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跟廖钰这个娇嫩诱人的大美女胡天海地了几天，萧遥倒真是有些乐不思蓉了，可于娆的一个消息却让他决定立即告别廖钰返回蓉都去。这次的事情很重要，必须他亲自回蓉都不可。因为于娆告诉他，大易有意出让旗下的涪州药业集团！
其实如果单单是涪州药业集团下面做医院渠道的部分和物流中心，萧遥那是绝对不感兴趣的，但重要的是，涪州药业集团下面有着一个连锁大药房公司，那可是以涪州为中心，遍布蜀北的有上千家直营门店的大连锁公司啊，萧遥目前正着手扩展金龙健康大药房，对这块肥肉自然是相当地眼馋，所以，听到这个消息，萧遥不得不中断了安闲的度假生活，开车回了蓉都。
晚上，在于娆的家里，两人一番云雨后，萧遥一边温柔地抚摸着于娆那软软的胸口，一边问道，“乖娆儿，消息可靠么？”
“当然啦，我得到消息，多方印证了的，大易集团的确准备整体转让涪州药业集团。”
“奇怪，当年那么高代价收购过来，为什么要卖掉呢？”萧遥有些疑惑不解。虽然这几年，大易再不象以前那样高展，但俗话说，瘦死的骆驼比马大，郝小希又是个特别要面子的人，怎么可能舍得转让这个当年花了无数心思和巨大代价才收购回来的地方性大医药公司呢？
接下来几天，萧遥动用了一切可能的关系渠道多方打听，最终确认了于娆得来的消息是正确的，大易的确在行业内透出了风声，有意出让涪州药业集团，至于出让的原因也不出萧遥的分析。
近几年来，大易的摊子扯得不小，但正如萧遥以前所感受到的那样，整个集团内权力太过集中，就说物流这一块吧，比如以前萧遥所在的几个分公司，它们的母公司是蓉都易康，而蓉都易康又是渝州老君药业的下属子公司，而老君药业本身又是渝州大易旗下的子公司，管理层次本来就不少了，可大易的企业文化又打上了太多的老国企的烙印。管理复杂，效率低下，多头管理，导致了各下属公司婆婆太多，政出多门，甚至有不同部门同时向下属公司下达相反的命令的笑话。
而且各部门和上级公司为了表明他们对下级公司的监督管理到位，不但经常指手划脚，命令下属企业做这做那，还理直气壮地越级指挥下级公司的子公司，搞得那些小的子公司不知道该听谁的。
在萧遥离开的这几年，这种气氛越来越明显了，到后来，各级子公司都养成了一种习惯，那就是不管什么事，总之向上面汇报了再说。上面没批示的，哪怕是火烧眉毛都不管，而上面有什么指示，管它正不正确，合不合理，都一概照办。总之，不求有功，但求无过。反正只要每年把上面来监督检查的大小领导们及领导的跟班们甚至是领导的司机们应酬好了，不但位置能保住，指不定还能高升，要是你想自作主张，出了成绩也是他们上面的，可要是捅了漏子，你就等着下课吧。
举个夸张点的例子，这是萧遥这次跟以前关系特别好的哥们那听来的，他现在仍在一个分中心当负责人，当时他讲了出来，把萧遥笑得前仰后合，才知道世界上原来还有如此好笑的事情。
他举的例子是：假如蓉都易康下属的某分中心库房丢失了一件价值一万元的药品。分中心领导是不敢隐瞒的，会立即通过电话上报蓉都易康，而蓉都易康一边上报，一边会立即派一位分管分中心的副总级领导，带着物流部负责人和保卫部负责人，立即启程前往那企业分中心调查研究处理。
然后，蓉都易康转的分中心的报告会通过传真这种早已落伍的方式到达老君公司，至少要第二天才能被分管物流公司的部门人员处理，当然处理的结果是报部门负责人处理，而部门负责人是一定要报老君公司的最高领导的，于是，最高领导会一边安排分管物流公司的部门经理或副经理带上一个手下，赶往蓉都，在蓉都易康领导汇报完毕，表扬一下他们处置得当，然后在他的陪同下吃喝一下，住一晚上，再赶往事的分中心。同时，这份转了几手的报告还得写上老君公司领导人的意见并又用传真转往大易集团公司。
于是，再一天后，大易集团分管商业企业的部门会收到这份报告，于是，经办人员签字，转部门经理，部门经理签字，转总经理办公室，总经理办公室签字，这下终于到了郝小希手里。
郝小希一看，呀！分中心管... -->>
跟廖钰这个娇嫩诱人的大美女胡天海地了几天，萧遥倒真是有些乐不思蓉了，可于娆的一个消息却让他决定立即告别廖钰返回蓉都去。这次的事情很重要，必须他亲自回蓉都不可。因为于娆告诉他，大易有意出让旗下的涪州药业集团！
其实如果单单是涪州药业集团下面做医院渠道的部分和物流中心，萧遥那是绝对不感兴趣的，但重要的是，涪州药业集团下面有着一个连锁大药房公司，那可是以涪州为中心，遍布蜀北的有上千家直营门店的大连锁公司啊，萧遥目前正着手扩展金龙健康大药房，对这块肥肉自然是相当地眼馋，所以，听到这个消息，萧遥不得不中断了安闲的度假生活，开车回了蓉都。
晚上，在于娆的家里，两人一番云雨后，萧遥一边温柔地抚摸着于娆那软软的胸口，一边问道，“乖娆儿，消息可靠么？”
“当然啦，我得到消息，多方印证了的，大易集团的确准备整体转让涪州药业集团。”
“奇怪，当年那么高代价收购过来，为什么要卖掉呢？”萧遥有些疑惑不解。虽然这几年，大易再不象以前那样高展，但俗话说，瘦死的骆驼比马大，郝小希又是个特别要面子的人，怎么可能舍得转让这个当年花了无数心思和巨大代价才收购回来的地方性大医药公司呢？
接下来几天，萧遥动用了一切可能的关系渠道多方打听，最终确认了于娆得来的消息是正确的，大易的确在行业内透出了风声，有意出让涪州药业集团，至于出让的原因也不出萧遥的分析。
近几年来，大易的摊子扯得不小，但正如萧遥以前所感受到的那样，整个集团内权力太过集中，就说物流这一块吧，比如以前萧遥所在的几个分公司，它们的母公司是蓉都易康，而蓉都易康又是渝州老君药业的下属子公司，而老君药业本身又是渝州大易旗下的子公司，管理层次本来就不少了，可大易的企业文化又打上了太多的老国企的烙印。管理复杂，效率低下，多头管理，导致了各下属公司婆婆太多，政出多门，甚至有不同部门同时向下属公司下达相反的命令的笑话。
而且各部门和上级公司为了表明他们对下级公司的监督管理到位，不但经常指手划脚，命令下属企业做这做那，还理直气壮地越级指挥下级公司的子公司，搞得那些小的子公司不知道该听谁的。
在萧遥离开的这几年，这种气氛越来越明显了，到后来，各级子公司都养成了一种习惯，那就是不管什么事，总之向上面汇报了再说。上面没批示的，哪怕是火烧眉毛都不管，而上面有什么指示，管它正不正确，合不合理，都一概照办。总之，不求有功，但求无过。反正只要每年把上面来监督检查的大小领导们及领导的跟班们甚至是领导的司机们应酬好了，不但位置能保住，指不定还能高升，要是你想自作主张，出了成绩也是他们上面的，可要是捅了漏子，你就等着下课吧。
举个夸张点的例子，这是萧遥这次跟以前关系特别好的哥们那听来的，他现在仍在一个分中心当负责人，当时他讲了出来，把萧遥笑得前仰后合，才知道世界上原来还有如此好笑的事情。
他举的例子是：假如蓉都易康下属的某分中心库房丢失了一件价值一万元的药品。分中心领导是不敢隐瞒的，会立即通过电话上报蓉都易康，而蓉都易康一边上报，一边会立即派一位分管分中心的副总级领导，带着物流部负责人和保卫部负责人，立即启程前往那企业分中心调查研究处理。
然后，蓉都易康转的分中心的报告会通过传真这种早已落伍的方式到达老君公司，至少要第二天才能被分管物流公司的部门人员处理，当然处理的结果是报部门负责人处理，而部门负责人是一定要报老君公司的最高领导的，于是，最高领导会一边安排分管物流公司的部门经理或副经理带上一个手下，赶往蓉都，在蓉都易康领导汇报完毕，表扬一下他们处置得当，然后在他的陪同下吃喝一下，住一晚上，再赶往事的分中心。同时，这份转了几手的报告还得写上老君公司领导人的意见并又用传真转往大易集团公司。
于是，再一天后，大易集团分管商业企业的部门会收到这份报告，于是，经办人员签字，转部门经理，部门经理签字，转总经理办公室，总经理办公室签字，这下终于到了郝小希手里。
郝小希一看，呀！分中心管... -->>
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