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赞美中文网 www.zmzw.net,世间清晨皆微凉无错无删减全文免费阅读!

    “那……趁着年轻,早点跳槽吧。”

    “我啊最怕的就是跳槽,人家一看我的工作经历,估计啥都得黄。”

    “我倒不是担心别人不要你,而是你到了别的地方,很快又腻了。”每天的工作内容都是一样的,没有任何挑战性和成就感,也就少了许多乐趣,上班完全成了被驱赶去做任务,毫无主动可言。

    《魔山》里说:“如果一天像所有的天,那么所有的天也就只像一天……习惯使时间意识淡漠或者说入睡……时不时地改变习惯和养成新的习惯,是我们唯一能保持生机和新鲜的时间意识的方法,是我们唯一能使时间感受减慢、增强和变年轻,从而也更新自己的整个生命感的途径。”

    偏偏梦骊又吃不了苦,不愿另辟蹊径,不肯另择栖息地,结局自然是无所事事,原地踏步,怨天尤人。

    “那得看工作内容啦,每天来点挑战性的任务,我肯定做得有劲。”

    “呵呵……随你,慢慢琢磨吧。”

    梦骊沉默,不幸的是,这些话听上去不无道理,击中了她敏感的自尊心。想想也是,焦虑与牢骚太多,占据的脑细胞太多,容易引导职业朝着想象中的消极道路发展。

    或许她已经产生了职业倦怠。发展心理学认为,它的表现是人们在工作上感到精疲力尽、人格解体和效力降低。研究发现,需要用工作上的成就证明自我价值的人更容易产生倦怠。

    她深有体会,不动脑筋,动动嘴皮子,点点鼠标卖卖票,这是普通人都能胜任的活儿,不是她一辈子的追求。

    她制定了一堆学习计划,权当半工半读,不断地更新知识库,希冀在某一天能够被领导发掘,派往更合适的岗位。可是,无论她怎么努力,她都只能眼睁睁看着别人随意调动。

    拼爹时代,孙丙的父亲和老总关系非常铁,她到检票台还没半年就被调到楼上办公室,平常无需做多少事,只是在财务人员休假或者员工休年假的时候代班。

    听说,她在一个月里一半时间无需到公司报到。

    梦骊无比羡慕地说:“有关系真好,说调动就调动。”沈玥说:“车站就是这样的。搬到新车站来之前通知竞岗,结果有关系的人全都升职或者调到办公室,其他人苦兮兮地继续在这里。说竞岗,其实竞争的就是关系。”

    梦骊点点头,无奈地吐出“好吧”。她进车站靠的那点关系早就断了,调动通知还不知猴年马月才能下达。刚入职时,经理召开会议,明确告诉他们,他们即将成为人人羡慕的国企人(他以为自己还停留在改革年代),作为售票员,想要有什么人事调动是基本不可能的,只要规矩办事,单位不会为难任何人。

    当时她的心就冷掉了,什么?售票几十年,然后退休?那我读大学前就好来了嘛。她后悔... -->>

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