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来就是一个对外的窗口单位,每天来往办事的群众很多,他们丢弃几个烟头是再所难免的事情,由此上升到整体环境的高度,实在有点牵强;而违反“着装规定”更另人啼笑皆非,那几个工作人员是因为天气很热,脱掉制服外衣挂在办公室的衣服架子上,怎么就违反纪律和制度了?再说,虽然门口没有“引领服务”人员,但我们单位的服务态度在地方机关和老百姓中是有有口皆碑的。可这些都不容我们争辩,稽查官员们就摔脸走了。咳,也怪我们这些工作人员没有练就“火眼金睛”的本领,竟然不识上级官员的“卢山真面目”没有及时地伪装和造假,接下来的事情就可想而知了:全体人员的检查整顿和全系统的通报批评就是最后结果。
这件事情虽然过去两年,可对我们的伤害却无法平息。每当提及督察工作,大家就会流露出愤愤不平的情绪,并冠以“特务侦察”和“鬼子进村”之雅号,抵触情绪之大不言而喻。上级督促检查工作本无可厚非,基层同志一般难得见到上级领导,从感情上讲也是很欢迎他们的,如果可以及时地指出我们工作中存在的问题,互相研究、沟通一些业务和技术性的东西,甚至帮助我们解决生活中的难题,大家更是感激不尽啊。其实,无论是上级督察也好,下级工作人员也好,大家都是同一系统不同岗位上的同仁,应该是“同一战壕里的战友”何至于如此相互对立呢?但许多事情真的就是这样了,上级要求我们“热情服务、微笑待人”但督察官员却可以对我们“横眉怒目、出言不逊”;尽管我们在职位上有高低之分,可我们的人格是平等的,难道就因为他们的职位比我们高,就不可以和颜悦色地和我们对话,而可以随便践踏我们的人格尊严了吗?再者,我们是业务主管部门,搞督察工作,不看具体的工作实效、业务技术,却只盯着卫生、着装、表情这类的问题,岂可服人?难怪我们有的同志说:他们根本就不懂基层的业务,没有本事督促、指导工作,才只能干这样的小活,还拿着鸡毛当令箭呢!还有的同志说:这根本就不是在搞督察工作,而是自家人整自家人,本来基层的同志就已经很不容易了,可他们好象惟恐大家心情舒畅“人性化管理”又体现在哪里啊。现在我们这些基层的工作人员,已经对这些所谓的督察工作恨之入骨,听到督察就战战兢兢避之不及。这样的督察工作究竟可以起到什么作用,它的到底意义何在?已经不得不引起我们的深思了!
真的不知道现在的人们怎么了,现在的事情为什么就会这样?也许,正如一位专家所说:现在是个浮躁的社会,对金钱、权利的追求让人们的理智受阻,才导致人们的奇怪心理、反常的举动。于是,下级为了讨好上级,不惜放弃尊严、奴言卑膝地摇尾乞怜;更有甚者,践踏原则弄虚作假、欺上瞒下,及尽恭维之能事。而部分上级领导也好象是属贱骨头的,明明知道有些东西是虚的假的,是玩权术的障眼法,可还是心甘情愿地被吹着捧着骗着,更加流露出沾沾自喜的神情,真是与其昏昏使人昭昭!
我并不反对美化环境、营造气氛,也不想指责检查验收工作的形式,和上级领导工作的方式方法。只想提醒一下领导们,再做类似事情的时候,希望能够少一点急功近利的花拳绣腿,多考虑一下实际实情,多体恤一下百姓下属,也多尊重一下自然规律,以免贻笑大方,既浪费了国家的财物,又寒了百姓(下属)的心,造成一个适得其反又无法挽回的结果。
来就是一个对外的窗口单位,每天来往办事的群众很多,他们丢弃几个烟头是再所难免的事情,由此上升到整体环境的高度,实在有点牵强;而违反“着装规定”更另人啼笑皆非,那几个工作人员是因为天气很热,脱掉制服外衣挂在办公室的衣服架子上,怎么就违反纪律和制度了?再说,虽然门口没有“引领服务”人员,但我们单位的服务态度在地方机关和老百姓中是有有口皆碑的。可这些都不容我们争辩,稽查官员们就摔脸走了。咳,也怪我们这些工作人员没有练就“火眼金睛”的本领,竟然不识上级官员的“卢山真面目”没有及时地伪装和造假,接下来的事情就可想而知了:全体人员的检查整顿和全系统的通报批评就是最后结果。
这件事情虽然过去两年,可对我们的伤害却无法平息。每当提及督察工作,大家就会流露出愤愤不平的情绪,并冠以“特务侦察”和“鬼子进村”之雅号,抵触情绪之大不言而喻。上级督促检查工作本无可厚非,基层同志一般难得见到上级领导,从感情上讲也是很欢迎他们的,如果可以及时地指出我们工作中存在的问题,互相研究、沟通一些业务和技术性的东西,甚至帮助我们解决生活中的难题,大家更是感激不尽啊。其实,无论是上级督察也好,下级工作人员也好,大家都是同一系统不同岗位上的同仁,应该是“同一战壕里的战友”何至于如此相互对立呢?但许多事情真的就是这样了,上级要求我们“热情服务、微笑待人”但督察官员却可以对我们“横眉怒目、出言不逊”;尽管我们在职位上有高低之分,可我们的人格是平等的,难道就因为他们的职位比我们高,就不可以和颜悦色地和我们对话,而可以随便践踏我们的人格尊严了吗?再者,我们是业务主管部门,搞督察工作,不看具体的工作实效、业务技术,却只盯着卫生、着装、表情这类的问题,岂可服人?难怪我们有的同志说:他们根本就不懂基层的业务,没有本事督促、指导工作,才只能干这样的小活,还拿着鸡毛当令箭呢!还有的同志说:这根本就不是在搞督察工作,而是自家人整自家人,本来基层的同志就已经很不容易了,可他们好象惟恐大家心情舒畅“人性化管理”又体现在哪里啊。现在我们这些基层的工作人员,已经对这些所谓的督察工作恨之入骨,听到督察就战战兢兢避之不及。这样的督察工作究竟可以起到什么作用,它的到底意义何在?已经不得不引起我们的深思了!
真的不知道现在的人们怎么了,现在的事情为什么就会这样?也许,正如一位专家所说:现在是个浮躁的社会,对金钱、权利的追求让人们的理智受阻,才导致人们的奇怪心理、反常的举动。于是,下级为了讨好上级,不惜放弃尊严、奴言卑膝地摇尾乞怜;更有甚者,践踏原则弄虚作假、欺上瞒下,及尽恭维之能事。而部分上级领导也好象是属贱骨头的,明明知道有些东西是虚的假的,是玩权术的障眼法,可还是心甘情愿地被吹着捧着骗着,更加流露出沾沾自喜的神情,真是与其昏昏使人昭昭!
我并不反对美化环境、营造气氛,也不想指责检查验收工作的形式,和上级领导工作的方式方法。只想提醒一下领导们,再做类似事情的时候,希望能够少一点急功近利的花拳绣腿,多考虑一下实际实情,多体恤一下百姓下属,也多尊重一下自然规律,以免贻笑大方,既浪费了国家的财物,又寒了百姓(下属)的心,造成一个适得其反又无法挽回的结果。