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点危险,因此,到处相看条件适宜的男青年,可惜要么条件不好、大女儿看不上;要么对方条件不错,但对大女儿的年龄不能接受。

    急啊急,作为母亲的曹云芳急得实在没办法了,想着小女儿在酒店工作,接触的人多,没准会有好的人选资源,所以千叮铃万嘱咐要其务必为亲姐姐留意下。

    说实话,李女士对这位同母异父的亲姐姐其实是没什么感情的,虽说有着血缘的牵绊,但是维系关系所需要的、更多的是情感,两人从小就没怎么接触过的情况下,说什么一见如故、血浓于水,那就有点矫揉造作了。

    当然,这个世界上也有一种从未谋面,却因为血缘或者眼缘而天生亲近,但李女士对康蓉、包括康蓉对李女士,都没有。

    白露觉得她对上个任务中的孙女士前任美女老板方瑶,就有一种一见如故想要亲近的眼缘,哎,可惜,她和方瑶的缘分只在任务中而已,还是顶着别人的身份。

    李女士被母亲催促着给康蓉介绍对象,一开始还只是嘱咐留意一下,到后来,只要从酒店回家就会被追问,李女士因为是酒店服务业,工作压力大,面对入住客人都是笑脸相迎,回家只想安静地休息,没想到母亲还总是反反复复地找自己讨论康蓉的婚姻大事,翻来覆去总是那几句“不管怎么说,蓉蓉都是你亲姐姐”、“妈对不起她,没能看着她长大”、“你在酒店认识的人多,有好的就打听一下”,实在是烦透了。

    进入2024年的下半年,北尧酒店(琅市)的副总被调往紧挨着的琳城北尧酒店做总经理,所以副总的位置空了出来,上面放了消息说要在各个分部中提升,因此各分部的经理都卯足了劲要争个高下,李女士自然也不例外。

    前厅部、客房部、餐饮部、销售部、安保部、后勤部、采购部等等,毕竟都是只专攻酒店的某一个方面,经理属于普通的中层干部,这样的分部经理有十几个呢,而整个酒店的总经理、副总经理就是统筹全局的角色了,真正上升为中高层宏观层面,这是许多酒店人最难跨越的关口之一。

    李女士2014年7月入职,至今是整整十年,事业未来发展的转折就在这几个月了,毕竟酒店工作繁多,副总之位不可能悬太久,况且总经理一个人也忙不过来。

    原本被谣传内定的行政部女经理刚嫁了个有钱人,打算备孕生子、明言放弃竞争,除此之外,每个人都有机会,不想竞争的部门经理还真没有。

    白露虽然不能对李女士晋升副总的渴求与压力感同身受,但好歹可以转化理解成自己对现在这份工作想要转正、正式加入公司的期盼与紧张。如果有人在这个时候横加阻拦,那么,就算是至亲,也会懊恼的。

    偏偏母亲曹云芳给李女士丢了大麻烦……

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    作者的话:今日双更,第一更先奉上~

    感谢夏浅画妹子的打赏~(未完待续)

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