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    “他是我们公司王副总经理的侄子啊,你打了他,王副总经理肯定要报复你的,他是出名的心眼小的领导,你要小心哦。”王芳很是为云涛担忧。

    “呵呵,放心,我不会有事的,谢谢你,我们还是上班去吧”,云涛现在到不怎么担心王副总经理的报复,大不了不干了,就这点工资怎么够自己养活两个超级大美女老婆啊,自己应该要有另外做打算了。这个王副总经理是公司里负责技术、生产的副总经理,基本上除了几个老板外,他的权力最大。

    下午四点钟左右,云涛刚刚从车间检验回来在办公桌坐下,检验科汪主管走到云涛边上“小林啊,出来下”。

    云涛跟着汪主管来到他的办公室,在汪主管示意下,在他对面坐下。

    “小林,你在公司干快10年了吧,我和你同事的也有七年多了,你的工作大家都是看在眼里的,工作是任劳任怨,工作能力也很强,刘经理和我都觉得你很不错。只是……咳”汪主管有些为难。

    “主管,有事你直说好了”。云涛道。

    “那我就直说了,中午你不是跟人打架了吗,其中有一个被你打的人是我们公司王副总经理的侄子。王总很生气,无论刘经理和我怎么说,他执意要开除你,我和刘经理也没办法啊,只能委屈你了”。汪主管无奈地说道。

    “主管,中午的事,不是我要打他们,是他们五个人要打我,我是正当防卫,如果不是我会点武功,估计我今天就要进医院了”。云涛愤愤说道。

    “这点大家都明白,只是这个社会就这样,谁让我们都是打工的呢,今天他王副总有权,他要开除谁,我们又能咋地呢”。汪主管对王总这个决定也是很有意见的,自己不好好管你那个混混侄子,他欺负别人不成,你还助纣为虐地帮你那大混混侄子,脸皮够厚的,真当公司是你自己家开的啊。

    “我走,可以,但公司不分青红皂白就这么开除我,必须按劳动法赔偿我”。想我走没那么容易,现在的我可不是以前的自己了,让人随意捏揉的了。

    “这个,我和经理同人事部谈了,只能你争取到三个月的补偿,这是我们能争取的最大金额了,毕竟王总那边卡着啊。”汪主管有些不好意思对云涛说道。

    “三个月,他姓王的真以为我是好欺负的吗!”云涛捏着拳头狠狠地说道。

    “这样吧,等会我把你带到人事部吴经理那,你和他谈吧,有些事和他谈好些,记得,态度强硬点,这年头到哪都是欺软怕硬的,老实人吃亏啊。”汪主管站起拍拍云涛的肩膀小声说道。

    “谢谢”。云涛站起身随汪主管去人事部吴经理办公室。

    “吴经理,这是我们质检部云涛,他对公司的赔偿方案有些意见,我把他带来,你和他谈吧,我先走了。”汪主管走前背对吴经理给云涛使个眼色。

    “云涛,是吧,坐坐。”人事部吴经理热情地邀云涛坐下。骂的,汪平,你这个混蛋,把这麻烦事推给我,现在谁不知道这云涛是一招秒倒五个混混的武功高手啊,在我这一个谈不好,倒霉的绝对是我。姓王的、姓刘的、姓汪,我艹你们祖宗的。

    “小林啊,开除你绝对不是我的意思,你在这公司工作了九年多了,你的工作态度和工作能力我和你们的刘经理都认为是很不错的,只是这件事也不是我能做决定,咳,不说这些了,你对赔偿有什么意见你说”。人事吴经理一脸无奈的神色说道。

    “吴经理,现在是法制社会,我也是懂基本的《劳动法》的,按照《劳动法》规定无理由开除员工赔偿是‘n×2+1’的方式,说白了就是我在这公司工作的九年了,你们现在没有任何理由开除我,应该赔偿我9×2+1=19,你们应该赔偿我十九个月的工资,而不是三个月的工资。”云涛按照以前在网上看到的赔偿方式给吴经理计算道,也不管是不是这么算的,先狮子开口再说。

    “那个,云涛啊,我们是民营企业,赔偿不了怎么多的,”吴经理说道。

    “吴经理,你这样就没什么诚意了吧,民营企业不是中国的企业吗?难道可以不遵循国家的《劳动法》吗?还是你认为我很好欺负吗?”云涛狠狠地说道。

    “云涛,别激动,有些事情可以好好谈啊”吴经理赶紧安抚云涛。

    “那你说该怎么赔偿我”云涛盯着吴经理问道。

    “这个,三个月的赔偿是少了点,这样吧,赔偿八个月... -->>

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