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赞美中文网 www.zmzw.net,攻心话术无错无删减全文免费阅读!

有根本利益关系的人,下属在与领导沟通的时候必须多作权衡。事实上,领导都不喜欢耍小聪明的人,聪明的管理者最看重沟通的是效果!

    陈总的单位招来了两名实习生。

    两个大学生,一个灵活,一个呆板,同事们都倾向于和爱说话、心思活的小郑沟通,而憨实的小李只是每天本本分分做自己的工作,和大家交流得也比较少。

    一次公司组织踏青,穿着运动装的陈总显示出自己经过锻炼的完美肌肉,令大家吃了一惊。小郑赶紧凑上前,对陈总说:"真没想到您这么注意锻炼,简直可以做健身教练了。"陈总笑笑说:"以前比较注意锻炼,现在工作一忙,大周末就不去健身了,待在家里看看书,宅一整天,很少开车去健身房了。"小郑说:"您这体形太棒了,短期不锻炼也没问题。"踏青回来,大家因为小郑对陈总的态度太热情,对小郑开始有些冷淡,小郑也不以为意,她心想:"谁让自己最机灵,会说话,招人妒忌呢?"陈总对小郑的态度没什么改变,但回来没几天,小李迅速转正了。

    原来,有一天,陈总要下班的时候,小李敲开了他办公室的门,静静地放了三份材料给陈总,说:"这是附近的几个健身场所的情况,根据您的时间安排,看看有没有适合您的健身房。"这让陈总对小李刮目相看,在陈总看来,只有真正给自己带来改变,让事情变得更好的员工才是值得留下的员工。

    如果你能理性思考一下,如何做能给工作和生活带来好的改变,那么,无论你怎么说,都不会错得太离谱。

    会听的人,还要在适当的时候"看不见""听不见"。

    你想心平气和地说话,就不要让自己轻易地被别人干扰。

    就拿办公室这个环境来说,这是一个不放松的环境,如果你走进办公室,发现周围的同事双眉紧锁,木讷茫然,会不会觉得这个气场对自己构成了一种暴力侵犯?很多人因为这个原因,感受到了坏情绪,特别不愿意去上班。

    要学会对外界坏情绪无知无觉,一个人受到伤害,难免通过其表情,传递给别人一种消极、抑郁或焦虑的情绪,给其他人造成困扰和压力。如果你不幸遇到了这样的人,要想"他的脸色也不是冲着我来的",视而不乱,就能保护好自己的情绪。

    也不要在面对负面情况的时候,急于表达。例如,办公室中小张和小梁吵架,小梁在你面前想寻求同情,你听听即可,不要轻易地介入和评价。

    因为当你发言之后,就可能意气用事与小张为敌。这样本不关你的事情,成了你的事情,其实完全没必要使自己与小张关系紧张。

    重要的是,这样做没人说你勇敢、有智慧。

    合上眼,关上你的心窗;闭上嘴,护好你的心门。

    捕捉好的信息,自动屏蔽恶意的情绪,你就是真的会听话的人。

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