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    早饭的小插曲过后,林白拿着东西来到了事务所。

    那个叫法颂的测量师,还给了她一张名片。

    称以后有需要可以联系他。

    林白只当这是一场偶遇,很快就抛诸脑后了。

    她在办公室整理往期的卷宗,办公桌上放着一家三口的全家福合照。

    虽然母亲失踪,父亲也不在了,但她不会放弃寻找母亲,更不会让父亲白白惨死。

    “林姐,受害者家属来了。”

    助理小凌敲了敲半开着的门。

    “我知道了,先带家属去休息室。”

    林白收回思绪,拿着整理好的案件夹,走进了休息室。

    一个年过半百的妇人坐在沙发上,一身素缟眼眶通红的抽泣着。

    小凌在一旁安慰着,不断的拍着妇人的背,又给她递纸巾,缓和她的情绪。

    “小凌,给夫人换杯热茶来。”

    林白边说,边走到妇人面前坐下。

    妇人见到林白,瞬间有了希望。

    “林律师,您一定要帮帮我,我儿子是不会自杀的……”

    林白翻开档案,死者名叫李柏辰,大学毕业生,在高定设计公司做实习策划。

    林白看了眼公司名称,感觉有点眼熟。

    她柳眉一挑,这不是法颂名片上的公司吗?

    怎么会这么巧?

    “李夫人,您还记得李柏辰死前有什么异样吗?”

    李夫人努力让自己冷静下来,良久后道:“异样倒是没什么,只是最近回来的越来越晚,而且精神状态也不好。

    他说公司有些忙,一直在加班。

    工作上的事情,我也不好干预,但孩子这么熬下去,我看着也心疼。

    所以每天给他带的餐食都格外的多,但他最近连饭都没有吃。”

    听到这里,林白大概明白了。

    李柏辰应该是遭遇了很多新人都遇到过的职场PUA。

    跟多大的公司,在对实习生或者新人时,多少会有明显压榨或让其顶雷的行为出现。

    一旦新人反抗,对方就会以他做不好事,能力差还不上进等理由嘲讽辱骂,时间长了,新人也会觉得是自己的问题。

    这就是典型的职场PUA。

    很多新人在这种情况下,容易出现抑郁,情感障碍,甚至对生活失去希望,即便离开了这个公司,也会有永久的心理阴影。

    林白将猜测的情况和李夫人一说,对方就突然沉默了。

    过了一会儿,李夫人才开口。

    “不可能的,就算你说的都是真的,柏晨也不可能自杀的。

    他死的第二天,是我的生日。他之前还说,等做完这个项目,他会有很多奖金,生日那天,带我去吃大餐。

    他父亲死的早,他不可能丢下我一个人……”

    说着,李夫人又哭了起来。

    听言,林白也不得其解。

    看来只能去趟那家公司调查下了。

    “这个案子我接了,我会尽快展开调查,给您一个真相。”

    林白将签约合同递给李夫人,这才让李夫人脸上有了丁点血色。

    “谢谢林律师,对了,我儿子的尸首现在在纪先生那里,我可以带您去看看。”

    接过李夫人的合同,听到这话,林白一愣。

    “尸首不应该放在法医所或者殡仪馆吗?那个纪先生,就是您说的殡葬专家?”

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