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    钟越微微一笑,“你应该明白,这是不可能的。”跟徐若云这样的聪明人说话,他没有绕弯子,直截了当地表示了拒绝。

    徐若云将鬓边的头发别到耳后,语气有些遗憾,“不问一下,总是不太甘心。”这个动作,让她这个职场女强人,多了几分女人味。

    “过几天,我要去米国一趟。”钟越转过了话题。

    “哦?”

    徐若云等着他的下文。她知道钟越亲自过来,肯定不会是顺道过来看看而已。两家现在虽然是合作伙伴,但她心知肚明,钟越一直对她抱有很大的戒心。

    她花了那么大的代价,甚至不惜与江陵翻脸,都要入股易软公司。虽然说不上是孤注一掷,也是目前徐氏最重要的投资。所以,她一直在想办法打消钟越对自己的防备。

    既然是合作伙伴,不说亲密无间,至少也要有一定的信任。不然这样的合作注定不会长久。

    没想到,这个机会不经意就出现了。钟越有事来找自己是其一,刚好碰见江陵来闹事是其二。

    “徐总以前在米国留学,也在那边工作过,不知道在电脑特效这行,有没有认识的人?”钟越提出了此次过来的目的。

    “电脑特效?”

    徐若云念头一转,就联想到了他那间动画工作室。

    既然是目前最重要的合作伙伴,她怎么可能不对钟越调查一翻,他那家动画工作室虽然不如易软公司和易畅游耀眼,却同样不简单。

    她沉吟了一下,说,“我还在黑槐的时候,投资过一家特效公司,他们的创始人是两个华裔,现在发展得不错,我可以介绍你们认识。正好我过两天也要去米国处理一些事情。钟总要是不介意的话,我们可以结伴而行。”

    钟越有些意外。见她用带着征询意味的目光看着自己,笑着说,“有徐总同行,自然是求之不得。就是太麻烦徐总了。”

    “我这次也是去硅谷。顺路。”

    两人约定好出发的时间后,钟越没有多留,告辞了。

    等钟越一走,徐若云就把秘书叫进来,“取消12号到15号的行程。我要去米国一趟。”

    秘书有些迟疑,“可是,13号那天是跟几个大股东的会议……”

    “推到16号,我会亲自跟他们解释。”徐若云毫不犹豫地说。

    在她看来,跟股东们开会,什么时候都可以,但是缓和跟钟越关系的机会,可不是什么时候都有的。孰轻孰重,她分得清。

    …………

    12号那天,羊城机场。

    徐若云带了两个人。一个是助手,一个秘书,都是女的。而钟越也带了两个人,汪眉和楚韵,也都是女的。

    这次的目的地,是米国的硅谷。对于这个赫赫有名的高科技产业基地,钟越已经是久仰了,早就想去一趟,只是一直没有机会。

    一行六个人,钟越和楚韵都是第一次出国。而且是跨过半个地球。到地球另一面的米国。心里多少都有些紧张。

    钟越原本只想带楚韵一个人,后来想想又觉得不合适,孤男寡女的,只怕楚韵不会同意。索性把汪眉也给带上。

    至于为什么非要带人一起去。他的理由是自己的英语完全不行。他读的是大专,大专院校对于英语四级没有什么强制的要求。他考的是一个三级的证,那个难度,不会比高考英语难多少。

    汪眉和楚韵,大学读的是商务英语专业,英语水平不错。至少应付一般的对话不成问题,可以充当日常的一些翻译。

    二十个小时后,一行六个人圣何塞机场走了出来,就看到有人举着一个牌子,上面写着钟越的名字。

    这是诚影集团投资的那个电影的剧组的人,如今,电影正在做特效,导演放心不下,亲自过来这边盯着。这个来接钟越的人,是导演请的翻译,是个华裔。

    那个年轻的翻译用带着浓重粤语口音的普通话跟钟越交流,他叫李容,是一个大校大学生,现在暑假出来打工,利用自己华裔的优势,给国内的一些旅客当翻译兼导游挣钱。

    钟越一行人到了酒店住下,各自回房间去倒时差。长途的飞行,对于他没什么影响,只睡了两个小时,就完全恢复了过来。

    他拿着电脑,到楼下露天的饮料店里,打开电脑,开始干活。他这段时间,都在弄内部管理软件。

    随着他的摊子铺得越来越大,他不可能再像以前那样,事事亲力亲为。他有那个精力,也没那么多时间。把一些具体的事情放手给属下是必然的选择。

    像动画工作室,他去得越来越少,动画的制作也没怎么参与,几乎都是齐学方在管。像易畅游改组后,日常的经营也交给了张彬。

    目前来看,齐学方和张彬都很努力,也很尽心。但是钟越见多了挖公司墙脚的蛀虫,从来都不相信所谓职业经理人的操守。他一直都在完善监管机制。其中,内部管理软件是重中之重。

    说实话,他对监控员工们的生活没有半点兴趣,他想到解的是上班的时候,谁在努力工作,谁在偷懒,谁的工作效率高,谁在敷衍了事……

    通过这些,他就和道给哪个员工升职加薪,该辞掉哪个员工。他就上想让所有员工都知道,在公司,只要努力工作,就能得到奖励。

    易软公司能在一年中,能够发展到现在这个程度,内部管理软件功不可没。毕竟,再英明神武,慧眼识人的领导,也不可能知道几百个员工在工作时的表现。

    但是,软件的评判机制总是过于死板,随着底下的员工越来越多,他也在不断地对这个评判机制进行改进,变得更有弹性。

    …………

    “钟总时刻都不忘工作,怪不得能取得这么大的成就。”

    一个略带惊讶的声音传入钟越的耳中,他抬起头,见一身休闲装的徐若云款款向这边走来,笑道,“我这个人。就是闲不下来,不找点事做就浑身不舒服。”

    徐若云拉开他对面的藤椅坐下,此时的她,仿佛卸下了平日里的面具。看不出一点商场女强人的样... -->>

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