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星期一上班,半天时间耽误在晨会上。公司高管晨会,业务部汇报会,纷至沓来,忙忙碌碌,嗡嗡嗡嗡,像蜂巢里的工蜂群,人在其中不论贵贱,都是工蜂。
开完会,回到项目组,耳边稍微清净,张伟感觉得到自己是重要的,被人需要的,这给他带来几分平和,哪怕是暴风雨前的。
也许没有暴风雨,谁说不可能?他这么祈祷。
陈念向他汇报周五拍摄的情况,周末他加班,提前做了一部分编辑工作,已经出了一支毛……片儿,陈念爱这么说,纯粹出于嘴贫,其实就是粗剪版,等张伟看过效果后再后期剪辑,制作,给客户看过后最终上特效,输出成片。
陈念名牌大学毕业,毕业就进公司,由张伟带了三年多,有他在,张伟能省许多心,甚至减去好多工作量,更专注在商务洽谈和出策划案上。
他觉得这很正常,陈念当然很努力,执行能力还可以,但没法和他当年没师父带的情况下自己闯出一条路子相比,说到底,在心里大概是看轻陈念一线的。
陈念是策划岗,最大的问题是想法平庸,身为策划,平庸是骨子里的原罪,没法勉强。
相比起来,文案岗的李晓强有想法得多,思路出挑,角度清奇,动手能力也不错,张伟觉得假以时日,李晓强专业上多半会超过自己;但他缺陷也很明显,二本毕业,学历就不够硬,口头表达能力不好,妨碍了日常交流,以及因为从小得小儿麻痹症而有些瘸,在职场混……上去的困难加倍。
他会写小说,在网上发,张伟看过一些,印象不深,但能挣点儿钱。
李晓强隔壁工位是媒介阿依古丽,一个漂亮的妹子,声音十分好听,明明可以当明星,却在一家小公司打工。
有她在,不少媒体都愿意格外照顾,给更好的资源,有时候干脆免费赠送,让项目组占了不少便宜;更难得的是,人长得美,品行更好,老实本分,从不招花引蝶,算媒介圈子里难得的清流。
阿依古丽旁边是美术设计谢瑛子,接替前一个离职的资深美术赵莉,水平不如前任,导致项目组的内容输出水平有所下降,这是不可避免的波折,张伟知道,以后她会好起来,只要多做一段时间水平就会提高。
她爱好烘焙,常带些自作的蛋糕、饼干到办公室,是团队里的开心果。
坐得稍微远一点的还有严振强,在项目组里负责运营数据采集和分析,头脑清楚,相貌堂堂,工作性质偏后端,人也低调沉稳,思路清晰,常为张伟的决策送出神助攻。
严振强对面的工位上是客户主管杨洋,一个娇小可爱的女孩子,工作才一年,张伟已经把近半数的客户维护交给她做;要说她有什么不好,那就是偶尔会腻着自己,身子靠得太近,有意无意惹自己犯错似的。
七个人,一个团队,要是再有一个线性编辑就好了,可以省去好多部门协调的功夫,事半而功倍。但不行,编制上限定死了,视频编辑放在别的部门。
整合营销是团队工作,缺了谁也不行,负责人最关键,决定团队的上限,这一点他是立达传媒里最资深的项目经理,业绩一直不错,如果业务资源分配更加公正一些的话,他一直都会是销售冠军。
在可能的情况下张伟喜欢带新人,这是个行业常态,哪家公司哪个项目组也找不到工作经验超过两年的员工,全都得从头练起。
项目组里的岗位,文案、策划、媒介、美术设计、线性编辑,他全都能干一点儿,和组里每个人都能聊点儿专业,以十几年的工作经验指导他们,员工们服服帖帖,举一反三,飞速成长。
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星期一上班,半天时间耽误在晨会上。公司高管晨会,业务部汇报会,纷至沓来,忙忙碌碌,嗡嗡嗡嗡,像蜂巢里的工蜂群,人在其中不论贵贱,都是工蜂。
开完会,回到项目组,耳边稍微清净,张伟感觉得到自己是重要的,被人需要的,这给他带来几分平和,哪怕是暴风雨前的。
也许没有暴风雨,谁说不可能?他这么祈祷。
陈念向他汇报周五拍摄的情况,周末他加班,提前做了一部分编辑工作,已经出了一支毛……片儿,陈念爱这么说,纯粹出于嘴贫,其实就是粗剪版,等张伟看过效果后再后期剪辑,制作,给客户看过后最终上特效,输出成片。
陈念名牌大学毕业,毕业就进公司,由张伟带了三年多,有他在,张伟能省许多心,甚至减去好多工作量,更专注在商务洽谈和出策划案上。
他觉得这很正常,陈念当然很努力,执行能力还可以,但没法和他当年没师父带的情况下自己闯出一条路子相比,说到底,在心里大概是看轻陈念一线的。
陈念是策划岗,最大的问题是想法平庸,身为策划,平庸是骨子里的原罪,没法勉强。
相比起来,文案岗的李晓强有想法得多,思路出挑,角度清奇,动手能力也不错,张伟觉得假以时日,李晓强专业上多半会超过自己;但他缺陷也很明显,二本毕业,学历就不够硬,口头表达能力不好,妨碍了日常交流,以及因为从小得小儿麻痹症而有些瘸,在职场混……上去的困难加倍。
他会写小说,在网上发,张伟看过一些,印象不深,但能挣点儿钱。
李晓强隔壁工位是媒介阿依古丽,一个漂亮的妹子,声音十分好听,明明可以当明星,却在一家小公司打工。
有她在,不少媒体都愿意格外照顾,给更好的资源,有时候干脆免费赠送,让项目组占了不少便宜;更难得的是,人长得美,品行更好,老实本分,从不招花引蝶,算媒介圈子里难得的清流。
阿依古丽旁边是美术设计谢瑛子,接替前一个离职的资深美术赵莉,水平不如前任,导致项目组的内容输出水平有所下降,这是不可避免的波折,张伟知道,以后她会好起来,只要多做一段时间水平就会提高。
她爱好烘焙,常带些自作的蛋糕、饼干到办公室,是团队里的开心果。
坐得稍微远一点的还有严振强,在项目组里负责运营数据采集和分析,头脑清楚,相貌堂堂,工作性质偏后端,人也低调沉稳,思路清晰,常为张伟的决策送出神助攻。
严振强对面的工位上是客户主管杨洋,一个娇小可爱的女孩子,工作才一年,张伟已经把近半数的客户维护交给她做;要说她有什么不好,那就是偶尔会腻着自己,身子靠得太近,有意无意惹自己犯错似的。
七个人,一个团队,要是再有一个线性编辑就好了,可以省去好多部门协调的功夫,事半而功倍。但不行,编制上限定死了,视频编辑放在别的部门。
整合营销是团队工作,缺了谁也不行,负责人最关键,决定团队的上限,这一点他是立达传媒里最资深的项目经理,业绩一直不错,如果业务资源分配更加公正一些的话,他一直都会是销售冠军。
在可能的情况下张伟喜欢带新人,这是个行业常态,哪家公司哪个项目组也找不到工作经验超过两年的员工,全都得从头练起。
项目组里的岗位,文案、策划、媒介、美术设计、线性编辑,他全都能干一点儿,和组里每个人都能聊点儿专业,以十几年的工作经验指导他们,员工们服服帖帖,举一反三,飞速成长。
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