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新院长已经上任了,是个外调的院长。俗话说新官上任三把火,可是这个院长却一把火也没有烧,这让王禹对他有些好感。因为在王禹的印象中,上任就烧火的官不会是好官,因为这样的官一般都不务实,都要政绩,而且不持久;只有了解情况后才出手的官才能算是好官,因为不管他的能力如何,毕竟他做到了实地调查,有的放矢。
虽然王禹现在还只是个医师,可是由于主任的着力培养,俨然已经是科里的业务骨干。有句话说得好“熟能生巧,巧能生精”,这句话在医生身上同样适用。虽然做手术是个技术含量比较高的活,但是数量同样可以决定质量,做的多了,技术一样提高,而且做的多了还可以培养心理素质,而心理素质对手术医生来说是至关重要的。有人说医生就是熟练工,虽然有失偏颇,但也能说明一定的问题。
这天下午,王禹正在看书,突然小曼走了进来,笑眯眯的说:“王哥,院长有请,是不是要升官了啊?”王禹一笑说:“等你们家姚健做官吧,我是没戏了!”小曼无奈地白了他一眼,王禹哈哈一笑,转身离开。
还是那个院长室,已经不知道几次进出这个院长室了,还好已经不是那个老色鬼了。王禹轻轻地敲了敲门,里面应道:“请进!”王禹小心的走了进去。这是他第一次见这个院长。院长大概有一米七五左右,面容瘦削,面色微黑,却有一种不怒自威的威严。王禹暗暗点头,心说至少卖相不错,不像那个老色鬼一副酒色过度的样子。“王禹吧,请坐!”王禹依言坐在了沙发上。院长倒了一杯茶放在王禹面前,王禹突然有些受宠若惊。“听你们主任说,你现在是科里的业务骨干,我想听听你的建议!”王禹搔了搔头说:“我这么个小医生,哪有什么建议?”院长笑了笑说:“我是了解过,才叫你来的,大胆的提,只要是有益的,我会尽量满足!”“院长,我真的没有什么建议!”“王禹!”院长的语气加重了,“我叫你来不是叫你打马虎眼的。”王禹明白看来不说点什么是过不去了,于是点头说:“我希望院里能批点经费给我们搞科研,另外我希望医院再招人的话,能给我个男同事。”院长笑了,饶有兴趣的问:“为什么?”“您知道,现在科里就我一个男医生,感觉很不好,有个男同事工作起来方便些,而且,我个人认为,做手术的话,男人比女人更合适!”院长点了点头说:“好,我会考虑的,另外科研经费的事,你写个报告上来!”王禹愣住了,这么容易?不是托辞吧?看着王禹怔怔的坐在那里,院长笑着说:“要是没有什么别的建议先回去,以后有建议可以随时提!”王禹懵懵懂懂的走出院长室。
回到科里,王禹还没回过神来,院长的做法让他感到有些难以置信。小曼看王禹魂不守舍的样子,伸出小手在他眼前晃了晃,笑着问:“真当官了?像范进一样高兴的疯了?”王禹没好气的一打她的手说:“小屁孩,别多管闲事!”小曼早笑着跑开了。坐在办公室,王禹想来想去还是决定写一份申请,管他真假呢,试试再说!就这样一份满带怀疑却又满怀希望的申请递了上去。
下班了,王禹顺着楼梯往下走。王禹一向是爬楼梯的,一个是锻炼身体,一个是他实在是懒得等电梯,虽说只有那么几分钟,可是他也觉得是浪费。妇科的楼下是儿科,王禹下到儿科,看到楼梯旁的长椅上坐着母子俩,那个母亲抱着小孩不住的抹眼泪,而小孩则是满脸通红,不时的谵语。王禹无奈地摇了摇头,他知道这估计又是一个没钱治疗的。现在医患关系紧张,这也正是争论的一个焦点,没钱到底给不给治病?按理来说,人命和金钱相比当然是人命重要,这是不容置疑的。舆论导向当然是没钱也要治病,可是王禹是医生,他知道医院的难处。先别说患者故意不掏钱叫嚣着必须给看病,就说住院患者每年跑掉的费用就有几百万。好多患者连东西不要就悄悄的跑掉了,你欠着医药费医院把你的病治好了,可是你却悄无声息的跑掉了,让医生心寒啊!医院毕竟不是福利机构,医生也要养家糊口,你必须先让医生填饱肚子,然后再谈什么医者父母心吧?于是医院出台政策,除了有生命危险的患者,其余患者只要没钱一律不予治疗。可是这个界限怎么界定,最终倒霉的恐怕还是患者吧,因为确实有一部分人想看病而没钱,而不是故意赖账。于是就出现了王禹看到的一幕。如果医生和患者之间多些宽容和理解,恐怕不至于到这个地步吧!
王禹无奈地摇了摇头。其实他申请科研经费一个原因是想搞科研,另外一个原因就是遇到实在困难的病人也可以从这里面拿些钱,毕竟也算是有个冠冕堂皇的理由吧!王禹刚想离开,突然那个母亲抬起了头。王禹愣住了,这个女人好像在哪见过,怎么这么面熟啊?这时那个女人也看到了他,愣愣的盯了半晌,试探着问:“你是……王禹么?”王禹脑袋“轰”的一声,一下子想了起来,激动的问:“你不是宁兰么?怎么在这里?”
新院长已经上任了,是个外调的院长。俗话说新官上任三把火,可是这个院长却一把火也没有烧,这让王禹对他有些好感。因为在王禹的印象中,上任就烧火的官不会是好官,因为这样的官一般都不务实,都要政绩,而且不持久;只有了解情况后才出手的官才能算是好官,因为不管他的能力如何,毕竟他做到了实地调查,有的放矢。
虽然王禹现在还只是个医师,可是由于主任的着力培养,俨然已经是科里的业务骨干。有句话说得好“熟能生巧,巧能生精”,这句话在医生身上同样适用。虽然做手术是个技术含量比较高的活,但是数量同样可以决定质量,做的多了,技术一样提高,而且做的多了还可以培养心理素质,而心理素质对手术医生来说是至关重要的。有人说医生就是熟练工,虽然有失偏颇,但也能说明一定的问题。
这天下午,王禹正在看书,突然小曼走了进来,笑眯眯的说:“王哥,院长有请,是不是要升官了啊?”王禹一笑说:“等你们家姚健做官吧,我是没戏了!”小曼无奈地白了他一眼,王禹哈哈一笑,转身离开。
还是那个院长室,已经不知道几次进出这个院长室了,还好已经不是那个老色鬼了。王禹轻轻地敲了敲门,里面应道:“请进!”王禹小心的走了进去。这是他第一次见这个院长。院长大概有一米七五左右,面容瘦削,面色微黑,却有一种不怒自威的威严。王禹暗暗点头,心说至少卖相不错,不像那个老色鬼一副酒色过度的样子。“王禹吧,请坐!”王禹依言坐在了沙发上。院长倒了一杯茶放在王禹面前,王禹突然有些受宠若惊。“听你们主任说,你现在是科里的业务骨干,我想听听你的建议!”王禹搔了搔头说:“我这么个小医生,哪有什么建议?”院长笑了笑说:“我是了解过,才叫你来的,大胆的提,只要是有益的,我会尽量满足!”“院长,我真的没有什么建议!”“王禹!”院长的语气加重了,“我叫你来不是叫你打马虎眼的。”王禹明白看来不说点什么是过不去了,于是点头说:“我希望院里能批点经费给我们搞科研,另外我希望医院再招人的话,能给我个男同事。”院长笑了,饶有兴趣的问:“为什么?”“您知道,现在科里就我一个男医生,感觉很不好,有个男同事工作起来方便些,而且,我个人认为,做手术的话,男人比女人更合适!”院长点了点头说:“好,我会考虑的,另外科研经费的事,你写个报告上来!”王禹愣住了,这么容易?不是托辞吧?看着王禹怔怔的坐在那里,院长笑着说:“要是没有什么别的建议先回去,以后有建议可以随时提!”王禹懵懵懂懂的走出院长室。
回到科里,王禹还没回过神来,院长的做法让他感到有些难以置信。小曼看王禹魂不守舍的样子,伸出小手在他眼前晃了晃,笑着问:“真当官了?像范进一样高兴的疯了?”王禹没好气的一打她的手说:“小屁孩,别多管闲事!”小曼早笑着跑开了。坐在办公室,王禹想来想去还是决定写一份申请,管他真假呢,试试再说!就这样一份满带怀疑却又满怀希望的申请递了上去。
下班了,王禹顺着楼梯往下走。王禹一向是爬楼梯的,一个是锻炼身体,一个是他实在是懒得等电梯,虽说只有那么几分钟,可是他也觉得是浪费。妇科的楼下是儿科,王禹下到儿科,看到楼梯旁的长椅上坐着母子俩,那个母亲抱着小孩不住的抹眼泪,而小孩则是满脸通红,不时的谵语。王禹无奈地摇了摇头,他知道这估计又是一个没钱治疗的。现在医患关系紧张,这也正是争论的一个焦点,没钱到底给不给治病?按理来说,人命和金钱相比当然是人命重要,这是不容置疑的。舆论导向当然是没钱也要治病,可是王禹是医生,他知道医院的难处。先别说患者故意不掏钱叫嚣着必须给看病,就说住院患者每年跑掉的费用就有几百万。好多患者连东西不要就悄悄的跑掉了,你欠着医药费医院把你的病治好了,可是你却悄无声息的跑掉了,让医生心寒啊!医院毕竟不是福利机构,医生也要养家糊口,你必须先让医生填饱肚子,然后再谈什么医者父母心吧?于是医院出台政策,除了有生命危险的患者,其余患者只要没钱一律不予治疗。可是这个界限怎么界定,最终倒霉的恐怕还是患者吧,因为确实有一部分人想看病而没钱,而不是故意赖账。于是就出现了王禹看到的一幕。如果医生和患者之间多些宽容和理解,恐怕不至于到这个地步吧!
王禹无奈地摇了摇头。其实他申请科研经费一个原因是想搞科研,另外一个原因就是遇到实在困难的病人也可以从这里面拿些钱,毕竟也算是有个冠冕堂皇的理由吧!王禹刚想离开,突然那个母亲抬起了头。王禹愣住了,这个女人好像在哪见过,怎么这么面熟啊?这时那个女人也看到了他,愣愣的盯了半晌,试探着问:“你是……王禹么?”王禹脑袋“轰”的一声,一下子想了起来,激动的问:“你不是宁兰么?怎么在这里?”