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得更用力些。
不多时，宾利缓缓停靠在南楼小区门口。
下车后，方年笑着表达感谢：“谢谢关总，关总这两天辛苦了。”
关秋荷挥挥手，一踩油门走了。
回往浦东的路上，关秋荷莫名意识到了不对劲。
“我这是上赶着给人当了两天车夫？！”
自言自语中居然还会有丝丝怀疑。
…………
…………
时间一晃，就到了5月17日，周一。
按理说明天就是温叶跟谷雨的毕业答辩，不应该出现在学校以外的地方。
毕竟复旦大学多少也是讲究严入严出的。
可实际上却不仅仅是温叶跟谷雨，还有许多人在周一课程最多的这天，离开了各自的学校。
创智产业园区7号楼第六层，偏南向的一大半办公区域。
谷雨、王军、高洁、李子镜以及吴伏城等人正在维持秩序。
人头攒动中，方年见到了许多熟面孔，这大概是他第一次见到这么多不同高校的前沿社团成员。
温叶很快把控了场面：“首先，我代表前沿项目实习部感谢各位的积极参与；
稍后，前沿项目实习部将正式挂牌。”
“现在请大家稍安勿躁，有序参观各位可能会来实习的办公区。”
说着，温叶在前面引领着大家，边走边介绍：“这是前沿项目实习部前台和第一办公区。”
“除前台外，一共有32个工位……”
“……”
接着又走到了楼上：“这里是第二办公区，面积更大，工位更多，目前暂时还没有完成装修验收。”
“将来，各个社团有意来前沿项目实习的，多数都会在这里办公。”
“……”
带着百多号人简单参观了办公区之后，再次回到了6楼。
“根据前沿公司的安排，由我、社团1号成员方年、上财社团会长吴伏城、行政部经理黄露一起揭牌。”
“……”
话语落下后，现场响起了掌声。
整体流程是温叶跟谷雨拟定的，方年虽然有过目，但没注意这么多细节，所以他也没想到有这一遭。
只能说，温秘偶尔是真的可能想过要上房揭瓦。
但偏偏这次，方年挑不出错，只能硬着头皮接受。
一同揭下覆盖在公司牌匾上的红绸时，方年随意的扫了眼温叶。
温叶心中不明所以：“……”
哗啦啦的掌声响起，揭牌完成。
方年看着‘前沿项目有限公司校园实习部’几个大字的金属牌匾，心中有些许感慨。
从去年开始酝酿，到今天的5月17日，将近半年时间，前沿终于迈出了第一小步。
按照既定的规划，扬帆起航。
“可惜陆女士不在~”
良久，方年在心里感慨了一句。
方年很希望跟陆薇语分享自己理想的每一程。
…………
揭牌之后，谷雨和黄露两人协同，领着经过各个条件筛选下最终入职的40名实习生，挨个认识公司行政员工，初步接触公司规章制度。
倒是说方年还真不是那周扒皮。
劳动法并没有明文规定在校大学生的实习报酬，甚至可以不签订劳动聘用合同。
也就是说如果按照实习来算，前沿项目可以不支付工资。
而且，前沿项目给每个实习生安排的每周工作时间甚至是低于20个小时的。
但即便如此，方年还是让温叶跟谷雨按照相应的标准，在相关法律人员的支持下，制定了前沿项目实习生薪资标准。
按月支付劳动报酬，不足月的，按照实际工作时间计算。
所有实习生统一劳动报酬。
申城规定的最低薪资标准为1120元每月，最低时薪标准为9元。
前沿项目实习部支付给所有实习生的月薪标准统一为2000元；
若按照满勤的5天8小时计算，其实是高达4000元每月的，远高于申城社平工资。
公司也按照相应规则制定了基础的午餐补助、交通补助、通讯补助。
额外的，如果实习生想要多拿薪资，也有一套较为科学的绩效管理办法；
跟前沿公司兼职员工的那套可不同，参考了不少其它公司行之有效的方案，整体来说，真的很人性化。
用温叶在筛选实习生时，跟大家说过的一句话是：
“无论怎样，前沿项目实习部都是实实在在把大家当宝贝疙瘩，我也相信大家能从薪资标准中感受到这一点，要知道我们目前还只是在校大学生；
即便是福利待遇最好的公司，应该也只会比前沿项目稍高一点点。”
“……”
目送首批实习生进入岗位，温叶招呼了声：“不好意思，想要稍微耽误大家几分钟时间。”
有人接话：“温会长请说。”
“我们不着急。”
“……”
闻言，温叶微笑道：“我们去七楼办公区，正好7楼的会议室已经装修好了，就不在这里打扰大家开始实习工作。”
“好的。”
众人纷纷应是。
除开40名实习生以外，现场还有七八十号人，在温叶的引领下，多少有点声势浩大。
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自言自语中居然还会有丝丝怀疑。
…………
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时间一晃，就到了5月17日，周一。
按理说明天就是温叶跟谷雨的毕业答辩，不应该出现在学校以外的地方。
毕竟复旦大学多少也是讲究严入严出的。
可实际上却不仅仅是温叶跟谷雨，还有许多人在周一课程最多的这天，离开了各自的学校。
创智产业园区7号楼第六层，偏南向的一大半办公区域。
谷雨、王军、高洁、李子镜以及吴伏城等人正在维持秩序。
人头攒动中，方年见到了许多熟面孔，这大概是他第一次见到这么多不同高校的前沿社团成员。
温叶很快把控了场面：“首先，我代表前沿项目实习部感谢各位的积极参与；
稍后，前沿项目实习部将正式挂牌。”
“现在请大家稍安勿躁，有序参观各位可能会来实习的办公区。”
说着，温叶在前面引领着大家，边走边介绍：“这是前沿项目实习部前台和第一办公区。”
“除前台外，一共有32个工位……”
“……”
接着又走到了楼上：“这里是第二办公区，面积更大，工位更多，目前暂时还没有完成装修验收。”
“将来，各个社团有意来前沿项目实习的，多数都会在这里办公。”
“……”
带着百多号人简单参观了办公区之后，再次回到了6楼。
“根据前沿公司的安排，由我、社团1号成员方年、上财社团会长吴伏城、行政部经理黄露一起揭牌。”
“……”
话语落下后，现场响起了掌声。
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只能说，温秘偶尔是真的可能想过要上房揭瓦。
但偏偏这次，方年挑不出错，只能硬着头皮接受。
一同揭下覆盖在公司牌匾上的红绸时，方年随意的扫了眼温叶。
温叶心中不明所以：“……”
哗啦啦的掌声响起，揭牌完成。
方年看着‘前沿项目有限公司校园实习部’几个大字的金属牌匾，心中有些许感慨。
从去年开始酝酿，到今天的5月17日，将近半年时间，前沿终于迈出了第一小步。
按照既定的规划，扬帆起航。
“可惜陆女士不在~”
良久，方年在心里感慨了一句。
方年很希望跟陆薇语分享自己理想的每一程。
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倒是说方年还真不是那周扒皮。
劳动法并没有明文规定在校大学生的实习报酬，甚至可以不签订劳动聘用合同。
也就是说如果按照实习来算，前沿项目可以不支付工资。
而且，前沿项目给每个实习生安排的每周工作时间甚至是低于20个小时的。
但即便如此，方年还是让温叶跟谷雨按照相应的标准，在相关法律人员的支持下，制定了前沿项目实习生薪资标准。
按月支付劳动报酬，不足月的，按照实际工作时间计算。
所有实习生统一劳动报酬。
申城规定的最低薪资标准为1120元每月，最低时薪标准为9元。
前沿项目实习部支付给所有实习生的月薪标准统一为2000元；
若按照满勤的5天8小时计算，其实是高达4000元每月的，远高于申城社平工资。
公司也按照相应规则制定了基础的午餐补助、交通补助、通讯补助。
额外的，如果实习生想要多拿薪资，也有一套较为科学的绩效管理办法；
跟前沿公司兼职员工的那套可不同，参考了不少其它公司行之有效的方案，整体来说，真的很人性化。
用温叶在筛选实习生时，跟大家说过的一句话是：
“无论怎样，前沿项目实习部都是实实在在把大家当宝贝疙瘩，我也相信大家能从薪资标准中感受到这一点，要知道我们目前还只是在校大学生；
即便是福利待遇最好的公司，应该也只会比前沿项目稍高一点点。”
“……”
目送首批实习生进入岗位，温叶招呼了声：“不好意思，想要稍微耽误大家几分钟时间。”
有人接话：“温会长请说。”
“我们不着急。”
“……”
闻言，温叶微笑道：“我们去七楼办公区，正好7楼的会议室已经装修好了，就不在这里打扰大家开始实习工作。”
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