直没有表现出来，现在自己主持工作了，并且做一把手不过是时间的问题，所以看人的时候，眼光就有点变了，只要是比自己级别低的，就不把别人放在眼里，认为自己最大。
对于黄一天，他也就想找个理由报复他一下，两人这些年也斗了不少次，一会儿在乡下，一会儿在人事局，现在，在发改委，终于轮到自己说话算数了，自己就要让他尝尝厉害，好好的把以前自己曾经丢过的面子全都找回来。
那段时间，高飞经常向刘达家里跑，而已经当了副县长的原发改委的一把手也对刘达说，当时自己调整高飞，是工作的需要，其实背后也答应了高飞的父亲，只要有机会就会推荐他提拔为科长的，只是，这件事还没来得及实施，自己就已经离开了发改委，所以，这件事请刘达要放在心上。
对发改委原来一把手吩咐的事，刘达肯定要放在心上，人走茶凉，说的是那些已经退位的干部，而一把手毕竟是被提拔走的，说不定，以后，自己也会有需要他帮忙的地方。
再说，刘达也在考虑如何让黄一天在发改委内部失去威信。刘达认为，提拔高飞的事，那是最好的打击黄一天的机会，也是最让黄一天没有面子的事。
提拔了黄一天认为不能提拔的人，而且就到黄一天分管的农业经济管理科做科长，你想想那是一个什么效果。
刘达是个想什么就做什么的人，何况现在是个很有权的主持单位工作的人。再说，现在不做，到时候自己调整到别的单位做一把手，那就得罪人了。不管是在本单位，还是到别的单位做一把手，在文件下来之前，先把好事做了，于是吩咐人事科近期拿出干部调整方案，特别是高飞调整为农业经济管理科的方案，到时候上党组会研究讨论。
人事科原来就是刘达分管的，现在刘达主持工作，肯定更是积极的巴结，对刘达吩咐的事是尽快高效的完成。
当天，人事科长就到刘达的办公室汇报说，主任，方案已经按照要求做好，可以开党组会了。
人事科长对刘达的称呼让他的心里很舒服，尽管，目前他还只是个副职，但是，所有人都已经把他当成一把手来对待，只要是他交代的事情都会很快的给予安排，这就是一把手跟副职不同的地方，说话的权威性，在每个下属的心里，完全是不一样的。
刘达对人事科长的办事速度很满意，就打电话给办公室的高主任，让他通知单位的几个班子成员，明天开党组会，必须准时参加。同时，要求人事科长，尽快把调整方案给每个领导事先看看，算是事前通气吧，该走的程序还是要走的。
现在的刘达，已经不是原来的刘达，他得心里有数，只要做任何事不走程序，那是要出问题的，是要被人说出个一二三的，走过程序了，那么不管别人有什么意见，就无法说出什么。刘达知道，黄一天看到这个调整方案，肯定会一夜无眠。
刘达想到这里，仿佛看到黄一天在床上翻来覆去一夜难眠的情景，也仿佛看到黄一天无奈的嘴脸，忍不住在心里偷偷的笑出来，对于刘达来说，只要是能让黄一天不高兴的事情，就是刘达想要做的事情。
黄一天看到人事科送过来的人事调整方案，确实很不高兴，操**，刘达这么做明显的是在和自己作对，是一种变相的打击报复。
以前在人事局的时候，他和自己斗了多年，一直都没能占到上风。在乡下，做驻村指导员，是以黄一天的胜利而结束的。后来因为斗，被人抓住理由，两人都被调整出人事局。山不转水转，再次相遇，想不到刘达这个狗日的现在竟然得势了，就**的对自己报复。
黄一天知道，要想反对刘达的这个提议，就必须有足够的理由和实力，否则，刘达是不会答应自己的，再说他的提议原本就是为了针对自己的，又怎么会轻易的就同意被自己否决，上了党组会讨论的事情，基本上大家都不会说出太多的意见，毕竟要调整的人都不是自己分管的范围，也就是说，这次的人事调整，着急上火的人只能是黄一天，涉及到的分管领导也... -->>
第一章（5）竞争
再说，刘流在经贸委因为没有领导的关照，一直小心翼翼的做人，现在刘达主持发改委的工作了，刘流就认为刘达做一把手不过是时间的问题，那么经贸委的李西平还是要给自己的叔叔刘达一点面子的。｛免费小说｝
有此想法，就把大尾巴狼的本性又流露了出来。
因为黄一天的原因，刘流连科长都没有能够竞争上，而自己早就垂涎已久的的女人王倩也被黄一天给占了很长的时间。
现在，王倩的身体受了黄一天这个家伙的浇灌，脾气也是一天比一天大，看到刘流根本就不放在眼里，每次刘流想和她套个近乎，聊一会，王倩都是冷冷的一个字，滚。
男人都是有征服欲的动物，越是得不到的东西，心里就越想要。刘流也不例外，很想有一天，把王倩压在自己的身下，好好的日日，日的她只有哼唧的份儿，看她还在自己的面前骚包。
刘流知道，要想让王倩心甘情愿的让自己进入她的身体，必须找到她的软肋。
刘流在想办法对付王倩的同时，也在想通过叔叔来打击黄一天，于是就经常在叔叔面前说黄一天的不是，说黄一天在经贸委时对自己的不待见，还不是因为自己是他的侄儿，说起来，受打击的是自己，其实，黄一天最后想要打击的目标还是这个背后的叔叔。
又说，要不是因为受了刘达跟黄一天之间争斗的牵连，自己也不会到现在还是个副科长，按照常理来说，跟自己差不多上班的人都已经是科长了，要不是因为黄一天的打击，自己最起码也是个正科长。
刘达本来对黄一天就是很有意见，只是顾着面子一直没有表现出来，现在自己主持工作了，并且做一把手不过是时间的问题，所以看人的时候，眼光就有点变了，只要是比自己级别低的，就不把别人放在眼里，认为自己最大。
对于黄一天，他也就想找个理由报复他一下，两人这些年也斗了不少次，一会儿在乡下，一会儿在人事局，现在，在发改委，终于轮到自己说话算数了，自己就要让他尝尝厉害，好好的把以前自己曾经丢过的面子全都找回来。
那段时间，高飞经常向刘达家里跑，而已经当了副县长的原发改委的一把手也对刘达说，当时自己调整高飞，是工作的需要，其实背后也答应了高飞的父亲，只要有机会就会推荐他提拔为科长的，只是，这件事还没来得及实施，自己就已经离开了发改委，所以，这件事请刘达要放在心上。
对发改委原来一把手吩咐的事，刘达肯定要放在心上，人走茶凉，说的是那些已经退位的干部，而一把手毕竟是被提拔走的，说不定，以后，自己也会有需要他帮忙的地方。
再说，刘达也在考虑如何让黄一天在发改委内部失去威信。刘达认为，提拔高飞的事，那是最好的打击黄一天的机会，也是最让黄一天没有面子的事。
提拔了黄一天认为不能提拔的人，而且就到黄一天分管的农业经济管理科做科长，你想想那是一个什么效果。
刘达是个想什么就做什么的人，何况现在是个很有权的主持单位工作的人。再说，现在不做，到时候自己调整到别的单位做一把手，那就得罪人了。不管是在本单位，还是到别的单位做一把手，在文件下来之前，先把好事做了，于是吩咐人事科近期拿出干部调整方案，特别是高飞调整为农业经济管理科的方案，到时候上党组会研究讨论。
人事科原来就是刘达分管的，现在刘达主持工作，肯定更是积极的巴结，对刘达吩咐的事是尽快高效的完成。
当天，人事科长就到刘达的办公室汇报说，主任，方案已经按照要求做好，可以开党组会了。
人事科长对刘达的称呼让他的心里很舒服，尽管，目前他还只是个副职，但是，所有人都已经把他当成一把手来对待，只要是他交代的事情都会很快的给予安排，这就是一把手跟副职不同的地方，说话的权威性，在每个下属的心里，完全是不一样的。
刘达对人事科长的办事速度很满意，就打电话给办公室的高主任，让他通知单位的几个班子成员，明天开党组会，必须准时参加。同时，要求人事科长，尽快把调整方案给每个领导事先看看，算是事前通气吧，该走的程序还是要走的。
现在的刘达，已经不是原来的刘达，他得心里有数，只要做任何事不走程序，那是要出问题的，是要被人说出个一二三的，走过程序了，那么不管别人有什么意见，就无法说出什么。刘达知道，黄一天看到这个调整方案，肯定会一夜无眠。
刘达想到这里，仿佛看到黄一天在床上翻来覆去一夜难眠的情景，也仿佛看到黄一天无奈的嘴脸，忍不住在心里偷偷的笑出来，对于刘达来说，只要是能让黄一天不高兴的事情，就是刘达想要做的事情。
黄一天看到人事科送过来的人事调整方案，确实很不高兴，操**，刘达这么做明显的是在和自己作对，是一种变相的打击报复。
以前在人事局的时候，他和自己斗了多年，一直都没能占到上风。在乡下，做驻村指导员，是以黄一天的胜利而结束的。后来因为斗，被人抓住理由，两人都被调整出人事局。山不转水转，再次相遇，想不到刘达这个狗日的现在竟然得势了，就**的对自己报复。
黄一天知道，要想反对刘达的这个提议，就必须有足够的理由和实力，否则，刘达是不会答应自己的，再说他的提议原本就是为了针对自己的，又怎么会轻易的就同意被自己否决，上了党组会讨论的事情，基本上大家都不会说出太多的意见，毕竟要调整的人都不是自己分管的范围，也就是说，这次的人事调整，着急上火的人只能是黄一天，涉及到的分管领导也... -->>
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