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赞美中文网 www.zmzw.net,征服非常女上司:底牌(四)无错无删减全文免费阅读!

    董事长姑姑喝了一口咖啡,接着看着秋桐,沉吟了一下,说:“秋桐,你今年……多大了?”

    秋桐接着就告诉了姑姑她的年龄,姑姑听完,眼皮不由又是一跳,说:“哦……”

    秋桐的回答似乎又要让姑姑沉思一下。

    这姑姑似乎挺喜欢沉思的。

    然后,姑姑看着秋桐,又似乎不经意地问道:“秋桐,你的爸爸妈妈都是我们朝鲜族人吗?”

    姑姑真喜欢问家常啊,太像中国的妈妈们了。我再次有这感觉。

    闻听董事长姑姑问这话,秋桐一怔。

    我知道秋桐又不知该如何回答了,接过话头说:“秋总的爸妈都是鲜族人,不然,秋总怎么会是鲜族人呢!这个必须是……”

    虽然秋桐不知道自己爸爸妈妈到底是哪个民族的,但我想当然认为秋桐的父母应该是鲜族人,她是在朝鲜那边的鸭绿江边给边民捡到丹东的,出生在朝鲜,朝鲜又是个单一民族国家,她的父母毫无疑问是鲜族人。

    我的回答让姑姑和金敬泽都笑起来,姑姑点点头:“呵呵,易克说的对,是的……秋桐,我们都是一个民族的同胞啊……”

    董事长姑姑很认同我的回答。

    “是的,我们是同胞!”秋桐似乎有些动情,接着又说了一句:“虽然我是中国人,我的祖国在中国,但我们的确是一个民族的同胞的。”

    姑姑点点头:“嗯……你说的对……虽然我们是属于两个国家,但我们却属于统一民族……我们有共同的祖先。”

    秋桐微笑了下,看着董事长姑姑说:“姑姑,你看起来好年轻啊……真的好年轻。”

    “呵呵……只是看起来年轻,但实际上已经不年轻了。”姑姑笑起来:“看到你们这些朝气蓬勃的年轻人,姑姑着实很羡慕啊……”

    “姑姑不但人长得年轻,而且能力也十分出众,事业做得这么成功,真的是女性当中的佼佼者。”秋桐说:“刚才来的路上,听金总裁说了姑姑的一些理念,很受教育和启发呢。”

    “哦……”董事长姑姑笑着看了一眼金敬泽:“又在外说姑姑什么坏话了?”

    “嘿嘿……哪里是坏话呢,姑姑,我们是在路上讨论关于成功女性必备素质的话题,我拿你做范例,和秋桐易克一起讨论呢。”金敬泽笑嘻嘻地说。

    “呵呵,我这点成功算什么,不值一提。”姑姑说:“我看,要是换了秋桐是我,保证能比我做得更优秀!”

    秋桐不好意思地笑起来:“姑姑,你这话我可不敢接受,我的能力哪里能和姑姑比呢……刚才来的路上,我和金总裁讨论了一会儿成功女性必备素质的问题,金总裁谈起了姑姑的一些看法和理念,着实很有收获,这会儿见了姑姑,倒是很想听听姑姑当面的一些观点呢。”

    “呵呵……看得出,你是个很好学的好孩子!”董事长姑姑看秋桐的目光里带着慈祥和喜爱。

    一看就知道这种慈祥和喜爱是发自内心的,很真实。

    “机会难得,既然秋总如此好学,姑姑,你就不妨谈谈。”金敬泽说。

    似乎,金敬泽也很想听。

    又似乎,金敬泽很想在我和秋桐面前显摆下自己的姑姑。

    当然,后者的成分似乎很小。

    董事长姑姑沉思了下,说:“虽然现代社会强调男女平等,但实际上,还是男人占主流,不管是在政界还是在商界,女人要想做成一点事情,实在难度是很大的,你们说,在现代社会,女性挑战男性最大的资本是什么?”

    大家互相看了看,都摇摇头。

    “是什么?”秋桐说。

    “职业素质!”姑姑回答说。

    “职业素质?”我说。

    “是的,职业素质……这是女人挑战男性的最大资本。”董事长姑姑说。

    “为什么这么说?”我说。

    董事长姑姑看了看我,然后看了看秋桐,说:“作为女人,她们心细如针,做事讲究条理而且非常认真,加之她们还有一双灵巧的手。这些特有的个性,就是女人就业的优势。但在长期由男性主导的职场环境中,女性要分半壁江山,还得从了解男性的职场游戏规则开始,做事也要像男人一样做到:直接提出要求,敢于表达自己的看法;主动出击,赢得注意力;随时接受挑战和风险;不要私下抱怨;积极配合团队作业;尽量靠近核心人物;随时展现幽默与笑容……这样,你就会发现,貌不惊人的许多女性也能驰骋... -->>

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