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会议如往日的剧本般拉开了序幕。
尹东耀在心里默默演绎着会议的发展顺序，先是各个部门主管汇报，再是各个部门经理汇报，之后是韩菲菲的总结，最后才是尹静文和李佳点评收尾，当然在韩菲菲之前尹东耀要做一下近期总结。
尹东耀听着的那些汇报，几乎和前几次的没什么区别，唯一的区别可能就是数据上的数字有点变化而已。没有感想，也没有建议，就像吃了一口不咸不淡的菜，卡在喉咙里很是难受。
韩菲菲倒是饶有兴趣的听得津津有味，那是当然，这样的汇报方式都是韩菲菲一手“指导”出来的。韩菲菲没有别的要求，只要员工无条件服从就行，至于意见和建议那还是算了，有自己在也不用手底下人操心，前期的工作，韩菲菲还是处理的很好，也确实不需要员工指手画脚。
正所谓没有永久的江山，尹静文的到来，给了一些有想法人希望，无形中公司就形成了三国鼎立的状态。
以韩菲菲为首的元老派，以尹静文为首的革新派，还有一群就是坐山观虎斗的中立派，中立派的领导人却出人意料的是李佳，当然这个派别的人也是最多的。
李佳虽然放任韩菲菲的行为，却也不会让韩菲菲做出出格的事情，只是想让韩菲菲试探一下尹静文的底细，顺势分散一下尹静文的注意力，不要干扰到自己的计划。
几个经理陆续的发言完毕后，轮到尹东耀做会议总结了。尹东耀用手指挖了挖耳朵，终于算是听完了这些比唐僧还能磨叨的汇报。
看了看文档里记录的内容，主要还是一直以来的天气问题。今年全国的天气都是湿阴雨天气，这种自然灾害人为也干涉不了，只能继续着手新的运营模式，以此来应对这段非常时期。
“既然大家都说完了，那诸位领导，我就近期整理的一些问题做一下汇报。”尹东耀把近期收集的一些问题做了一一汇报，以及下周要去后台实习的规划也做了汇报。李佳和尹静文一边听着一边点头，整体上两位领导很是认可。
韩菲菲看着这情景却如坐针毡，尹东耀被李佳认可，不知道是否出于真心，但在韩菲菲看来，自己仿佛有要失宠的趋势，这可不是韩菲菲所想看到的结果。
待尹东耀讲完，场内由李佳带头，响起了一片热烈的掌声，尹东耀则谦虚的向着每个人点头致谢。
接下来就是韩菲菲做点总结了，还是千年不变的老一套。从在座的主管和经理的细微动作中，尹静文看到了一些东西，由于李佳坐在旁边，尹静文没有用电脑记录，只是默默地在心里记了下来。
“最近的坏天气是个严峻的问题，给公司和各位同事们带来了不小的麻烦。我个人认为这既是问题也是机遇，在这危难时刻，谁能挑起大梁，为公司、为客户解决问题，说明谁就更有能力为公司创造更大的价值，这也是考验诸位干部们的时刻，大家一定要抓住这个机会。”
会议如往日的剧本般拉开了序幕。
尹东耀在心里默默演绎着会议的发展顺序，先是各个部门主管汇报，再是各个部门经理汇报，之后是韩菲菲的总结，最后才是尹静文和李佳点评收尾，当然在韩菲菲之前尹东耀要做一下近期总结。
尹东耀听着的那些汇报，几乎和前几次的没什么区别，唯一的区别可能就是数据上的数字有点变化而已。没有感想，也没有建议，就像吃了一口不咸不淡的菜，卡在喉咙里很是难受。
韩菲菲倒是饶有兴趣的听得津津有味，那是当然，这样的汇报方式都是韩菲菲一手“指导”出来的。韩菲菲没有别的要求，只要员工无条件服从就行，至于意见和建议那还是算了，有自己在也不用手底下人操心，前期的工作，韩菲菲还是处理的很好，也确实不需要员工指手画脚。
正所谓没有永久的江山，尹静文的到来，给了一些有想法人希望，无形中公司就形成了三国鼎立的状态。
以韩菲菲为首的元老派，以尹静文为首的革新派，还有一群就是坐山观虎斗的中立派，中立派的领导人却出人意料的是李佳，当然这个派别的人也是最多的。
李佳虽然放任韩菲菲的行为，却也不会让韩菲菲做出出格的事情，只是想让韩菲菲试探一下尹静文的底细，顺势分散一下尹静文的注意力，不要干扰到自己的计划。
几个经理陆续的发言完毕后，轮到尹东耀做会议总结了。尹东耀用手指挖了挖耳朵，终于算是听完了这些比唐僧还能磨叨的汇报。
看了看文档里记录的内容，主要还是一直以来的天气问题。今年全国的天气都是湿阴雨天气，这种自然灾害人为也干涉不了，只能继续着手新的运营模式，以此来应对这段非常时期。
“既然大家都说完了，那诸位领导，我就近期整理的一些问题做一下汇报。”尹东耀把近期收集的一些问题做了一一汇报，以及下周要去后台实习的规划也做了汇报。李佳和尹静文一边听着一边点头，整体上两位领导很是认可。
韩菲菲看着这情景却如坐针毡，尹东耀被李佳认可，不知道是否出于真心，但在韩菲菲看来，自己仿佛有要失宠的趋势，这可不是韩菲菲所想看到的结果。
待尹东耀讲完，场内由李佳带头，响起了一片热烈的掌声，尹东耀则谦虚的向着每个人点头致谢。
接下来就是韩菲菲做点总结了，还是千年不变的老一套。从在座的主管和经理的细微动作中，尹静文看到了一些东西，由于李佳坐在旁边，尹静文没有用电脑记录，只是默默地在心里记了下来。
“最近的坏天气是个严峻的问题，给公司和各位同事们带来了不小的麻烦。我个人认为这既是问题也是机遇，在这危难时刻，谁能挑起大梁，为公司、为客户解决问题，说明谁就更有能力为公司创造更大的价值，这也是考验诸位干部们的时刻，大家一定要抓住这个机会。”