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> 叶传脸上也对着张平露出得意的笑容。
“做的非常好，刘总是为我们邮政集团改革打响了第一枪，为整个邮政集团创造这么大的收益。
我们应该以热烈的掌声给予鼓励，希望在叶总的带领下继续改革邮政创造更加辉煌的业绩。
同时发挥我们邮政人的艰苦奋斗精神，继续把好改革的大关，让上面看到我们邮政人的努力。”
于是在场的人纷纷附和道.
“叶总，好样的~！”
“叶总，我们要向你学习~！”
“叶总，你真是我们的楷模，邮政集团以后靠你~！”
“叶总，什么时候也可以帮我们行业进行改革，我们也会支持你的。”
叶传只能一一回应，后面陆续都会有的，希望大家放心。
最激动的广告负责人以及报社的负责人同样拍马屁是最响的，现在已经成为叶传阵营的人。
因为按照改革方案，广告公司负责人年薪加提成起码可以拿到200万以上，具体要看做的业绩。
但是起码底薪比现在翻了两番，如果对比现在只有几十万的年薪翻了好几倍的。这个就是叶传带来的好处。
而报社的负责人本来也是准备想要养老的，结果弄了这么一出。
当然要拼搏一下，毕竟这么好的条件，年薪也是可以200万以上，按照他估算自己的人脉，起码拉到的广告以及其他的业务，一年他自己可以拿到300万以上的薪酬和提成。
这么多年的经营现在终于派上用场的，而且这么钱都是干干净净的，拿的放心。
以前没有这样的政策和渠道资源，就算人脉再厉害也无法做出成绩的，所以干脆就算了。
现在刘董已经批了这个改革方案代表着已经可以实现下去的。
作为改革的两个桥头堡，两人现在都是干劲十足的，一定要创造更好的业绩，同时也是为了自己的提成的。
当会议散会的时候，张平面无表情的出了会议室。
但是内心已经爆炸了，今天全部被叶传出尽了风头，看他能够得意多久。
叶传也不介意，因为这个张平迟早要收拾他的。
当叶传的广告公司以及报社的改革方案开始执行下去以后，首先疯掉的就是广告公司的员工以及报社的员工。
因为方案直接把他们现在的底薪翻了一倍，加上诱人的提成以及海量的资源。
员工每个人都在算算自己的可以拿多少钱的~！
而且不但是邮政广告位置可以卖，香巴拉集团的所有广告位置都可以卖的。
也就是说只要你手中有人脉有些资源，想在香巴拉集团做广告统统都可以做到。
在接下来邮政广告公司以及报社正式与香巴拉集团签约并且开始对接和改造。
同时香巴拉传媒集团旗下的广告公司派遣人员与邮政的对接人员开始培训对接。
通过下面的员工对接后才发现香巴拉集团掌握的资源非常恐怖，同时也是庆幸自己有这么多资源，反正你想要广告的效果选择香巴拉集团一定没错。
而且通过邮政这个渠道下单价格比外面的还要便宜，相当于是每年大vip的价格，那可是每年代表上几十亿的广告费才有的折扣。
这样邮政广告公司以及报刊的员工都疯狂了，香巴拉集团广告代表就是海量的资源位置。
代表了员工的选择性多了，客户的选择也多了。
这个改革的消息不但传遍了广告公司，以及报社的员工。
邮政集团其他的板块公司员工也收到了消息，纷纷向公司建议和投诉。
为什么这两家公司可以改革？还提高这么多的底薪和提成，为什么不是我们的行业改革？
难道邮政对于兄弟这么不公平？
同时有员工说自己有人脉以及资源介绍广告是否可以有提成？
面对群情汹涌的员工。
邮政对于内部终于出了通告，改革的方案是一个个公司轮着来，绝对不会放弃任何一个兄弟公司的员工。
为了更好的提高各兄弟公司员工的收入，先出台规定只要是你介绍的客户，谈成后都有会相应的提成。
详细可以咨询广告公司的员工以及报社的员工。
这样的公告一出来才平息了邮政其他员工的情绪。
看来他们已经被压抑的很久，现在需要是提高员工的待遇和公司制度的改革的时候。
这个时候叶传已经在邮政集团员工内部放了一把火。
> 叶传脸上也对着张平露出得意的笑容。
“做的非常好，刘总是为我们邮政集团改革打响了第一枪，为整个邮政集团创造这么大的收益。
我们应该以热烈的掌声给予鼓励，希望在叶总的带领下继续改革邮政创造更加辉煌的业绩。
同时发挥我们邮政人的艰苦奋斗精神，继续把好改革的大关，让上面看到我们邮政人的努力。”
于是在场的人纷纷附和道.
“叶总，好样的~！”
“叶总，我们要向你学习~！”
“叶总，你真是我们的楷模，邮政集团以后靠你~！”
“叶总，什么时候也可以帮我们行业进行改革，我们也会支持你的。”
叶传只能一一回应，后面陆续都会有的，希望大家放心。
最激动的广告负责人以及报社的负责人同样拍马屁是最响的，现在已经成为叶传阵营的人。
因为按照改革方案，广告公司负责人年薪加提成起码可以拿到200万以上，具体要看做的业绩。
但是起码底薪比现在翻了两番，如果对比现在只有几十万的年薪翻了好几倍的。这个就是叶传带来的好处。
而报社的负责人本来也是准备想要养老的，结果弄了这么一出。
当然要拼搏一下，毕竟这么好的条件，年薪也是可以200万以上，按照他估算自己的人脉，起码拉到的广告以及其他的业务，一年他自己可以拿到300万以上的薪酬和提成。
这么多年的经营现在终于派上用场的，而且这么钱都是干干净净的，拿的放心。
以前没有这样的政策和渠道资源，就算人脉再厉害也无法做出成绩的，所以干脆就算了。
现在刘董已经批了这个改革方案代表着已经可以实现下去的。
作为改革的两个桥头堡，两人现在都是干劲十足的，一定要创造更好的业绩，同时也是为了自己的提成的。
当会议散会的时候，张平面无表情的出了会议室。
但是内心已经爆炸了，今天全部被叶传出尽了风头，看他能够得意多久。
叶传也不介意，因为这个张平迟早要收拾他的。
当叶传的广告公司以及报社的改革方案开始执行下去以后，首先疯掉的就是广告公司的员工以及报社的员工。
因为方案直接把他们现在的底薪翻了一倍，加上诱人的提成以及海量的资源。
员工每个人都在算算自己的可以拿多少钱的~！
而且不但是邮政广告位置可以卖，香巴拉集团的所有广告位置都可以卖的。
也就是说只要你手中有人脉有些资源，想在香巴拉集团做广告统统都可以做到。
在接下来邮政广告公司以及报社正式与香巴拉集团签约并且开始对接和改造。
同时香巴拉传媒集团旗下的广告公司派遣人员与邮政的对接人员开始培训对接。
通过下面的员工对接后才发现香巴拉集团掌握的资源非常恐怖，同时也是庆幸自己有这么多资源，反正你想要广告的效果选择香巴拉集团一定没错。
而且通过邮政这个渠道下单价格比外面的还要便宜，相当于是每年大vip的价格，那可是每年代表上几十亿的广告费才有的折扣。
这样邮政广告公司以及报刊的员工都疯狂了，香巴拉集团广告代表就是海量的资源位置。
代表了员工的选择性多了，客户的选择也多了。
这个改革的消息不但传遍了广告公司，以及报社的员工。
邮政集团其他的板块公司员工也收到了消息，纷纷向公司建议和投诉。
为什么这两家公司可以改革？还提高这么多的底薪和提成，为什么不是我们的行业改革？
难道邮政对于兄弟这么不公平？
同时有员工说自己有人脉以及资源介绍广告是否可以有提成？
面对群情汹涌的员工。
邮政对于内部终于出了通告，改革的方案是一个个公司轮着来，绝对不会放弃任何一个兄弟公司的员工。
为了更好的提高各兄弟公司员工的收入，先出台规定只要是你介绍的客户，谈成后都有会相应的提成。
详细可以咨询广告公司的员工以及报社的员工。
这样的公告一出来才平息了邮政其他员工的情绪。
看来他们已经被压抑的很久，现在需要是提高员工的待遇和公司制度的改革的时候。
这个时候叶传已经在邮政集团员工内部放了一把火。