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毫无疑问，吴天显露出来的强大背景，让会议室内的大部分人都受到了震撼。
不少人心中都在默默地转变自己的观念。
跟着这样一个要实力有实力、要背景有背景的老板，难道会没有前途？或者是没有钱途？
仅仅从今年公司能够发那么多奖金来看，那是不可能的。
大家都很清楚，即便从全国范围来看，除了极少数的垄断企业，年终奖超过十万的屈指可数。
而作为一家刚刚成立一年多的企业，能有这么好的成绩，固然有各种因素，但最主要的还是与吴天的努力分不开的。
他创立魔法研究社，开发了一系列魔法产品。
他创立都市魔法屋，将魔法产品推广开来。
他创立魔源科技等三大公司，让更多的人分享到企业发展的成果。
今年的成绩是靠着吴天打好的基础撑起来的。不少人都觉得今年的奖金拿着有点惭愧。
当这种想法反馈到吴天那里时，他笑着说道：“能有这种思想很好，说明你们都知道反思自己的工作，知道自己一年来到底做了多少工作，有什么成绩。但是我要告诉你们，不管我前期做了多少工作，都不能否认你们加入公司以后做出的努力。我更希望你们将精力集中在如何攻坚克难上，如果为公司的发展出谋划策上，也希望你们在新的一年中能获得更大的成功。今年的奖金，就当是你们的新年红包吧。”
好一个新年红包！不得不佩服吴天这番话的水平。既没有让员工们继续怀着愧疚的心情，忐忑不安，也提出了更高的期望，既稳定了局面，又收买了人心。
大魔法集团上上下下有多少人对吴天感激于心，无法统计。但根据集团人力资源部查询的数据表明，奖金发放之后的这几天，积分系统显示，所有员工的积分都在快速上涨。
这说明，大家都在拼命的工作，想要报答公司对他们的好，不要辜负吴天对他们的期望。
大家都知道，虽然吴天一直强调集体研究决策，但作为整个集团的大波斯，年终奖金的多少基本上由他一言而决。
谁敢反对吗？谁又会去反对？
不过，吴天的话倒是提醒了杨晓楠她们。既然大魔法集团已经成立了，公司的整合工作也已经顺利地进入状态。
那么是不是有必要组织一台文艺晚会，活跃下气氛，迎接新年？
由于新闻发布会之后，又因为其他事情耽搁了两天，今天都已经二十四号了。
在华国，二十四号倒是没什么。可是在西方，今天可是平安夜，圣诞的前夜。
已经来不及组织什么圣诞节庆祝活动了。因此，杨晓楠他们商量过后，决定组织一个迎新年晚会，元旦和农历新春一起庆祝。
总务部的预算申请报告下午就按照程序递交到了总裁伯根达那里。
伯根达作为一个熟知华国文化的外国人，对于华国的农历新年当然是知道的。也能理解华国人对于新年的重视。
员工们忙了一年了，组织一次活动，放松一下，释放积累了一年的压力。然后以更好的精神状态投入到工作中去。
用华国的成语来说，就是张弛有度。
因此，对于这台迎新年晚会，还是非常支持的。大笔一挥，直接批了两百万的预算。
这个预算办一台公司内部的迎新晚会，当然是绰绰有余，简直是太有余了。
杨晓楠在把这个事情通报给吴天的时候，吴天连连表示赞许。
只要有助于提升员工精神状态的事情，做多少都没问题。同时，这也是提升员工整体凝聚力的一个重要途径。
杨晓楠听到吴天把一台晚会的意义上升到这样的高度，有些哭笑不得。
吴天却严肃地说道：“不要忽略这些文艺晚会、员工运动会或者是一些比赛之类的活动，这是企业文化的重要组织部分。很多时候，一个企业内在的凝聚力往往是通过长期的、一些微小的细节组合在一起形成的。”
杨晓楠这下听明白了吴天的意思，点头表示今后会多组织一些业余文化生活。不过，她又顺势提出了要求，既然你这么重视，那么就请董事长大人亲自上台，为员工们做个表率吧。
吴天看着笑嘻嘻的杨晓楠，终于知道，这个精明的姑娘在这里等着他呢。
至于节目类型，还是有要求的，不能是魔法类。
现在公司里随便拉出来一个人，都能表演几个炫目的魔法。董事长上台再去表演魔法有点说不过去了。
最后，吴天只得答应好好考虑一下。
商定了节目的事情，杨晓楠问起吴天今天晚上会有什么安排。
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毫无疑问，吴天显露出来的强大背景，让会议室内的大部分人都受到了震撼。
不少人心中都在默默地转变自己的观念。
跟着这样一个要实力有实力、要背景有背景的老板，难道会没有前途？或者是没有钱途？
仅仅从今年公司能够发那么多奖金来看，那是不可能的。
大家都很清楚，即便从全国范围来看，除了极少数的垄断企业，年终奖超过十万的屈指可数。
而作为一家刚刚成立一年多的企业，能有这么好的成绩，固然有各种因素，但最主要的还是与吴天的努力分不开的。
他创立魔法研究社，开发了一系列魔法产品。
他创立都市魔法屋，将魔法产品推广开来。
他创立魔源科技等三大公司，让更多的人分享到企业发展的成果。
今年的成绩是靠着吴天打好的基础撑起来的。不少人都觉得今年的奖金拿着有点惭愧。
当这种想法反馈到吴天那里时，他笑着说道：“能有这种思想很好，说明你们都知道反思自己的工作，知道自己一年来到底做了多少工作，有什么成绩。但是我要告诉你们，不管我前期做了多少工作，都不能否认你们加入公司以后做出的努力。我更希望你们将精力集中在如何攻坚克难上，如果为公司的发展出谋划策上，也希望你们在新的一年中能获得更大的成功。今年的奖金，就当是你们的新年红包吧。”
好一个新年红包！不得不佩服吴天这番话的水平。既没有让员工们继续怀着愧疚的心情，忐忑不安，也提出了更高的期望，既稳定了局面，又收买了人心。
大魔法集团上上下下有多少人对吴天感激于心，无法统计。但根据集团人力资源部查询的数据表明，奖金发放之后的这几天，积分系统显示，所有员工的积分都在快速上涨。
这说明，大家都在拼命的工作，想要报答公司对他们的好，不要辜负吴天对他们的期望。
大家都知道，虽然吴天一直强调集体研究决策，但作为整个集团的大波斯，年终奖金的多少基本上由他一言而决。
谁敢反对吗？谁又会去反对？
不过，吴天的话倒是提醒了杨晓楠她们。既然大魔法集团已经成立了，公司的整合工作也已经顺利地进入状态。
那么是不是有必要组织一台文艺晚会，活跃下气氛，迎接新年？
由于新闻发布会之后，又因为其他事情耽搁了两天，今天都已经二十四号了。
在华国，二十四号倒是没什么。可是在西方，今天可是平安夜，圣诞的前夜。
已经来不及组织什么圣诞节庆祝活动了。因此，杨晓楠他们商量过后，决定组织一个迎新年晚会，元旦和农历新春一起庆祝。
总务部的预算申请报告下午就按照程序递交到了总裁伯根达那里。
伯根达作为一个熟知华国文化的外国人，对于华国的农历新年当然是知道的。也能理解华国人对于新年的重视。
员工们忙了一年了，组织一次活动，放松一下，释放积累了一年的压力。然后以更好的精神状态投入到工作中去。
用华国的成语来说，就是张弛有度。
因此，对于这台迎新年晚会，还是非常支持的。大笔一挥，直接批了两百万的预算。
这个预算办一台公司内部的迎新晚会，当然是绰绰有余，简直是太有余了。
杨晓楠在把这个事情通报给吴天的时候，吴天连连表示赞许。
只要有助于提升员工精神状态的事情，做多少都没问题。同时，这也是提升员工整体凝聚力的一个重要途径。
杨晓楠听到吴天把一台晚会的意义上升到这样的高度，有些哭笑不得。
吴天却严肃地说道：“不要忽略这些文艺晚会、员工运动会或者是一些比赛之类的活动，这是企业文化的重要组织部分。很多时候，一个企业内在的凝聚力往往是通过长期的、一些微小的细节组合在一起形成的。”
杨晓楠这下听明白了吴天的意思，点头表示今后会多组织一些业余文化生活。不过，她又顺势提出了要求，既然你这么重视，那么就请董事长大人亲自上台，为员工们做个表率吧。
吴天看着笑嘻嘻的杨晓楠，终于知道，这个精明的姑娘在这里等着他呢。
至于节目类型，还是有要求的，不能是魔法类。
现在公司里随便拉出来一个人，都能表演几个炫目的魔法。董事长上台再去表演魔法有点说不过去了。
最后，吴天只得答应好好考虑一下。
商定了节目的事情，杨晓楠问起吴天今天晚上会有什么安排。
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