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阿君动作很快，已经搞出了一个最基础的表格雏形。可以做四则混合运算，也可以做筛选。
但是不能筛选汉字，只能对数字和英文字母进行处理。
等阿君这边做完，再反馈，还需要一段时间。
安夏的人生又开始寂寞如雪，无聊的要死。
厂里有图书馆，她抽空去了一趟，发现正经的工具书挤得满满一排无人看。
另外两个摆着武侠、言情的书架空空荡荡，就剩一两本没听说过的。
安夏随手翻开一本最新到的纺织行业杂志，在第一篇文章里就赫然看到：
“现在许多纺织厂运营效率低下，产品质量差……一元成本，销售价只能卖出五毛……在国际市场上毫无竞争力……”
结合在供销科看到的一些数据，就连安夏这个刚进门两天的人都知道：大厦将倾。
可笑，九厂的人还歌在唱舞在跳，懒懒散散，与热火朝天的深广小商贩，还有外企职员走路如飞的模样，如天壤之别。
按妈妈的说法就是：“那么大个厂子还能倒了不成？总归要管我们吃饭的吧？”
深市那边的活暂时不用干。
厂子里的活到月底才需要干。
供销科里有个新人，比她早报道一星期，此时还在积极表现中，他天天早早到单位，打水扫地。
安夏连扫办公室地的机会都没有。
总不能再扫一遍，那不就是嘲讽人家没扫干净么。
于是，她把格局打开：去扫整栋楼的楼道都扫一遍。
就当熟悉各个科室了。
连着几个早上，安夏都在扫楼道，与各个路过的人笑着打招呼，大家都挺好奇这个漂漂亮亮的年轻小姑娘是谁。
家里有钱不让说，家里有漂亮女儿还不让说吗！
在妈妈的宣传下，整个单位都知道她的女儿是大学毕业生，每天早上到单位来打扫卫生。
安夏就这么获得了「踏实肯干、勤劳认真」的荣誉头衔。
那个年头，单位里的事都没什么秘密，领导们开个会，一散会，全单位就都能知道。
妈妈跟安夏说：“厂里打算搞信息化，你懂电脑，要抓住这个机会。”
“啊？什么信息化？”安夏一脸懵逼，她所知道的信息化，是指的网络信息化，安全依托于计算机技术和网络技术。
据她所知，1994年4月20日，中国正式接入i，才算进入互联网时代。
现在一个纺织厂要搞信息化？
开什么玩笑？
妈妈摆摆手：“我也不知道。”
什么都不知道还怎么抓住机会？
第二天，厂里贴出告示：
为了提高本厂的信息化进程，经厂委领导决定，将安排学习小组前往深市学习先进的计算机技术……
如有意者，请在x月x日前至组织部报名。
所谓学习，就是厂子包吃包喝，工资照发，还有额外的出差补贴。
一去两个月，能比在厂子里待着多赚一百块。
一时间，厂里连电脑都没见过的工人都扑进组织部报名了。
最终选出了五个人。
一个，是厂长的儿子。
一个，是书记的儿子。
一个，是工会主席的侄孙。
一个，是老厂长的什么什么亲戚的儿子。
还有一个，就是安夏。
理由很简单，安夏的条件实在过硬，而且还是最近人尽皆知的「踏实肯干、勤劳认真」。
选了四个关系户，再不选一个无关人士来平衡，也太说不过去了。
厂子里所有人，都认为安夏是去凑数的，没有人期待她能学出个什么来：“女孩子嘛，像计算机这种理科，学不好也很正常。”
第8章
公派到深市，火车是厂里买的卧铺，出站就有大客车接。
到了车上，安夏才发现车上已经有好多人了，原来这是一次大型的集中培训。除了纺织九厂之外，还有另外好几个其他系统的人在。
集中培训的组织者是一家国外电脑公司。
培训对象，都是已经购买了他们公司产品的单位。
打着培训的旗号，其实就是免费招待客户单位里的人出来玩。
有资格出来的人，要么是业务能力非常强大的，要么是人脉关系非常强大，拉拢这两种人，对公司来说，稳赚不赔。
阿君动作很快，已经搞出了一个最基础的表格雏形。可以做四则混合运算，也可以做筛选。
但是不能筛选汉字，只能对数字和英文字母进行处理。
等阿君这边做完，再反馈，还需要一段时间。
安夏的人生又开始寂寞如雪，无聊的要死。
厂里有图书馆，她抽空去了一趟，发现正经的工具书挤得满满一排无人看。
另外两个摆着武侠、言情的书架空空荡荡，就剩一两本没听说过的。
安夏随手翻开一本最新到的纺织行业杂志，在第一篇文章里就赫然看到：
“现在许多纺织厂运营效率低下，产品质量差……一元成本，销售价只能卖出五毛……在国际市场上毫无竞争力……”
结合在供销科看到的一些数据，就连安夏这个刚进门两天的人都知道：大厦将倾。
可笑，九厂的人还歌在唱舞在跳，懒懒散散，与热火朝天的深广小商贩，还有外企职员走路如飞的模样，如天壤之别。
按妈妈的说法就是：“那么大个厂子还能倒了不成？总归要管我们吃饭的吧？”
深市那边的活暂时不用干。
厂子里的活到月底才需要干。
供销科里有个新人，比她早报道一星期，此时还在积极表现中，他天天早早到单位，打水扫地。
安夏连扫办公室地的机会都没有。
总不能再扫一遍，那不就是嘲讽人家没扫干净么。
于是，她把格局打开：去扫整栋楼的楼道都扫一遍。
就当熟悉各个科室了。
连着几个早上，安夏都在扫楼道，与各个路过的人笑着打招呼，大家都挺好奇这个漂漂亮亮的年轻小姑娘是谁。
家里有钱不让说，家里有漂亮女儿还不让说吗！
在妈妈的宣传下，整个单位都知道她的女儿是大学毕业生，每天早上到单位来打扫卫生。
安夏就这么获得了「踏实肯干、勤劳认真」的荣誉头衔。
那个年头，单位里的事都没什么秘密，领导们开个会，一散会，全单位就都能知道。
妈妈跟安夏说：“厂里打算搞信息化，你懂电脑，要抓住这个机会。”
“啊？什么信息化？”安夏一脸懵逼，她所知道的信息化，是指的网络信息化，安全依托于计算机技术和网络技术。
据她所知，1994年4月20日，中国正式接入i，才算进入互联网时代。
现在一个纺织厂要搞信息化？
开什么玩笑？
妈妈摆摆手：“我也不知道。”
什么都不知道还怎么抓住机会？
第二天，厂里贴出告示：
为了提高本厂的信息化进程，经厂委领导决定，将安排学习小组前往深市学习先进的计算机技术……
如有意者，请在x月x日前至组织部报名。
所谓学习，就是厂子包吃包喝，工资照发，还有额外的出差补贴。
一去两个月，能比在厂子里待着多赚一百块。
一时间，厂里连电脑都没见过的工人都扑进组织部报名了。
最终选出了五个人。
一个，是厂长的儿子。
一个，是书记的儿子。
一个，是工会主席的侄孙。
一个，是老厂长的什么什么亲戚的儿子。
还有一个，就是安夏。
理由很简单，安夏的条件实在过硬，而且还是最近人尽皆知的「踏实肯干、勤劳认真」。
选了四个关系户，再不选一个无关人士来平衡，也太说不过去了。
厂子里所有人，都认为安夏是去凑数的，没有人期待她能学出个什么来：“女孩子嘛，像计算机这种理科，学不好也很正常。”
第8章
公派到深市，火车是厂里买的卧铺，出站就有大客车接。
到了车上，安夏才发现车上已经有好多人了，原来这是一次大型的集中培训。除了纺织九厂之外，还有另外好几个其他系统的人在。
集中培训的组织者是一家国外电脑公司。
培训对象，都是已经购买了他们公司产品的单位。
打着培训的旗号，其实就是免费招待客户单位里的人出来玩。
有资格出来的人，要么是业务能力非常强大的，要么是人脉关系非常强大，拉拢这两种人，对公司来说，稳赚不赔。