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“嗯嗯,方总您说。”
温叶手脚麻利的从工位上起身。
长腿一步迈到方年跟前,翻开笔记本支棱在胷上,神色认真道。
方年下意识的停顿了下,等温叶做好准备,顺便乜了眼温叶。
差点一下子忘记自己要说什么。
这个秘书太不合格!
一个笔记本而已,就那么没力气咩!
收回目光,方年忽然意兴阑珊的摆摆手:“算了。”
“刚好下午关总会过来,大家坐下来开个小会,集思广益吧。”
“你们也准备一下,顺便对前沿成立半年进行个简单总结,然后商议未来的规划布局,算是前沿成立至今第一次集体会议。”
说到这里,方年略作停顿,道:“我们就不随大流录像了。”
“好的。”温叶赶紧点头应下。
她直觉自己是做错了点什么。
多一个字都不敢说。
当然,温叶是能听懂方年补充那句话的意思。
录像是公司发展历史的重要素材,一般而言小打小闹的企业都不需要这个。
所以,下午的第一次集体会议要商议的未来规划布局,只有一个目标:
让前沿成为一家伟大的公司。
一旁陆薇语沉吟着插嘴道:“不再等等吗?”
“未来会遇见更多合适的员工,不能每次都等等。”方年耐心地解释了一句。
陆薇语不好意思的搔搔头发。
她意识到自己还没有在前沿公司这间办公室中,完全进入自己的角色。
于是,陆薇语的坐姿都变得严肃认真起来……
虽然方年临时决定下午要开一次集体会议,但温叶谷雨她们也还是很认真的处理事务。
一共有12个项目要投资。
而且其中有3个项目资料不够详细,连项目研究经费都不明确,需要重点跟进。
好在有刘惜写出来的模型,有具体资料的项目第一期投资多少一目了然。
不过条条框框的事务都需要手动落实下去。
这次项目分布零散,肯定不能都交给关秋荷去谈,顶多也就是申城的两个项目。
于是,包括方年包括陆薇语都各自忙了起来。
一时间办公室里除了键盘敲击声音以外,安静极了。
连方歆小朋友都乖巧的坐在位置上,一副小大人模样的忙碌起来。
就是不知道她忙的是什么。
中午,方年一行人开了两辆车去了虹口,跟关秋荷汇合一起吃的午饭。
对于方年的临时安排,关秋荷直接同意了下来。
…………
…………
位于鲁迅公园旁的‘茶’楼开业许久,生意依然不怎么好。
一半天下来也就三两桌客人。
店长和一二楼的几个服务员乐得清闲。
比起‘偷闲’餐厅,关秋荷的这个小副业就显得很是惨淡。
一行人在关秋荷的带领下,直接进了二楼临街里侧保留包厢。
方年轻车熟路的从包厢橱柜中拿出茶叶。
关秋荷则从服务员手上接过两桶桶装饮用水,置入茶架下。
早在预留这间包厢时,关秋荷就考虑到了诸如现在这种可能,所以干脆选用了电热茶架,自动加热,不用服务员帮忙续水。
除了茶水,包厢里还备有一小包一小包的干瓜果。
关秋荷也没忘给方歆带零食。
堪称一应俱全。
喝了口茶,方年当先开口:“闲话少说,现在开始前沿第一次集体会议。”
都不陌生也就没必要寒暄。
方年扫了眼大家,好整以暇道:“去年年底注册成立的前沿公司,后面陆陆续续成立了前沿项目、前沿创新、前沿创业、前沿天使四家子公司;
前沿项目、前沿创业已经是独立运转中,前沿天使从成立就算是独立运作;
前沿创新独立运营事项现在也交给了陆总负责。
目前前沿系在发展上是交叉且混乱的。”
说到这里,方年略作停顿,望向谷雨:“小谷,就从你开始总结吧。”
闻言,谷雨并不着慌。
稍作整理,谷雨冷静开口:“过去几个月里,因为前沿系公司不够独立,工作上有些混乱;
过去主要是以社团为前沿项目服务……”
谷雨简单总结了自己加入前沿以后的工作感受。
主要集中在前沿系公司混乱发展、定位不够清晰上。
然后是刘惜。
刘惜的汇报并不复杂,她是从财务层面进行的总结。
“目前前沿系整体资产约为21亿,账面资金为41923万元。”
“按照前沿现有的规划,财务上是一定会产生交叉的,但并不混乱。”
“……”
最后是温叶,她清了清嗓子,冷静且有条不紊道。
“我对前沿过去半年的发展状况做了个整理,从员工数量、公司运转、营业状况三个方面进行简单总结。
一、目前前沿项目实习部共有205个员工,前沿项目和前沿创业预计招收员工总计200名,预计在8月之前,员工数量规模将为500人;
二、前沿天使是完全正常运转的;
前沿项目虽然有处于磨合中的实习部,但本部需要大量时间来磨合独立;
前沿创业目前完全是零基础,需要大量时间才能形成独立形态;
前沿创新亦是如此。
三、除前沿天使外,其它公司都未产生营收,属于前沿天使输血养活状态,包括前沿公司在内,营业状况较为糟糕……”
最后温叶总结道:“我的总结汇报完了。”
从谷雨、刘惜再到温叶的总结汇报上,能很清晰的看出同为秘书,温叶的能力有多突出。
上午方年说了句要开会,下午她就能把资料整理得有条有理。
这里面起码有方年?的功劳。
因为温叶一开始就知道方年的学生身份,从学姐角度上,她的潜意识中是有优越感的。
这有在她工作生活中的矛盾两面性里体现。
所以在最初的阶段里,哪怕温叶做出了成绩,方年也一定会通过其它形式打压她。
甚至看起来像是在摧毁她的信心。
一是拔掉温叶潜意识的优越感。
二是不断给温叶人为制定目标。
三是为了用得顺手。
最后是方年必须要通过一些手段彰显出自己上位者不可挑战的权威。
因为温叶是他的秘书。
如果温叶当时刚入职,因为表现优秀方年就表扬赞许,不仅是队伍没法带,也不利于方年对温叶的后续安排。
从谷雨跟温叶两人完全不同的汇报上,成果一目了然。
当然每个上位者都有自己的驭下手段,并不是统一的。
甚至方年对待不同人,方式方法也不同。
除了正当时刻的一些不良情绪外,方年对谷雨明显没那么上心,打压甚少,鼓励居多。
对刘惜这种主观能动性非常强的人才,是爱护有加且从不吝于当众表扬。
…………
方年低垂眼帘,简单汇总道:“问题不少,成绩也很可观,各占一半吧。”
“商议未来规划之前,我先说一说人事问题。”
说着,方年喝了口茶,抬头望向围坐圆桌旁的众人:“前沿项目和前沿创业的CEO暂时定给从当康游戏过来的两人;
前沿创新CEO是陆总,前沿天使不设CEO职位,主要由关总负责。”
“大家有没有意见?”
迎着方年的视线,几人都摇了摇头。
几个子公司CEO的安排算是既定事实。
见状,方年继续往下说。
“前沿公司这边短期内应该只会邀请吴伏城加入,我个人希望他承担起资源整合的职责,这是暂定事项,大家有准备就行,到时候会再次讨论的。”
闻言,关秋荷嘴唇停止轻动,不再吱声。
温叶跟谷雨不动声色的交换了个眼神。
刘惜无动于衷,她总是下意识的认为自己不需要参与什么表决性商议。
将众人神色尽收眼底,方年嘴... -->>
“嗯嗯,方总您说。”
温叶手脚麻利的从工位上起身。
长腿一步迈到方年跟前,翻开笔记本支棱在胷上,神色认真道。
方年下意识的停顿了下,等温叶做好准备,顺便乜了眼温叶。
差点一下子忘记自己要说什么。
这个秘书太不合格!
一个笔记本而已,就那么没力气咩!
收回目光,方年忽然意兴阑珊的摆摆手:“算了。”
“刚好下午关总会过来,大家坐下来开个小会,集思广益吧。”
“你们也准备一下,顺便对前沿成立半年进行个简单总结,然后商议未来的规划布局,算是前沿成立至今第一次集体会议。”
说到这里,方年略作停顿,道:“我们就不随大流录像了。”
“好的。”温叶赶紧点头应下。
她直觉自己是做错了点什么。
多一个字都不敢说。
当然,温叶是能听懂方年补充那句话的意思。
录像是公司发展历史的重要素材,一般而言小打小闹的企业都不需要这个。
所以,下午的第一次集体会议要商议的未来规划布局,只有一个目标:
让前沿成为一家伟大的公司。
一旁陆薇语沉吟着插嘴道:“不再等等吗?”
“未来会遇见更多合适的员工,不能每次都等等。”方年耐心地解释了一句。
陆薇语不好意思的搔搔头发。
她意识到自己还没有在前沿公司这间办公室中,完全进入自己的角色。
于是,陆薇语的坐姿都变得严肃认真起来……
虽然方年临时决定下午要开一次集体会议,但温叶谷雨她们也还是很认真的处理事务。
一共有12个项目要投资。
而且其中有3个项目资料不够详细,连项目研究经费都不明确,需要重点跟进。
好在有刘惜写出来的模型,有具体资料的项目第一期投资多少一目了然。
不过条条框框的事务都需要手动落实下去。
这次项目分布零散,肯定不能都交给关秋荷去谈,顶多也就是申城的两个项目。
于是,包括方年包括陆薇语都各自忙了起来。
一时间办公室里除了键盘敲击声音以外,安静极了。
连方歆小朋友都乖巧的坐在位置上,一副小大人模样的忙碌起来。
就是不知道她忙的是什么。
中午,方年一行人开了两辆车去了虹口,跟关秋荷汇合一起吃的午饭。
对于方年的临时安排,关秋荷直接同意了下来。
…………
…………
位于鲁迅公园旁的‘茶’楼开业许久,生意依然不怎么好。
一半天下来也就三两桌客人。
店长和一二楼的几个服务员乐得清闲。
比起‘偷闲’餐厅,关秋荷的这个小副业就显得很是惨淡。
一行人在关秋荷的带领下,直接进了二楼临街里侧保留包厢。
方年轻车熟路的从包厢橱柜中拿出茶叶。
关秋荷则从服务员手上接过两桶桶装饮用水,置入茶架下。
早在预留这间包厢时,关秋荷就考虑到了诸如现在这种可能,所以干脆选用了电热茶架,自动加热,不用服务员帮忙续水。
除了茶水,包厢里还备有一小包一小包的干瓜果。
关秋荷也没忘给方歆带零食。
堪称一应俱全。
喝了口茶,方年当先开口:“闲话少说,现在开始前沿第一次集体会议。”
都不陌生也就没必要寒暄。
方年扫了眼大家,好整以暇道:“去年年底注册成立的前沿公司,后面陆陆续续成立了前沿项目、前沿创新、前沿创业、前沿天使四家子公司;
前沿项目、前沿创业已经是独立运转中,前沿天使从成立就算是独立运作;
前沿创新独立运营事项现在也交给了陆总负责。
目前前沿系在发展上是交叉且混乱的。”
说到这里,方年略作停顿,望向谷雨:“小谷,就从你开始总结吧。”
闻言,谷雨并不着慌。
稍作整理,谷雨冷静开口:“过去几个月里,因为前沿系公司不够独立,工作上有些混乱;
过去主要是以社团为前沿项目服务……”
谷雨简单总结了自己加入前沿以后的工作感受。
主要集中在前沿系公司混乱发展、定位不够清晰上。
然后是刘惜。
刘惜的汇报并不复杂,她是从财务层面进行的总结。
“目前前沿系整体资产约为21亿,账面资金为41923万元。”
“按照前沿现有的规划,财务上是一定会产生交叉的,但并不混乱。”
“……”
最后是温叶,她清了清嗓子,冷静且有条不紊道。
“我对前沿过去半年的发展状况做了个整理,从员工数量、公司运转、营业状况三个方面进行简单总结。
一、目前前沿项目实习部共有205个员工,前沿项目和前沿创业预计招收员工总计200名,预计在8月之前,员工数量规模将为500人;
二、前沿天使是完全正常运转的;
前沿项目虽然有处于磨合中的实习部,但本部需要大量时间来磨合独立;
前沿创业目前完全是零基础,需要大量时间才能形成独立形态;
前沿创新亦是如此。
三、除前沿天使外,其它公司都未产生营收,属于前沿天使输血养活状态,包括前沿公司在内,营业状况较为糟糕……”
最后温叶总结道:“我的总结汇报完了。”
从谷雨、刘惜再到温叶的总结汇报上,能很清晰的看出同为秘书,温叶的能力有多突出。
上午方年说了句要开会,下午她就能把资料整理得有条有理。
这里面起码有方年?的功劳。
因为温叶一开始就知道方年的学生身份,从学姐角度上,她的潜意识中是有优越感的。
这有在她工作生活中的矛盾两面性里体现。
所以在最初的阶段里,哪怕温叶做出了成绩,方年也一定会通过其它形式打压她。
甚至看起来像是在摧毁她的信心。
一是拔掉温叶潜意识的优越感。
二是不断给温叶人为制定目标。
三是为了用得顺手。
最后是方年必须要通过一些手段彰显出自己上位者不可挑战的权威。
因为温叶是他的秘书。
如果温叶当时刚入职,因为表现优秀方年就表扬赞许,不仅是队伍没法带,也不利于方年对温叶的后续安排。
从谷雨跟温叶两人完全不同的汇报上,成果一目了然。
当然每个上位者都有自己的驭下手段,并不是统一的。
甚至方年对待不同人,方式方法也不同。
除了正当时刻的一些不良情绪外,方年对谷雨明显没那么上心,打压甚少,鼓励居多。
对刘惜这种主观能动性非常强的人才,是爱护有加且从不吝于当众表扬。
…………
方年低垂眼帘,简单汇总道:“问题不少,成绩也很可观,各占一半吧。”
“商议未来规划之前,我先说一说人事问题。”
说着,方年喝了口茶,抬头望向围坐圆桌旁的众人:“前沿项目和前沿创业的CEO暂时定给从当康游戏过来的两人;
前沿创新CEO是陆总,前沿天使不设CEO职位,主要由关总负责。”
“大家有没有意见?”
迎着方年的视线,几人都摇了摇头。
几个子公司CEO的安排算是既定事实。
见状,方年继续往下说。
“前沿公司这边短期内应该只会邀请吴伏城加入,我个人希望他承担起资源整合的职责,这是暂定事项,大家有准备就行,到时候会再次讨论的。”
闻言,关秋荷嘴唇停止轻动,不再吱声。
温叶跟谷雨不动声色的交换了个眼神。
刘惜无动于衷,她总是下意识的认为自己不需要参与什么表决性商议。
将众人神色尽收眼底,方年嘴... -->>
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