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第30章第三十章我再给你讲讲怎么摸鱼怎么甩…
虽然对自己的大恩大德,傅峥这个白眼狼不仅没有真心实意好好感谢，还抢了自己『奶』茶,但宁婉毕竟是个大度的上司,最终，她还是决定大人不记小人过,毕竟在工作态度上，傅峥最近非常开窍，认真干练,很是让自己如虎添翼,原本一个人的工作，如今有了个靠谱的助手分摊，几乎所有的电话咨询和实地咨询都分包给傅峥了,以至于宁婉社区律师的日子，过的越发逍遥起来。
这天难得既没电话也没实地咨询，宁婉想了想，专业部分提点傅峥的也差不多了,实『操』还是要在案子里学,如今既然没案子，不如把自己毕生的咸鱼绝学再向他传授一下。
也是赶巧，正是这时候,宁婉就收到了所里的邮件——
“亲爱的宁婉,感谢你选择并加入正元律所，2019年，我们感恩有你……”
宁婉一看：“啊,所里的例行感谢邮件来了，时间过的可真快啊。”
正元所有个传统，新年开年后，在发往年终奖之前，所里会以所有合伙人名义向每个律师发一封邮件，对每个律师上一年度的工作进行肯定鼓励，并且再画个饼，呼吁每一位律师展望美好的未来，继续加油努力。
傅峥入职没满一年，是收不到这样邮件的，但这位职场菜鸡显然对这封邮件非常有兴趣，一听宁婉提及，当即就流『露』出了不太自然的好奇：“写的怎么样？”
傅峥确实是在没多久前才第一次听说正元所的这个传统。
高远分管人事，因此每年的感谢邮件虽然说偶尔几个高伙轮流写，但大部分其实都是他负责写的，今年这活儿又落在他身上，但他被并购案牵绊住了手脚，又临时需要出差，实在没空，最终死皮赖脸威『逼』利诱求了傅峥来代笔，因此严格意义上来说，今年宁婉收到的这封感谢邮件，是出自傅峥之手。
傅峥自认为自己的初登场作品是不错的，既兼顾了鼓励赞美，饱含了人情味，又展望了未来，因此他咳了咳，等着宁婉的感叹和赞扬。
宁婉果然表现出了高度认同：“这写的太好了！”
只是傅峥还没来得及得意，就听宁婉振聋发聩道——
“这完全就是资本主义剥削的完美样板！满口仁义道德掩盖的却是这些老板们险恶的用心！”
“……”
原本宁婉对这种邮件是基本视而不见，但傅峥这么好奇，她没忍住扫了扫内容，倒是觉得可以利用起来因材施教。
“来，傅峥，你过来一下。”宁婉一边这么想，一边就朝傅峥招了招手，“既然正好收到年度邮件，那今天我就给你讲讲职场求生第一课——如何识破老板的骗局吧。”
可惜傅峥显然不太领情，他的脸上『露』出了一言难尽的表情：“老板能有什么骗局？给你发鼓励邮件这多有人情味？怎么叫险恶用心呢？”
“我这么和你说吧，你这就是天真，觉得自己和老板穿一条裤子呢，可其实再好再通情达理的人，一旦成了你的老板，你们之间就已经有了天然的阶级矛盾，老板的立场就是，花最少的钱压榨你最多的劳动量，而且吧，老板们不会到基层来体验，比如没人会觉得做社区律师多难，毕竟都是些标的额不大鸡『毛』蒜皮的小案子。”
宁婉喝了口水，说到这里，就忍不住自我吹嘘下：“你要知道，像我这样和下属共同进退的领导，已经基本绝种了！”
“……”
“所以现在，对照着这封所里的年度邮件，我给你讲一讲职场三大幻觉。”宁婉一边说一边啧啧称奇，“你还别说，这邮件还真的是太典型了，简直是教科书级别的。”
“……”
“来，我念一句，给你分析一句。”宁婉说完，清了清嗓子，当即阅读起了邮件，“‘你是我们正元所团队最重要的一份子，正如一个大家庭，无法缺失任何一个成员一样，ily’……”
“这一段，完美展现了职场第一大幻觉——老板很讲义气，把我当亲人对待！”宁婉严肃认真分析道，“一般给你这种幻觉的老板，下一步就是要洗脑你，他把你当亲人，潜台词让你也把公司当成自己家，但你一听到这话
第30章第三十章我再给你讲讲怎么摸鱼怎么甩…
虽然对自己的大恩大德,傅峥这个白眼狼不仅没有真心实意好好感谢，还抢了自己『奶』茶,但宁婉毕竟是个大度的上司,最终，她还是决定大人不记小人过,毕竟在工作态度上，傅峥最近非常开窍，认真干练,很是让自己如虎添翼,原本一个人的工作，如今有了个靠谱的助手分摊，几乎所有的电话咨询和实地咨询都分包给傅峥了,以至于宁婉社区律师的日子，过的越发逍遥起来。
这天难得既没电话也没实地咨询，宁婉想了想，专业部分提点傅峥的也差不多了,实『操』还是要在案子里学,如今既然没案子，不如把自己毕生的咸鱼绝学再向他传授一下。
也是赶巧，正是这时候,宁婉就收到了所里的邮件——
“亲爱的宁婉,感谢你选择并加入正元律所，2019年，我们感恩有你……”
宁婉一看：“啊,所里的例行感谢邮件来了，时间过的可真快啊。”
正元所有个传统，新年开年后，在发往年终奖之前，所里会以所有合伙人名义向每个律师发一封邮件，对每个律师上一年度的工作进行肯定鼓励，并且再画个饼，呼吁每一位律师展望美好的未来，继续加油努力。
傅峥入职没满一年，是收不到这样邮件的，但这位职场菜鸡显然对这封邮件非常有兴趣，一听宁婉提及，当即就流『露』出了不太自然的好奇：“写的怎么样？”
傅峥确实是在没多久前才第一次听说正元所的这个传统。
高远分管人事，因此每年的感谢邮件虽然说偶尔几个高伙轮流写，但大部分其实都是他负责写的，今年这活儿又落在他身上，但他被并购案牵绊住了手脚，又临时需要出差，实在没空，最终死皮赖脸威『逼』利诱求了傅峥来代笔，因此严格意义上来说，今年宁婉收到的这封感谢邮件，是出自傅峥之手。
傅峥自认为自己的初登场作品是不错的，既兼顾了鼓励赞美，饱含了人情味，又展望了未来，因此他咳了咳，等着宁婉的感叹和赞扬。
宁婉果然表现出了高度认同：“这写的太好了！”
只是傅峥还没来得及得意，就听宁婉振聋发聩道——
“这完全就是资本主义剥削的完美样板！满口仁义道德掩盖的却是这些老板们险恶的用心！”
“……”
原本宁婉对这种邮件是基本视而不见，但傅峥这么好奇，她没忍住扫了扫内容，倒是觉得可以利用起来因材施教。
“来，傅峥，你过来一下。”宁婉一边这么想，一边就朝傅峥招了招手，“既然正好收到年度邮件，那今天我就给你讲讲职场求生第一课——如何识破老板的骗局吧。”
可惜傅峥显然不太领情，他的脸上『露』出了一言难尽的表情：“老板能有什么骗局？给你发鼓励邮件这多有人情味？怎么叫险恶用心呢？”
“我这么和你说吧，你这就是天真，觉得自己和老板穿一条裤子呢，可其实再好再通情达理的人，一旦成了你的老板，你们之间就已经有了天然的阶级矛盾，老板的立场就是，花最少的钱压榨你最多的劳动量，而且吧，老板们不会到基层来体验，比如没人会觉得做社区律师多难，毕竟都是些标的额不大鸡『毛』蒜皮的小案子。”
宁婉喝了口水，说到这里，就忍不住自我吹嘘下：“你要知道，像我这样和下属共同进退的领导，已经基本绝种了！”
“……”
“所以现在，对照着这封所里的年度邮件，我给你讲一讲职场三大幻觉。”宁婉一边说一边啧啧称奇，“你还别说，这邮件还真的是太典型了，简直是教科书级别的。”
“……”
“来，我念一句，给你分析一句。”宁婉说完，清了清嗓子，当即阅读起了邮件，“‘你是我们正元所团队最重要的一份子，正如一个大家庭，无法缺失任何一个成员一样，ily’……”
“这一段，完美展现了职场第一大幻觉——老板很讲义气，把我当亲人对待！”宁婉严肃认真分析道，“一般给你这种幻觉的老板，下一步就是要洗脑你，他把你当亲人，潜台词让你也把公司当成自己家，但你一听到这话